KR

تعطیلات رسمی کره جنوبی

WhatNextHoliday.com

تعطیلات رسمی کره جنوبی در سال 2026

Today
تعطیلی رسمی بعدی
روز هانگول —
تعطیلی رسمی بعدی

روز هانگول

با Apple Calendar، Google Calendar، Outlook و دستگاه‌های همراه سازگار است.

تمام تعطیلات رسمیتاریخروزروز جایگزین
روز سال نوپنجشنبهخیر
سال نوی کره‌ایسه‌شنبهخیر
روز جنبش استقلالیکشنبهخیر
روز جنبش استقلالدوشنبهبله
روز کودکسه‌شنبهخیر
زادروز بودایکشنبهخیر
زادروز بودادوشنبهبله
روز یادبودشنبهخیر
روز قانون اساسیجمعهخیر
روز آزادیشنبهخیر
روز آزادیدوشنبهبله
روز شکرگزاری کره‌ایپنجشنبهخیر
روز بنیان‌گذاری ملیشنبهخیر
روز بنیان‌گذاری ملیدوشنبهبله
روز هانگولجمعهخیر
روز کریسمسجمعهخیر

نگاهی به سال 2026

  • تعطیلی رسمی
  • آخرهفتهٔ بلند
  • آخرهفته

ژانویه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

فوریه

12345678910111213141516171819202122232425262728

مارس

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

آوریل

123456789101112131415161718192021222324252627282930

مه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ژوئن

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ژوئیه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

اوت

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

سپتامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

اکتبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

نوامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

دسامبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

روزهای پل‌ساز و آخرهفته‌های طولانی در سال 2026

با برنامه‌ریزی مرخصی در کنار تعطیلات رسمی، در سال 2026 زمان بیشتری برای استراحت داشته باشید و آخرهفته‌های طولانی و تعطیلات ممتد بسازید.

8 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 دسامبر – 4 ژانویه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 29 دسامبر, سه‌شنبه 30 دسامبر, چهارشنبه 31 دسامبر, جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

1 ژانویه – 4 ژانویه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

14 فوریه – 17 فوریه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 16 فوریه
تعطیلات رسمی: سال نوی کره‌ای
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

14 فوریه – 22 فوریه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 16 فوریه, چهارشنبه 18 فوریه, پنجشنبه 19 فوریه, جمعه 20 فوریه
تعطیلات رسمی: سال نوی کره‌ای
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

28 فوریه – 2 مارس

نیازی به مرخصی نیست
تعطیلات رسمی: روز جنبش استقلال
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 فوریه – 8 مارس

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: سه‌شنبه 3 مارس, چهارشنبه 4 مارس, پنجشنبه 5 مارس, جمعه 6 مارس
تعطیلات رسمی: روز جنبش استقلال
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

2 مه – 5 مه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 4 مه
تعطیلات رسمی: روز کودک
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

2 مه – 10 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 4 مه, چهارشنبه 6 مه, پنجشنبه 7 مه, جمعه 8 مه
تعطیلات رسمی: روز کودک

محاسبه روزهای کاری در کره جنوبی

تعداد دقیق روزهای کاری و ساعات کار بین دو تاریخ را با حذف آخرهفته‌ها و تعطیلات رسمی محاسبه کنید.

21 روز کاری
(168 ساعت کاری با احتساب 8 ساعت در روز)
روزهای تقویمی:31روزهای آخرهفته:9تعطیلات رسمی:1
تعطیلات در این بازه: روز هانگول

راهنمای تقویم تعطیلات رسمی کره جنوبی

تقویم تعطیلات رسمی کره جنوبی ترکیبی از بزرگداشت‌های ملی، جشن‌های سنتی قمری، مناسبت‌های مذهبی و تعطیلات دیگری است که قانون تعیین کرده است. سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای دوره‌هایی به‌ویژه مهم برای گردهمایی خانواده‌ها و سفرهای داخلی هستند، در حالی که روزهای ملی رویدادهای مهم تاریخ و فرهنگ کره را گرامی می‌دارند. مقررات تعطیلات رسمی همچنین در شرایط مشخص، روزهای جایگزین در نظر می‌گیرد؛ ازاین‌رو تقویم رسمی برای برنامه‌ریزی کار و سفر اهمیت دارد. [1][2]

تعطیلات رسمی در کره جنوبی چگونه تعریف می‌شوند

قانون تعطیلات رسمی چارچوب ملی تعطیلات رسمی را تعیین می‌کند. این فهرست شامل روزهای ملی تعیین‌شده در قوانین جداگانه، روز سال نو، دوره تعطیلات سال نوی کره‌ای، زادروز بودا، روز کارگر، روز کودک، روز یادبود، دوره تعطیلات روز شکرگزاری کره‌ای، کریسمس، برخی روزهای انتخابات و روزهای دیگری است که دولت به‌طور ویژه تعیین می‌کند. [1]

