Hướng dẫn Lịch Ngày lễ Công cộng tại Nhật Bản
Các ngày lễ quốc gia của Nhật Bản được quy định bởi Luật Ngày lễ Quốc gia, trong đó thiết lập mười sáu ngày lễ có tên gọi và giải thích mục đích của từng ngày. Đạo luật này cũng tạo ra các ngày nghỉ bổ sung khi một ngày lễ quốc gia rơi vào Chủ nhật và, trong một số trường hợp nhất định, khi một ngày không phải là ngày lễ nằm giữa hai ngày lễ quốc gia. [1] Một điểm đính chính quan trọng đối với mô tả phổ biến về các ngày lễ ở Nhật Bản là các ngày lễ quốc gia không tự động là ngày nghỉ có lương theo luật định cho mọi người lao động: các ngày nghỉ làm được quản lý riêng biệt bởi luật lao động và thỏa thuận tại nơi làm việc. [2][3]
Hệ thống Ngày lễ Quốc gia của Nhật Bản hoạt động như thế nào
Luật Ngày lễ Quốc gia thiết lập mười sáu ngày lễ quốc gia, từ Tết Dương lịch và Lễ Thành nhân đến Ngày Biển, Ngày Núi, Ngày Văn hóa và Ngày Cảm tạ Lao động. [1] Một số ngày lễ có vị trí cố định trong lịch, một số ngày diễn ra vào các thứ Hai được chỉ định, và các ngày lễ xuân phân và thu phân gắn liền với các thời điểm phân điểm thiên văn. Văn phòng Nội các lưu ý rằng ngày phân điểm được công bố chính thức cho năm tiếp theo, vì vậy nên đối chiếu với lịch chính thức có hiệu lực thay vì coi đó là các ngày Dương lịch cố định vĩnh viễn. [1]
Đạo luật này chứa hai cơ chế có thể tạo ra các ngày lễ bổ sung. Nếu một ngày lễ quốc gia rơi vào Chủ nhật, ngày tiếp theo gần nhất không phải là ngày lễ quốc gia sẽ trở thành ngày lễ; đây thường được gọi là ngày nghỉ bù, hay furikae kyūjitsu. Một ngày không phải là ngày lễ có ngày liền trước và liền sau đều là ngày lễ quốc gia cũng trở thành ngày lễ. [1] Quy tắc sau đôi khi có thể tạo ra một ngày nghỉ trong tuần bổ sung mà không cần thêm một ngày lễ quốc gia có tên gọi khác.
Các ngày lễ vào Thứ Hai và Cuối tuần kéo dài
Một số ngày lễ được định nghĩa theo ngày trong tuần thay vì một ngày dương lịch cố định. Lễ Thành nhân, Ngày Biển, Ngày Kính lão và Ngày Thể thao được ấn định vào các thứ Hai được chỉ định theo luật ngày lễ hiện hành. [1] Sự sắp xếp này tạo ra các kỳ nghỉ cuối tuần kéo dài ba ngày định kỳ mà không cần phải có một quyết định hàng năm riêng biệt để chuyển các ngày lễ đó.
Hệ thống dựa trên ngày thứ Hai được phát triển thông qua các sửa đổi đối với luật ngày lễ. Văn phòng Nội các giải thích, ví dụ, Ngày Kính lão được chuyển sang thứ Hai để góp phần tạo ra lối sống quốc gia thảnh thơi hơn, và Ngày Thể thao cũng được chuyển từ ngày cố định trước đây sang thứ Hai như một phần của nỗ lực tạo ra các ngày lễ liên tiếp và mở rộng cơ hội giải trí. [4] Do đó, du khách nên phân biệt các ngày lễ vào thứ Hai định kỳ này với các ngày nghỉ bù, vốn chỉ phát sinh khi quy tắc Chủ nhật theo luật định được kích hoạt.
Ngày lễ Quốc gia không tự động là Ngày nghỉ của Người lao động
Tuyên bố trong tài liệu tham khảo rằng các ngày lễ quốc gia của Nhật Bản cung cấp ngày nghỉ bắt buộc cho người lao động là không chính xác. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi nêu rõ rằng Luật Tiêu chuẩn Lao động không quy định người sử dụng lao động phải ấn định ngày trong tuần nào hoặc ngày lễ quốc gia nào làm ngày nghỉ của người lao động. [3] Thay vào đó, Đạo luật này thường yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần hoặc ít nhất bốn ngày nghỉ trong giai đoạn bốn tuần. [2][3]
Do đó, một nhân viên có thể hợp pháp được lên lịch làm việc vào một ngày lễ quốc gia nếu lịch làm việc áp dụng cho phép và các yêu cầu của luật lao động được đáp ứng. Do đó, việc một ngày lễ quốc gia cụ thể có phải là ngày nghỉ hay không phụ thuộc vào hợp đồng lao động, nội quy lao động, các thỏa thuận tập thể và lịch trình của người sử dụng lao động. [3] Sự khác biệt này đặc biệt có ý nghĩa trong các lĩnh vực như nhà hàng khách sạn, bán lẻ, vận tải và các dịch vụ khác thường hoạt động khi phần lớn đất nước đang nghỉ lễ.
