Ngày lễ tại Trung Quốc

Bảy danh mục ngày lễ quốc gia

Biện pháp về Ngày lễ trong các Ngày hội Quốc gia và Ngày Kỷ niệm của Quốc vụ viện thiết lập bảy danh mục ngày lễ cho toàn thể công dân: Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Tiết Thanh minh, Ngày Lao động, Tết Đoan Ngọ, Tết Trung Thu và Ngày Quốc khánh.[1] Quyền nghỉ lễ theo luật định gắn liền với mỗi dịp lễ không nhất thiết có độ dài bằng toàn bộ khối ngày nghỉ hiển thị trên lịch hàng năm, bởi vì các ngày cuối tuần và ngày nghỉ bù điều chỉnh có thể kéo dài thời gian nghỉ liên tục.

Khung pháp lý hiện hành quy định thời gian nghỉ theo luật định cho Tết Nguyên Đán, Ngày Lao động và Ngày Quốc khánh dài hơn các danh mục ngày lễ toàn quốc khác.[1] Sự phân biệt này rất quan trọng đối với mục đích lao động vì một ngày nghỉ theo luật định và một ngày nghỉ bù bổ sung do lịch trình hàng năm tạo ra không phải là những khái niệm có thể thay thế cho nhau, đặc biệt là khi có liên quan đến việc trả tiền làm thêm giờ.[2][3]

Cách thức hoạt động của việc điều chỉnh cuối tuần

Lịch của Trung Quốc có thể sử dụng chế độ điều chỉnh ngày nghỉ (tiếng Trung gọi là 调休), thường được mô tả bằng tiếng Anh là ngày nghỉ bù được điều chỉnh hoặc điều chỉnh ngày lễ, để tạo ra thời gian nghỉ liên tục dài hơn. Các quy định của Quốc vụ viện cho phép rõ ràng các ngày lễ toàn quốc được sắp xếp cùng với các ngày nghỉ bù được điều chỉnh và nghỉ phép năm hưởng lương. Các quy định này cũng quy định rằng, ngoại trừ các trường hợp đặc biệt, các ngày làm việc liên tiếp ngay xung quanh thời gian nghỉ lễ theo luật định nhìn chung phải nằm trong giới hạn do các quy định quốc gia thiết lập.[1]

Hệ thống này có thể biến một ngày Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật vốn dĩ là ngày nghỉ thành ngày làm việc. Ngược lại, một ngày trong tuần nằm ngoài kỳ nghỉ lễ chính thức cơ bản có thể trở thành một phần của kỳ nghỉ liên tục.[1] Sắp xếp chính xác được công bố cho lịch áp dụng, vì vậy người lao động và doanh nghiệp không nên giả định rằng mọi ngày cuối tuần ngay trước hoặc sau một kỳ nghỉ lớn sẽ vẫn là một ngày cuối tuần bình thường.

Sự phân biệt này cũng ảnh hưởng đến tiền lương. Hướng dẫn chính thức về nguồn nhân lực phân biệt công việc thực hiện trong ngày lễ theo luật định thực tế với công việc thực hiện trong ngày nghỉ bù được điều chỉnh. Công việc ngày lễ theo luật định được hưởng mức lương làm thêm giờ cao hơn theo Luật Lao động, trong khi công việc vào ngày nghỉ tuân theo các quy định riêng về tiền trả cho công việc vào ngày nghỉ.[2][3]

Tết Nguyên Đán và các ngày lễ truyền thống khác

Một số ngày lễ toàn quốc có nguồn gốc từ lịch truyền thống Trung Quốc. Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn nhất trong số này theo khuôn khổ pháp lý, trong khi Tiết Thanh minh, Tết Đoan Ngọ và Tết Trung Thu cũng được công nhận rõ ràng là ngày lễ cho toàn thể công dân.[1] Do những dịp lễ này tuân theo các quy tắc lịch truyền thống thay vì một vị trí cố định trong lịch Gregory, vị trí của chúng trên lịch dân sự sẽ thay đổi.