برخی تعطیلات بر اساس تقویم میلادی هستند، در حالی که تاریخ سال نوی کره‌ای، زادروز بودا و روز شکرگزاری کره‌ای بر پایه تقویم قمری تعیین می‌شود. بنابراین تاریخ میلادی آن‌ها هر سال تغییر می‌کند. مسافران و کارفرمایان باید از تقویم رسمی مربوط به همان سال استفاده کنند و تاریخ‌ها را از تقویمی قدیمی به سال بعد منتقل نکنند. [1][3]

تعطیلات باحقوق و مقررات اشتغال

رسمی بودن یک تعطیلی و استحقاق کارمند به مرخصی باحقوق، موضوعاتی مرتبط اما از نظر قانونی متمایز هستند. قانون استانداردهای کار کارفرمایان مشمول را ملزم می‌کند تعطیلات باحقوقی را که فرمان ریاست‌جمهوری مقرر کرده است فراهم کنند؛ آیین‌نامه اجرایی نیز این استحقاق را به تعطیلات رسمی و روزهای جایگزینی پیوند می‌دهد که طبق مقررات حاکم بر ادارات دولتی تعیین شده‌اند. مطابق قانون، توافق کتبی با نماینده کارکنان می‌تواند اجازه دهد یک تعطیلی مشمول با روز کاری مشخصی جایگزین شود. [4][5]

ادعای منبع اولیه مبنی بر اینکه همین قاعده الزامی مرخصی باحقوق در همه بخش‌های کسب‌وکار اعمال می‌شود، بیش از حد کلی است. قانون استانداردهای کار مقرراتی درباره دامنه و شمول دارد، از جمله احکامی که به اندازه محل کار وابسته‌اند؛ بنابراین کارفرمایان باید قوانین قابل‌اعمال به محل کار و نیروی کار خود را بررسی کنند و حقوق استخدامی را صرفاً از روی تقویم تعطیلات رسمی استنباط نکنند. [4]

سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای

سال نوی کره‌ای، سال نوی قمری کره‌ای، و روز شکرگزاری کره‌ای، جشن مهم برداشت محصول در پاییز، از مهم‌ترین تعطیلات سنتی کره جنوبی هستند. تقویم قانونی برای هرکدام چند روز تعطیلی در پیرامون روز اصلی جشن در نظر می‌گیرد. هر دو مناسبت پیوند محکمی با گردهمایی خانواده‌ها دارند و در این دوره‌ها شمار زیادی از مردم به زادگاه‌های خود سفر می‌کنند. [1][3]

تأثیر این تعطیلات بر سفر آن‌قدر زیاد است که بر برنامه‌ریزی عملی اثر می‌گذارد. راهنمای سازمان گردشگری کره هشدار می‌دهد که تقاضا برای قطارها و اتوبوس‌های بین‌شهری در حوالی سال نوی کره‌ای به‌شدت افزایش می‌یابد و بلیت‌ها ممکن است زود تمام شوند؛ راهنمای مشابه برای روز شکرگزاری کره‌ای نیز رزرو زودهنگام حمل‌ونقل را توصیه می‌کند. بازدیدکنندگانی که در هر یک از این تعطیلات سفر می‌کنند، بهتر است حمل‌ونقل مسافت‌های طولانی را زودتر رزرو کنند و در برنامه سفر خود انعطاف‌پذیری داشته باشند. [6][7]

روزهای ملی و بزرگداشت‌های تاریخی

چند تعطیلی رویدادها یا نمادهای سرنوشت‌ساز تاریخ کره را گرامی می‌دارند. روز جنبش استقلال یکم مارس یادآور جنبش گسترده استقلال علیه حکومت استعماری ژاپن و اعلام استقلال کره است. روز آزادی، رهایی کره از حکومت استعماری ژاپن را گرامی می‌دارد و روز بنیان‌گذاری ملی یادآور بنیان‌گذاری سنتی گوجوسان است. روز هانگول آفرینش و انتشار نظام نوشتاری کره‌ای را گرامی می‌دارد. [8][9]

این تعطیلات مدنی با جشن‌های خانواده‌محوری مانند سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای تفاوت دارند، اما بخشی مهم از همان تقویم ملی هستند. ممکن است مراسم دولتی، برنامه‌های یادبود و برافراشتن ته‌گوکگی، پرچم ملی، با مناسبت‌های مهم ملی همراه باشند. [8][9]

روزهای جایگزین چگونه تعیین می‌شوند

کره جنوبی نظام قانونی روزهای جایگزین دارد، اما مقررات آن به سادگی انتقال همه تعطیلات آخر هفته به نخستین روز کاری بعدی نیست. آیین‌نامه ریاست‌جمهوری مشخص می‌کند کدام دسته از تعطیلات، در صورت هم‌زمانی با شنبه، یکشنبه یا تعطیلی رسمی دیگری، روز جایگزین دریافت می‌کنند. شرط اعمال این قاعده بسته به تعطیلی مورد نظر می‌تواند متفاوت باشد. [2]

