راهنمای تقویم تعطیلات رسمی ژاپن
تعطیلات ملی ژاپن در قانون تعطیلات ملی تعریف شده است؛ این قانون شانزده تعطیلی نامگذاریشده را تعیین میکند و هدف هر یک را توضیح میدهد. قانون همچنین در صورت افتادن تعطیل ملی به یکشنبه، و در شرایطی خاص هنگامی که روزی غیرتعطیل میان دو تعطیل ملی قرار بگیرد، روزهای تعطیل دیگری ایجاد میکند. [1] یک نکتهٔ مهم دربارهٔ توصیف رایج تعطیلات ژاپن این است که تعطیلات ملی بهطور خودکار برای همهٔ کارکنان روزهای مرخصی باحقوقِ قانونی نیستند: روزهای استراحت کاری جداگانه بر اساس قانون کار و ترتیبات محل کار تعیین میشوند. [2][3]
نظام تعطیلات ملی ژاپن چگونه کار میکند؟
قانون تعطیلات ملی شانزده تعطیل ملی را تعیین میکند؛ از روز سال نو و روز بلوغ گرفته تا روز دریا، روز کوهستان، روز فرهنگ و روز شکرگزاری کارگران. [1] برخی در تاریخ ثابتی از تقویم قرار دارند، برخی به دوشنبههای مشخصی اختصاص یافتهاند و تعطیلات اعتدال بهاری و پاییزی به زمان وقوع اعتدالهای نجومی وابستهاند. دفتر کابینه یادآوری میکند که تاریخ اعتدالها رسماً برای سال بعد اعلام میشود؛ بنابراین باید آنها را در تقویم رسمی مربوط بررسی کرد و نباید تاریخشان را در تقویم میلادی ثابت انگاشت. [1]
قانون دو سازوکار دارد که میتوانند تعطیلات دیگری ایجاد کنند. اگر تعطیل ملی به یکشنبه بیفتد، نزدیکترین روز پس از آن که خود تعطیل ملی نباشد، تعطیل میشود؛ این روز را معمولاً تعطیلی جایگزین یا «فوریکائه کیوجیتسو» مینامند. همچنین، روزی که خود تعطیل نیست، اگر روز بلافاصله پیش و پس از آن هر دو تعطیل ملی باشند، تعطیل محسوب میشود. [1] قاعدهٔ دوم گاهی بدون افزودن تعطیلی ملیِ نامگذاریشده، یک روز کاریِ دیگر را به تعطیلات اضافه میکند.
تعطیلات دوشنبهای و آخر هفتههای طولانیتر
برخی تعطیلات بهجای تاریخ ثابت تقویمی، بر اساس روز هفته تعریف میشوند. طبق قانون فعلی تعطیلات، روز بلوغ، روز دریا، روز احترام به سالمندان و روز ورزش به دوشنبههای مشخصی اختصاص یافتهاند. [1] این ترتیبات بدون نیاز به تصمیم سالانه برای جابهجایی آن تعطیلات، آخر هفتههای سهروزهٔ تکرارشونده ایجاد میکند.
سامانهٔ تعطیلات دوشنبهای با اصلاح قانون تعطیلات پدید آمد. برای نمونه، دفتر کابینه توضیح میدهد که روز احترام به سالمندان به دوشنبه منتقل شد تا به سبک زندگی آرامتر در کشور کمک کند. روز ورزش نیز در چارچوب تلاشی برای ایجاد تعطیلات پیوسته و گسترش فرصتهای فراغت، از تاریخ ثابت پیشین خود به دوشنبه منتقل شد. [4] بنابراین، مسافران باید میان تعطیلات دوشنبهایِ تکرارشونده و تعطیلات جایگزین تمایز بگذارند؛ تعطیلات جایگزین تنها زمانی ایجاد میشوند که قاعدهٔ قانونیِ مربوط به یکشنبه اعمال شود.
تعطیلات ملی خودبهخود روز استراحت کارکنان نیستند
این ادعای راهنمای مرجع که تعطیلات ملی ژاپن، روزهای استراحت اجباری برای کارکنان هستند، نادرست است. وزارت بهداشت، کار و رفاه میگوید قانون استانداردهای کار تعیین نمیکند کارفرمایان کدام روز هفته یا کدام تعطیلات ملی را باید بهعنوان روز استراحت کارکنان مشخص کنند. [3] در عوض، این قانون عموماً کارفرمایان را ملزم میکند دستکم یک روز استراحت در هفته یا دستکم چهار روز استراحت در یک دورهٔ چهارهفتهای فراهم کنند. [2][3]
در نتیجه، اگر برنامهٔ کاری مربوط اجازه دهد و الزامات قانون کار رعایت شود، ممکن است کارمند قانوناً در تعطیل ملی به کار گمارده شود. اینکه تعطیل ملی معینی روز استراحت باشد، به قرارداد استخدام، مقررات محل کار، توافقهای جمعی و برنامهٔ کارفرما بستگی دارد. [3] این تمایز بهویژه در بخشهایی چون مهمانداری، خردهفروشی، حملونقل و دیگر خدماتی اهمیت دارد که معمولاً وقتی بخش بزرگی از کشور در تعطیلی است، فعالیت میکنند.
