Путівник календарем державних свят Південної Кореї
Календар державних свят Південної Кореї поєднує національні пам’ятні дати, традиційні місячні фестивалі, релігійні відзначення та інші свята, встановлені законом. Сольналь і Чхусок — особливо важливі періоди для родинних зустрічей і подорожей країною, а національні дні вшановують ключові події корейської історії та культури. Правила державних свят також передбачають перенесення вихідних за визначених обставин, тож офіційний календар важливий і для планування праці, і для подорожей. [1][2]
Як у Південній Кореї визначають державні свята
Закон про державні свята встановлює загальнонаціональні засади визначення свят. До переліку входять національні дні, запроваджені окремими законами, Новий рік, період святкування Сольналю, День народження Будди, День праці, День дітей, День пам’яті, період святкування Чхусоку, Різдво, окремі дні виборів та інші дні, спеціально визначені урядом. [1]
Частина свят припадає на дати григоріанського календаря, тоді як дати Сольналю, Дня народження Будди й Чхусоку визначаються за місячним календарем. Тому у григоріанському календарі вони щороку змінюються. Мандрівникам і роботодавцям слід користуватися відповідним офіційним календарем, а не переносити дати з календаря попереднього року. [1][3]
Оплачувані вихідні та правила праці
Статус державного свята й право працівника на оплачуваний вихідний пов’язані, але юридично це різні питання. Закон про трудові норми зобов’язує роботодавців, на яких поширюються відповідні вимоги, надавати оплачувані вихідні, встановлені президентським декретом. Виконавчий декрет пов’язує це право з державними святами та перенесеними вихідними, визначеними правилами для державних установ. За письмовою домовленістю з представником працівників передбачене законом свято можна замінити визначеним робочим днем відповідно до Закону. [4][5]
Твердження в початковому довідковому матеріалі, що однакове обов’язкове право на оплачуваний вихідний поширюється на всі сектори бізнесу, надто широке. Закон про трудові норми містить положення щодо сфери застосування, зокрема залежні від чисельності працівників на підприємстві. Тому роботодавцям слід перевірити, які саме законодавчі вимоги поширюються на їхнє підприємство й працівників, а не визначати трудові права лише за календарем державних свят. [4]
Сольналь і Чхусок
Сольналь, корейський місячний Новий рік, і Чхусок, головне осіннє свято врожаю, — серед найважливіших традиційних свят Південної Кореї. Законодавчий календар передбачає для кожного з них кілька святкових днів навколо головного дня фестивалю. Обидва свята тісно пов’язані з родинними зустрічами, і в ці періоди багато людей вирушають до рідних міст. [1][3]
Масштаби поїздок настільки великі, що їх потрібно враховувати під час планування. Корейська туристична організація попереджає, що попит на міжміські поїзди й автобуси різко зростає напередодні Сольналю, а квитки можуть швидко розкупити; для Чхусоку вона також радить заздалегідь бронювати транспорт. Тим, хто подорожує під час будь-якого з цих свят, варто завчасно придбати квитки на далекі маршрути й залишити певну гнучкість у плані подорожі. [6][7]
Національні дні та пам’ятні дати історії
Кілька свят вшановують визначальні події та символи корейської історії. День Руху за незалежність 1 березня вшановує масовий рух за незалежність від японського колоніального панування та проголошення незалежності Кореї. День визволення відзначає звільнення Кореї від японського колоніального панування, а День заснування держави нагадує про традиційне заснування Кочосону. День ханґиля присвячено створенню й оприлюдненню корейської писемності. [8][9]
За характером ці громадянські свята відрізняються від родинних фестивалів, таких як Сольналь і Чхусок, але вони становлять важливу частину того самого національного календаря. Великі національні відзначення можуть супроводжуватися урядовими церемоніями, пам’ятними заходами та вивішуванням Тхегиккі — державного прапора. [8][9]
Як працює перенесення свят