در مواردی که مقررات روزهای جایگزین اعمال می‌شوند، روز جایگزین معمولاً نخستین روز پس از آن است که خود تعطیل رسمی دیگری نباشد. آیین‌نامه همچنین به مواردی می‌پردازد که روزهای جایگزین با یکدیگر هم‌زمان شوند یا روز جایگزین به شنبه بیفتد. چون مقررات به نوع تعطیلی و وضعیت خاص تقویم بستگی دارند، تقویم رسمی منتشرشده مطمئن‌ترین مرجع برای هر سال است. [2]

بازدیدکنندگان در تعطیلات چه انتظاری داشته باشند

تعطیلی رسمی به این معنا نیست که فعالیت‌های گردشگری و خرده‌فروشی در سراسر کشور متوقف می‌شوند. راهنمای سازمان گردشگری کره می‌گوید اداره‌ها و بانک‌ها در تعطیلات رسمی بسته‌اند، اما کاخ‌ها، موزه‌ها، فروشگاه‌های بزرگ و مراکز تفریحی ممکن است باز بمانند. برنامه کاری هر مکان متفاوت است، به‌ویژه در دوره سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای. [3]

دو تعطیلی سنتی بزرگ به توجه بیشتری نیاز دارند. برخی فروشگاه‌های بزرگ، مراکز خرید، رستوران‌ها و جاذبه‌ها در روز اصلی جشن یا بخشی از دوره تعطیلات بسته‌اند، در حالی که احتمال باز ماندن فروشگاه‌های شبانه‌روزی و کسب‌وکارهای مناطق گردشگری بیشتر است. بازدیدکنندگان باید برنامه کاری هر مکان را مستقیماً بررسی کنند و بسته بودن همگانی یا ساعات کاری عادی را مفروض نگیرند. [6]

پرسش‌های متداول درباره تعطیلات کره جنوبی

آیا هر تعطیلی رسمی که به آخر هفته بیفتد به روز کاری بعد منتقل می‌شود؟

خیر. نظام روزهای جایگزین کره جنوبی برای دسته‌های گوناگون تعطیلات و انواع مختلف هم‌زمانی، مقررات مشخصی دارد. هرجا این مقررات اعمال شوند، یک روز بعدی که تعطیل نیست به‌عنوان روز جایگزین تعیین می‌شود. به‌جای فرض اینکه هر تعطیلی آخر هفته خودکار به دوشنبه منتقل می‌شود، تقویم رسمی همان سال را بررسی کنید. [2]

آیا تعطیلات رسمی برای کارکنان روزهای مرخصی باحقوق هستند؟

قانون استانداردهای کار، برای کارکنان و محل‌های کاری مشمول دامنه مربوط قانون، تعطیلات باحقوقی را الزامی می‌کند که فرمان ریاست‌جمهوری مقرر کرده است؛ آیین‌نامه اجرایی نیز این استحقاق را به تعطیلات رسمی و روزهای جایگزین تعیین‌شده پیوند می‌دهد. شمول استخدامی و هرگونه توافق قانونی برای جایگزینی باید بر اساس مقررات کار قابل‌اعمال بررسی شود، نه اینکه صرفاً از روی تقویم استنباط شود. [4][5]

چرا تاریخ سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای هر سال تغییر می‌کند؟

سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای بر پایه تقویم سنتی قمری هستند، نه تاریخ‌های ثابت میلادی. بنابراین جایگاه آن‌ها در تقویم میلادی هر سال تغییر می‌کند. [1][3]

آیا برای سال نوی کره‌ای یا روز شکرگزاری کره‌ای باید از قبل بلیت بخرم؟

بله. این مناسبت‌ها دوره‌های مهم سفر خانوادگی هستند و راهنمای رسمی گردشگری هشدار می‌دهد که تقاضا برای قطارهای بین‌شهری و اتوبوس‌های سریع‌السیر به‌شدت افزایش می‌یابد و ممکن است بلیت‌ها تمام شوند. رزرو زودهنگام به‌ویژه برای سفرهای مسافت طولانی اهمیت دارد. [6][7]

آیا فروشگاه‌ها و جاذبه‌های گردشگری در سال نوی کره‌ای و روز شکرگزاری کره‌ای تعطیل می‌شوند؟

بعضی از آن‌ها تعطیل می‌شوند، اما تعطیلی همگانی وجود ندارد. مراکز مهم گردشگری و کسب‌وکارهای خرده‌فروشی ممکن است در تعطیلات رسمی فعالیت کنند، در حالی که موزه‌ها، فروشگاه‌های بزرگ، رستوران‌ها و مغازه‌های مختلف ممکن است در روز اصلی جشن یا بخشی از دوره سال نوی کره‌ای یا روز شکرگزاری کره‌ای بسته باشند. پیش از بازدید، وضعیت همان مکان را بررسی کنید. [3][6]

منابع

  1. 공휴일에 관한 법률- 국가법령정보센터
  2. 관공서의 공휴일에 관한 규정- 국가법령정보센터
  3. Public Holidays- Korea Tourism Organization
  4. 근로기준법- 국가법령정보센터
  5. 연계정보- 국가법령정보센터
  6. 2026 Seollal Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
  7. 2026 Chuseok Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
  8. 3 recommended spots to see vestiges of 1919 movement- Korea.net
  9. FACTS ABOUT KOREA- Korea.net