Ngày lễ tại Armenia

Cách Armenia Định nghĩa Ngày Lễ Công Cộng

Luật về Ngày lễ và Ngày kỷ niệm của Armenia xác định một loạt các ngày kỷ niệm quốc gia, văn hóa, tôn giáo, nghề nghiệp và tưởng niệm, nhưng không phải mọi ngày lễ được nêu tên đều là ngày nghỉ không làm việc. Luật pháp quy định rõ một số dịp cụ thể là ngày nghỉ không làm việc, bao gồm thời gian Tết Dương lịch và Lễ Giáng sinh (Lễ Hiển linh), Ngày Quân đội, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Tưởng niệm Vụ diệt chủng Armenia, Ngày Lao động, Ngày Chiến Thắng Và Hòa Bình, Ngày Cộng hòa, Ngày Hiến pháp và Ngày Độc lập.[1] Sự phân biệt này rất quan trọng khi sử dụng lịch Armenia: một ngày lễ được pháp luật công nhận không tự động được coi là ngày nghỉ.

Bộ luật Lao động củng cố cấu trúc này bằng cách nêu rõ các ngày lễ và ngày kỷ niệm không làm việc được thiết lập theo luật.[2] Khung pháp lý này mang tính quốc gia thay vì là một hệ thống lịch ngày lễ công cộng riêng biệt theo vùng.

Năm mới và Giáng sinh Armenia

Giai đoạn Năm mới và Giáng sinh giữ một vị trí đặc biệt trong hệ thống ngày lễ của Armenia. Luật hiện hành chỉ định một khối ngày nghỉ Tết Dương lịch và một ngày nghỉ không làm việc riêng cho Lễ Giáng sinh và Hiển linh.[1] Do đó, các mô tả cũ hơn về việc đóng cửa theo luật định kéo dài liên tục một tuần là lỗi thời và không nên được sử dụng làm mô tả thường 
trực cho lịch pháp lý hiện hành.

Giáng sinh của người Armenia cũng khác với lịch Giáng sinh quen thuộc ở nhiều quốc gia phương Tây. Giáo hội Tông truyền Armenia cử hành Lễ Giáng sinh cùng với Lễ Hiển linh như một đại lễ duy nhất. Các lễ kỷ niệm của giáo hội bao gồm Thánh lễ, và truyền thống phụng vụ cũng có nghi thức Làm phép Nước.[3] Đối với mục đích lập lịch ngày lễ, độc giả nên tuân theo lịch chính thức của Armenia thay vì chuyển đổi ngày lễ sang ngày Giáng sinh của truyền thống Cơ đốc giáo khác.

Ngày Độc lập, Ngày Cộng hòa và Các Ngày Lễ Dân Sự Khác

Hai ngày lễ không làm việc quan trọng phản ánh các giai đoạn khác nhau của nhà nước Armenia. Ngày Cộng hòa kỷ niệm việc thành lập nền Cộng hòa Armenia đầu tiên, trong khi Ngày Độc lập thuộc về lịch sử của nước Cộng hòa hiện đại. Chính phủ giải thích rằng nền độc lập hiện đại tiếp nối cuộc trưng cầu dân ý trên toàn quốc và việc sau đó tuyên bố Armenia là một quốc gia độc lập.[1][4]

Lịch theo luật định cũng bao gồm Ngày Hiến pháp là ngày nghỉ không làm việc, trong khi Ngày Quân đội tôn vinh lực lượng vũ trang của đất nước.[1] Những dịp kỷ niệm này tồn tại song song với các ngày tưởng niệm, đặc biệt là Ngày Tưởng niệm Vụ diệt chủng Armenia và ngày dành riêng cho những người đã hy sinh bảo vệ tổ quốc, mang lại cho lịch cả chức năng kỷ niệm lẫn ăn mừng.[1]

Làm việc vào Ngày Lễ Không Làm Việc

Bộ luật Lao động nhìn chung cấm việc yêu cầu nhân viên làm việc vào các ngày lễ và ngày kỷ niệm không làm việc theo luật định. Luật cho phép các ngoại lệ đối với công việc không thể dừng lại vì lý do kỹ thuật sản xuất, các dịch vụ cần thiết cho người dân, sửa chữa khẩn cấp, và các hoạt động bốc dỡ hàng hóa.[2] Nhân viên mang thai và nhân viên chăm sóc con dưới một tuổi chỉ có thể được huy động làm những công việc này khi có sự đồng ý của họ.[2]

