Ngày Lao động ở Trung Quốc
Ở Trung Quốc, Ngày Lao động là ngày nghỉ lễ trên toàn quốc vào ngày 1 và 2 tháng 5. Người sử dụng lao động phải bố trí thời gian nghỉ cho người lao động; nếu họ làm việc vào ngày nghỉ chính thức thì áp dụng quy định trả lương bổ sung. Ngày lễ này có địa vị chính thức từ năm 1949; hiện nay người dân thường dành kỳ nghỉ để đi du lịch và tham gia hoạt động văn hóa.[1][2][3][5]
Ngày nghỉ toàn quốc theo luật Trung Quốc
Các biện pháp về ngày lễ và ngày tưởng niệm quốc gia của Trung Quốc liệt kê Ngày Lao động vào nhóm ngày nghỉ dành cho tất cả công dân, vào ngày 1 và 2 tháng 5. Nếu một trong những ngày nghỉ này rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, quy định yêu cầu bố trí ngày nghỉ bù vào ngày làm việc. Nhà chức trách cũng có thể sắp xếp kỳ nghỉ liền mạch quanh ngày lễ, đồng thời thường giới hạn số ngày làm việc liên tục ngay trước hoặc sau ngày nghỉ chính thức ở mức sáu ngày.[1]
Luật Lao động yêu cầu người sử dụng lao động bố trí ngày nghỉ cho người lao động trong dịp Ngày Quốc tế Lao động. Theo hướng dẫn thi hành của cơ quan quản lý lao động, người lao động làm việc vào ngày nghỉ chính thức phải được trả ít nhất 300 phần trăm tiền lương bình thường cho công việc đó.[2]
Ngày lễ hình thành ở Trung Quốc như thế nào
Lịch sử các biện pháp về ngày lễ của Quốc vụ viện truy nguyên Ngày Lao động theo luật định ở Trung Quốc về sắc lệnh của chính phủ năm 1949, quy định ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ một ngày. Ngày Lao động đầu tiên sau khi nước Cộng hòa Nhân dân được thành lập được tổ chức vào năm 1950. Các hoạt động kỷ niệm gồm hội họp và tuần hành công cộng, cùng sự kiện do công đoàn và các nhóm văn hóa của công nhân tổ chức.[1][3]
Ngày Lao động cũng thuộc truyền thống quốc tế của người lao động. Tư liệu công báo của chính quyền thành phố Nam Kinh cho biết ngày này được chọn làm Ngày Quốc tế Lao động tại một đại hội xã hội chủ nghĩa ở Paris năm 1889; tư liệu cũng lưu ý rằng mục tiêu ngày làm việc tám giờ đã được nêu ra tại một cuộc họp quốc tế trước đó.[4]
Người dân dành kỳ nghỉ như thế nào
Ngày lễ không có phong tục hay thực đơn thống nhất trên toàn quốc. Các bản tin chính thức gần đây về kỳ nghỉ mô tả sự kết hợp giữa du lịch, hoạt động văn hóa, biểu diễn, chợ và sự kiện địa phương. Bộ Văn hóa và Du lịch đã đưa tin về cả lượng khách đông lẫn tình trạng tập trung đông người tại các danh thắng và địa điểm văn hóa nổi tiếng trong các kỳ nghỉ Ngày Lao động.[5]
Việc lên kế hoạch đi lại có thể cần chú ý thêm: bộ khuyến nghị du khách kiểm tra tình hình giao thông, phương án mở cửa của điểm tham quan và quy định đặt vé, đồng thời dự trù tình trạng ùn tắc và đông đúc. Đây là những điều cần cân nhắc thực tế cho du khách; giờ mở cửa và dịch vụ tùy thuộc vào từng điểm đến.[5]
Sắp xếp thực tế
Chỉ riêng các ngày nghỉ chính thức không đảm bảo sẽ có kỳ nghỉ dài liên tục. Chính phủ có thể nối ngày lễ với những ngày nghỉ gần đó, nên lịch được công bố sẽ quyết định những ngày liền kề nào được nghỉ và ngày nào có thể là ngày làm việc.[1]
Quy định ngày lễ quốc gia xác lập quyền nghỉ của người lao động, nhưng lịch hoạt động của ngân hàng, cửa hàng, nhà hàng và điểm tham quan khác nhau. Hãy kiểm tra với tổ chức hoặc địa điểm cụ thể trước khi đến, nhất là khi bạn cần giao dịch trực tiếp hoặc có giờ vào cửa đã đặt trước.[1][5]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Trung Quốc là khi nào?
Ngày nghỉ chính thức là ngày 1 và 2 tháng 5. Nếu một trong hai ngày rơi vào cuối tuần, quy định quốc gia bố trí ngày nghỉ bù vào ngày làm việc.[1]
Người lao động có được nghỉ Ngày Lao động không?
Có. Luật Lao động quy định người sử dụng lao động phải bố trí ngày nghỉ cho người lao động trong dịp Ngày Quốc tế Lao động. Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ chính thức, luật yêu cầu trả lương cho ngày làm lễ ít nhất bằng 300 phần trăm tiền lương bình thường.[2]
Trung Quốc có luôn nghỉ Ngày Lao động nhiều ngày liền không?
Chỉ riêng hai ngày nghỉ chính thức không đảm bảo có kỳ nghỉ dài hơn. Chính phủ có thể nối ngày lễ với những ngày nghỉ gần đó, vì vậy hãy kiểm tra lịch chính thức của năm bạn dự định đi du lịch.[1]
Cửa hàng, ngân hàng và điểm tham quan có mở cửa không?
Lịch hoạt động của các dịch vụ này khác nhau. Hãy kiểm tra với chi nhánh hoặc địa điểm cụ thể; Bộ Văn hóa khuyến nghị du khách kiểm tra phương án mở cửa và quy định đặt vé của điểm tham quan trước khi đi.[5]
Tôi có nên dự kiến sẽ đông người đi du lịch hoặc tham quan không?
Các điểm đến nổi tiếng có thể đông đúc. Bộ Văn hóa và Du lịch từng đưa tin về lượng khách tập trung đông tại các danh thắng và địa điểm văn hóa trong các kỳ nghỉ Ngày Lao động, đồng thời khuyến nghị du khách lên kế hoạch dựa trên tình hình giao thông và đám đông.[5]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Trung Quốc:
- 全国年节及纪念日放假办法- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau
- 人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau, publishing the Ministry of Human Resources and Social Security notice
- 新中国的第一个“五一”国际劳动节- 七一网 (Qiyi Network), republishing People's Political Consultative Daily
- 五一劳动节|你知道，南京最早的工会是怎样成立的吗？- Nanjing Municipal Local Gazette Office
- 2025年“五一”假期国内出游3.14亿人次- Ministry of Culture and Tourism of the People’s Republic of China