Khuôn khổ pháp lý cũng thừa nhận sự khác biệt về văn hóa trong Trung Quốc. Chính quyền nhân dân địa phương ở các khu vực có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống tập trung có thể thiết lập ngày nghỉ cho các lễ hội được các cộng đồng đó tổ chức theo truyền thống.[1] Những sắp xếp địa phương này nên được phân biệt với bảy danh mục ngày lễ áp dụng cho toàn thể công dân.

Ngày nghỉ một phần cho các nhóm cụ thể

Không phải mọi ngày lễ hoặc ngày kỷ niệm được chính thức công nhận đều mang lại thời gian nghỉ cho toàn bộ dân số. Các biện pháp quốc gia cung cấp thời gian nghỉ một phần hoặc dành riêng cho nhóm đối với Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Thanh niên, Ngày Thiếu nhi và ngày kỷ niệm liên quan đến Ngày Quân đội.[1] Quyền lợi phụ thuộc vào nhóm được xác định trong quy định thay vì áp dụng cho tất cả người lao động.

Việc bù ngày cuối tuần cũng khác nhau. Khi một ngày lễ dành cho toàn thể công dân trùng với cuối tuần, các quy định sẽ cung cấp thời gian bù vào một ngày làm việc. Một ngày lễ chỉ áp dụng cho một phần dân số sẽ không nhận được mức bù ngày cuối tuần tương tự khi trùng vào thứ Bảy hoặc Chủ Nhật.[1]

Làm việc vào các ngày lễ theo luật định

Luật lao động Trung Quốc yêu cầu người sử dụng lao động bố trí cho người lao động nghỉ phép trong các ngày lễ theo luật định và thiết lập các biện pháp bảo vệ làm thêm giờ cụ thể khi người lao động đi làm thay vào đó. Người lao động được yêu cầu làm việc vào ngày lễ theo luật định được hưởng mức thù lao không dưới ba lần mức lương hiện hành theo Luật Lao động.[2]

Công việc vào ngày nghỉ được đối xử khác đi. Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ và không thể bố trí nghỉ bù, Luật Lao động yêu cầu mức thù lao không dưới hai lần mức lương hiện hành.[2] Do đó, các cơ quan nguồn nhân lực khuyên người sử dụng lao động nên phân biệt các ngày lễ theo luật định trong một khối kỳ nghỉ kéo dài với các ngày nghỉ bù được điều chỉnh xung quanh khi tính lương làm thêm giờ.[3]

Người lao động vẫn tiếp tục nhận được thu nhập tiền lương bình thường trong các ngày lễ theo luật định. Hướng dẫn về nguồn nhân lực cũng nêu rõ rằng khi một doanh nghiệp yêu cầu hợp pháp người lao động làm việc vào ngày lễ theo luật định, khoản thù lao làm thêm giờ theo luật định sẽ được trả bổ sung vào tiền lương ngày lễ bình thường của người lao động.[4]

Lên kế hoạch du lịch và hoạt động kinh doanh

Đối với việc lập kế hoạch thực tế, phương án nghỉ lễ hàng năm của Quốc vụ viện hữu ích hơn so với chỉ danh sách theo luật định. Phương án này xác định cách thức kết hợp các ngày lễ toàn quốc với cuối tuần và những ngày cuối tuần lân cận nào, nếu có, trở thành ngày làm việc. Người sử dụng lao động nên kết hợp các điều chỉnh đó vào việc bố trí nhân sự, bảng lương, lịch họp và lịch giao hàng thay vì coi mọi thứ Bảy và Chủ Nhật mặc định là ngày nghỉ.[1]

Du khách cũng nên kiểm tra tình trạng vé phương tiện giao thông sớm cho các dịp nghỉ lễ lớn thay vì dựa vào quy tắc đặt vé cố định. Dịch vụ 12306 chính thức của Đường sắt Trung Quốc công bố các quy định mua vé hiện hành và là nền tảng có thẩm quyền về thông tin vé tàu.[5] Các sắp xếp bán vé có thể thay đổi, vì vậy kế hoạch du lịch lâu dài nên dựa vào các quy định 12306 hiện hành thay vì giả định rằng khoảng thời gian mở bán vé trước đây vẫn giữ nguyên giá trị.