Việc làm việc vào ngày lễ phải chịu mức đền bù cao hơn. Trường hợp làm việc vào ngày lễ không làm việc theo luật định nằm trong lịch trình làm việc của người lao động, Bộ luật Lao động yêu cầu trả ít nhất gấp đôi mức lương theo giờ, theo ngày hoặc theo sản phẩm áp dụng.[2] Đối với công việc ngày lễ đủ điều kiện nằm ngoài lịch trình làm việc và được thực hiện theo thỏa thuận, Bộ luật cung cấp các lựa chọn có thể bao gồm mức thù lao ít nhất gấp đôi, một ngày nghỉ có lương khác, hoặc cộng thêm ngày đó vào phép năm, tuân theo các quy định chi tiết và ngoại lệ theo luật định.[2]

Các Ngày Làm Việc Có Thể Được Sắp Xếp Lại

Luật ngày lễ của Armenia cho phép Chính phủ ấn định các ngày nghỉ không làm việc bổ sung liên quan đến các ngày lễ, ngày kỷ niệm hoặc các sự kiện có ý nghĩa đặc biệt.[1] Đây là cơ chế pháp lý liên quan đến việc điều chỉnh lịch không thường xuyên và có nghĩa là không nên mặc định ngày nghỉ cầu nối sẽ tự động lặp lại hàng năm.

Ngày Lễ và Ngày Tưởng Niệm Không Phải Là Ngày Nghỉ

Armenia công nhận nhiều dịp kỷ niệm và lễ hội hơn đáng kể so với số ngày nghỉ không làm việc theo luật định được cấp. Luật bao gồm các dịp kỷ niệm dành cho ngôn ngữ, văn hóa, gia đình, cha mẹ, học sinh và thanh thiếu niên, các dân tộc thiểu số, giáo viên, chính quyền địa phương, các biểu tượng nhà nước, di sản truyền thống của Armenia, cùng một số thảm kịch lịch sử và chủ đề tưởng niệm.[1] Nhiều dịp trong số này là những dịp được pháp luật công nhận nhưng không được chỉ định là ngày nghỉ không làm việc.

Luật cũng cho phép các ngày lễ truyền thống và nhà thờ, các ngày quốc tế, và các ngày lễ nghề nghiệp hoặc các ngày lễ và tưởng niệm khác được tổ chức theo khung pháp lý có liên quan. Công dân Armenia thuộc các dân tộc thiểu số có thể cử hành các ngày lễ và ngày tưởng niệm quốc gia của riêng họ với điều kiện việc đó không mâu thuẫn với pháp luật Armenia.[1] Đối với lịch ngày lễ công cộng, câu hỏi quan trọng do đó là liệu pháp luật có quy định cụ thể trạng thái không làm việc cho một dịp lễ hay không.

Lập Kế Hoạch Thực Tế Cho Doanh Nghiệp và Du Khách

Nên dự 
tính rằng cơ quan hành chính khu vực công và hoạt động văn phòng thông thường sẽ bị ảnh hưởng vào các ngày nghỉ không làm việc theo luật định, trong khi các dịch vụ bắt buộc phải tiếp tục vì lý do kỹ thuật hoặc dịch vụ công có thể hợp pháp duy trì nhân sự.[2] Do đó, bản thân Bộ luật Lao động làm rõ lý do tại sao một ngày lễ quốc gia không có nghĩa là mọi dịch vụ ở Armenia đều ngừng hoạt động.

Du khách nên xác 
minh giờ mở cửa của từng viện bảo tàng, điểm tham quan, nhà hàng, siêu thị, ngân hàng và dịch vụ giao thông thay vì mặc định mô hình đóng cửa chung. Điều này đặc biệt quan trọng xung quanh các kỳ nghỉ dài hơn và bất cứ khi nào Chính phủ thực hiện điều chỉnh ngoại lệ đối với các ngày làm việc. Các doanh nghiệp sắp xếp thời hạn hoặc cuộc hẹn cũng nên kiểm tra lịch chính thức áp dụng thay vì giả định rằng một thỏa thuận trước đó vẫn có hiệu lực.[1]