Tuần lễ Vàng và Cao điểm Du lịch Nội địa
Tuần lễ Vàng là thời điểm tập trung các ngày lễ quốc gia nổi tiếng nhất ở Nhật Bản. Một số ngày lễ diễn ra gần nhau, và chuỗi ngày lễ, ngày cuối tuần cùng các ngày nghỉ khác tạo nên một trong những giai đoạn du lịch nội địa bận rộn nhất của đất nước. Tổ chức Du lịch Quốc gia Nhật Bản cảnh báo rằng tàu hỏa và khách sạn có thể được đặt kín chỗ trong Tuần lễ Vàng và khuyến nghị nên lên kế hoạch trước cho việc di chuyển và chỗ ở. [5][6]
Tác động thực tế vượt ra ngoài phạm vi các ngày lễ theo luật định. Mọi người có thể sử dụng phép năm xung quanh chuỗi ngày lễ, trong khi trường học và nơi làm việc có thể có lịch trình riêng. Do đó, du khách nên đánh giá toàn bộ giai đoạn xung quanh thay vì chỉ nhìn vào các mục ngày lễ công cộng riêng lẻ trên lịch. JNTO tương tự cũng xác định giai đoạn năm mới là một mùa du lịch nội địa lớn khác, mặc dù không phải mọi ngày thường được bao gồm trong kỳ nghỉ cuối năm và năm mới đều là ngày lễ quốc gia theo luật ngày lễ. [6]
Ngân hàng, Doanh nghiệp và Kế hoạch của Du khách
Hoạt động ngân hàng có khuôn khổ đóng cửa theo luật định riêng. Các tài liệu của Cơ quan Dịch vụ Tài chính xác định các ngày thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ quốc gia và giai đoạn đóng cửa ngân hàng dịp cuối năm và năm mới được chỉ định là các ngày do luật định quy định để đóng cửa ngân hàng. [7] Các dịch vụ tài chính cá nhân, bao gồm hệ thống trực tuyến và máy ATM, có thể có tính khả dụng khác nhau, vì vậy du khách và doanh nghiệp nên kiểm tra với ngân hàng của mình khi việc tiếp cận một dịch vụ cụ thể là quan trọng.
Đối với các doanh nghiệp khác, một ngày lễ quốc gia không nên được hiểu là lệnh đóng cửa chung trên diện rộng. Các cửa hàng, nhà hàng, điểm tham quan và đơn vị vận tải có thể vẫn mở cửa, trong khi văn phòng và các cơ sở cá nhân có thể đóng cửa hoặc sử dụng lịch trình khác. Do luật lao động không tự động biến mọi ngày lễ quốc gia thành ngày nghỉ theo luật định của người lao động, các mô hình hoạt động khác nhau tùy theo người sử dụng lao động và ngành nghề. [2][3] Hãy kiểm tra thời gian biểu hiện tại hoặc thông tin mở cửa của đơn vị cung cấp dịch vụ có liên quan thay vì mặc định đóng cửa trên toàn quốc.
Các Câu hỏi Thường gặp về Ngày lễ tại Nhật Bản
Điều gì xảy ra khi một ngày lễ quốc gia của Nhật Bản rơi vào Chủ nhật?
Luật ngày lễ quy định ngày tiếp theo gần nhất không phải là ngày lễ quốc gia trở thành ngày nghỉ. Điều này thường được gọi là ngày nghỉ bù, hay furikae kyūjitsu. [1] Do đó, ngày này không phải lúc nào cũng đơn giản là thứ Hai tiếp theo, vì một ngày lễ quốc gia khác có thể xen vào.
Ngày lễ Công dân tại Nhật Bản là gì?
Nếu một ngày không phải là ngày lễ quốc gia có các ngày lễ quốc gia ngay trước và sau nó, luật pháp sẽ quy định ngày xen giữa đó cũng trở thành ngày lễ. [1] Điều này đôi khi có thể tạo ra một ngày nghỉ bổ sung giữa hai ngày lễ có tên gọi.
Người lao động có hợp pháp được nghỉ làm vào mọi ngày lễ quốc gia không?
Không. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tuyên bố rằng Luật Tiêu chuẩn Lao động không yêu cầu các ngày lễ quốc gia cụ thể phải được ấn định làm ngày nghỉ của người lao động. Thay vào đó, người sử dụng lao động phải tuân thủ các yêu cầu chung của Đạo luật về ngày nghỉ theo luật định, trong khi lịch làm việc thực tế phụ thuộc vào thỏa thuận tại nơi làm việc. [2][3]
Tại sao Tuần lễ Vàng lại quan trọng đối với du khách?
Tất cả các doanh nghiệp có đóng cửa vào các ngày lễ quốc gia của Nhật Bản không?
Nguồn
- 「国民の祝日」について- 内閣府
- 労働時間・休日- 厚生労働省
- Working Conditions Handbook- 厚生労働省
- 各「国民の祝日」について- 内閣府
- Japan in May- Japan National Tourism Organization
- FAQ- Japan National Tourism Organization
- アクセスＦＳＡ 第182号 金融庁- 金融庁