هفتهٔ طلایی و اوج سفرهای داخلی
هفتهٔ طلایی شناختهشدهترین دورهٔ تمرکز تعطیلات ملی در ژاپن است. چند تعطیلی در فاصلهٔ زمانی کوتاهی قرار میگیرند و توالی تعطیلات، آخر هفتهها و روزهای دیگرِ استراحت، این دوره را به یکی از شلوغترین زمانهای سفر داخلی کشور تبدیل میکند. سازمان ملی گردشگری ژاپن هشدار میدهد که در هفتهٔ طلایی ممکن است ظرفیت قطارها و هتلها بهسرعت تکمیل شود و توصیه میکند حملونقل و محل اقامت را از پیش برنامهریزی کنید. [5][6]
تأثیر عملی این دوره به خود تعطیلات قانونی محدود نمیشود. مردم ممکن است در پیوند با توالی تعطیلات از مرخصی سالانه استفاده کنند و مدارس و محلهای کار نیز میتوانند برنامههای جداگانهای داشته باشند. بنابراین، مسافران باید کل دورهٔ پیرامون تعطیلات را در نظر بگیرند، نه اینکه فقط به تکتک تعطیلات رسمی در تقویم نگاه کنند. سازمان ملی گردشگری ژاپن همچنین دورهٔ سال نو را یکی دیگر از فصلهای مهم سفرهای داخلی میداند، هرچند طبق قانون تعطیلات، همهٔ روزهایی که معمولاً بخشی از تعطیلات پایان سال و سال نو شمرده میشوند، تعطیل ملی نیستند. [6]
بانکها، کسبوکارها و برنامهریزی بازدیدکنندگان
تعطیلی بانکها چارچوب قانونی جداگانهای دارد. اسناد سازمان خدمات مالی، شنبهها، یکشنبهها، تعطیلات ملی و دورهٔ تعیینشدهٔ تعطیلی بانکها در پایان سال و سال نو را از روزهایی میدانند که قانون برای تعطیلی بانکها مقرر کرده است. [7] دسترسی به خدمات مالی جداگانه، از جمله سامانههای آنلاین و دستگاههای خودپرداز، ممکن است متفاوت باشد؛ بنابراین، اگر دسترسی به خدمتی خاص اهمیت دارد، مسافران و کسبوکارها باید وضعیت بانک خود را بررسی کنند.
تعطیل ملی را نباید به معنی تعطیلی همگانیِ دیگر کسبوکارها دانست. ممکن است فروشگاهها، رستورانها، جاذبهها و شرکتهای حملونقل باز باشند، در حالی که ادارهها و مراکز دیگر بسته باشند یا ساعات کاری متفاوتی داشته باشند. از آنجا که قانون کار هر تعطیل ملی را خودکار به روز استراحت قانونی کارکنان تبدیل نمیکند، الگوی فعالیت بر اساس کارفرما و صنعت فرق میکند. [2][3] بهجای فرض گرفتن تعطیلی سراسری، برنامهٔ زمانی یا اطلاعات ساعات کاریِ بهروز را از ارائهدهندهٔ مربوط بررسی کنید.
پرسشهای متداول دربارهٔ تعطیلات در ژاپن
اگر تعطیل ملی ژاپن به یکشنبه بیفتد چه میشود؟
طبق قانون تعطیلات، نزدیکترین روز پس از آن که از قبل تعطیل ملی نباشد، روز تعطیل میشود. این روز را معمولاً تعطیلی جایگزین یا «فوریکائه کیوجیتسو» مینامند. [1] بنابراین، همیشه دوشنبهٔ بعد نیست، زیرا ممکن است تعطیلی ملی دیگری میان آن دو قرار بگیرد.
تعطیلی شهروندان در ژاپن چیست؟
اگر روزی که خود تعطیل ملی نیست، بلافاصله میان دو تعطیل ملی قرار بگیرد، قانون آن روز میانی را نیز تعطیل میکند. [1] این قاعده گاهی میان دو تعطیلی نامگذاریشده، یک روز استراحت اضافه ایجاد میکند.
آیا کارکنان از نظر قانونی حق دارند در همهٔ تعطیلات ملی سر کار نروند؟
چرا هفتهٔ طلایی برای مسافران مهم است؟
منابع
- 「国民の祝日」について- 内閣府
- 労働時間・休日- 厚生労働省
- Working Conditions Handbook- 厚生労働省
- 各「国民の祝日」について- 内閣府
- Japan in May- Japan National Tourism Organization
- FAQ- Japan National Tourism Organization
- アクセスFSA 第182号 金融庁- 金融庁