У Південній Кореї діє встановлена законом система перенесення вихідних, але її правила конкретніші, ніж просте перенесення кожного свята, що припало на вихідний, на наступний робочий день. Президентський нормативний акт визначає, для яких категорій свят призначають перенесений день, якщо свято збігається із суботою, неділею або іншим державним святом. Умови перенесення залежать від конкретного свята. [2]
Якщо правила перенесення застосовуються, вихідний зазвичай призначають на найближчий наступний день, який не є державним святом. Нормативний акт також визначає, як діяти, якщо перенесені вихідні збігаються між собою або припадають на суботу. Оскільки правила залежать від виду свята та конкретного розташування дат у календарі, для кожного року найнадійніше звірятися з офіційно оприлюдненим календарем. [2]
Чого очікувати відвідувачам під час свят
Державне свято не означає, що туристичні й торговельні заклади по всій країні припиняють роботу. За інформацією Корейської туристичної організації, у державні свята зачинені офіси й банки, тоді як палаци, музеї, універмаги та розважальні заклади можуть залишатися відкритими. Розклад окремих закладів усе ж відрізняється, особливо під час Сольналю та Чхусоку. [3]
До двох головних традиційних свят слід готуватися особливо уважно. Деякі універмаги, торговельні центри, ресторани й атракціони зачинені в головний день фестивалю або на частину святкового періоду, тоді як магазини крокової доступності та підприємства в туристичних районах частіше залишаються відкритими. Перш ніж відвідати конкретний заклад, перевірте його розклад, а не виходьте з припущення, що все буде зачинено або працюватиме у звичному режимі. [6]
Поширені запитання про свята в Південній Кореї
Чи переносять кожне державне свято, що припадає на вихідний, на наступний робочий день?
Ні. У системі перенесення вихідних у Південній Кореї для різних категорій свят і різних випадків збігу дат діють окремі правила. Якщо вони застосовуються, перенесений вихідний призначають на наступний день, який не є святковим. Звіряйтеся з офіційним календарем відповідного року, а не вважайте, що кожне свято на вихідних автоматично переносять на понеділок. [2]
Чи є державні свята оплачуваними вихідними для працівників?
Закон про трудові норми зобов’язує надавати оплачувані вихідні, визначені президентським декретом, працівникам і на робочих місцях, що підпадають під дію відповідних положень Закону. Виконавчий декрет пов’язує це право з визначеними державними святами й перенесеними вихідними. Сферу дії трудових норм і будь-які законні домовленості про заміну вихідного слід перевіряти за відповідним законодавством, а не визначати лише за календарем. [4][5]
Чому дати Сольналю й Чхусоку щороку змінюються?
Дати Сольналю й Чхусоку визначаються за традиційним місячним календарем, а не за фіксованими датами григоріанського календаря. Тому їхнє місце в григоріанському календарі щороку змінюється. [1][3]
Чи варто заздалегідь бронювати транспорт на Сольналь або Чхусок?
Так. У ці періоди багато людей їдуть до рідних, а офіційні туристичні рекомендації попереджають про різке зростання попиту на міжміські поїзди й автобуси експрес-класу та швидкий розпродаж квитків. Завчасне бронювання особливо важливе для далеких подорожей. [6][7]
Чи зачиняються крамниці й туристичні атракціони під час Сольналю та Чхусоку?
Деякі зачиняються, але єдиного правила для всіх немає. Великі туристичні об’єкти й торговельні заклади можуть працювати у державні свята, тоді як окремі музеї, універмаги, ресторани й крамниці можуть бути зачинені в головний день фестивалю або частину періоду Сольналю чи Чхусоку. Перед візитом перевірте розклад конкретного закладу. [3][6]
Джерела
- 공휴일에 관한 법률- 국가법령정보센터
- 관공서의 공휴일에 관한 규정- 국가법령정보센터
- Public Holidays- Korea Tourism Organization
- 근로기준법- 국가법령정보센터
- 연계정보- 국가법령정보센터
- 2026 Seollal Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 2026 Chuseok Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 3 recommended spots to see vestiges of 1919 movement- Korea.net
- FACTS ABOUT KOREA- Korea.net