Leitfaden zum Feiertagskalender Japans
Japans nationale Feiertage sind im Gesetz über nationale Feiertage festgelegt. Es bestimmt sechzehn Feiertage mit Namen und erläutert den Zweck jedes einzelnen. Das Gesetz sieht außerdem zusätzliche freie Tage vor, wenn ein nationaler Feiertag auf einen Sonntag fällt und unter bestimmten Umständen auch, wenn ein Feiertag zwischen zwei nationalen Feiertagen liegt. [1] Eine wichtige Korrektur zur häufigen Beschreibung japanischer Feiertage: Sie sind nicht automatisch für alle Beschäftigten gesetzlich vorgeschriebene bezahlte freie Tage. Gesetzliche Ruhetage bei der Arbeit werden gesondert durch das Arbeitsrecht und betriebliche Vereinbarungen geregelt. [2][3]
Wie das System nationaler Feiertage in Japan funktioniert
Das Gesetz über nationale Feiertage legt sechzehn nationale Feiertage fest, darunter Neujahrstag und Tag des Erwachsenwerdens sowie Tag des Meeres, Bergtag, Kulturtag und Tag des Dankes für die Arbeit. [1] Einige fallen auf feste Kalendertage, andere auf bestimmte Montage; die Feiertage zu Frühlings- und Herbst-Tagundnachtgleiche richten sich nach den astronomischen Tagundnachtgleichen. Das Kabinettsbüro weist darauf hin, dass die Daten der Tagundnachtgleichen für das Folgejahr offiziell veröffentlicht werden. Sie sollten daher im jeweils gültigen offiziellen Kalender geprüft und nicht als dauerhaft feststehende gregorianische Daten behandelt werden. [1]
Das Gesetz enthält zwei Mechanismen, durch die zusätzliche Feiertage entstehen können. Fällt ein nationaler Feiertag auf einen Sonntag, wird der nächste darauffolgende Tag, der selbst kein nationaler Feiertag ist, zum Feiertag. Dies wird üblicherweise Ersatzfeiertag oder furikae kyūjitsu genannt. Auch ein Tag, der selbst kein Feiertag ist und unmittelbar zwischen zwei nationalen Feiertagen liegt, wird zum Feiertag. [1] Durch die zweite Regel kann gelegentlich ein zusätzlicher freier Wochentag entstehen, ohne dass ein weiterer nationaler Feiertag mit eigenem Namen hinzukommt.
Montagsfeiertage und verlängerte Wochenenden
Mehrere Feiertage sind gesetzlich durch ihren Wochentag und nicht durch ein festes Kalenderdatum bestimmt. Der Tag des Erwachsenwerdens, der Tag des Meeres, der Tag der Ehrung älterer Menschen und der Sporttag fallen nach dem geltenden Feiertagsgesetz auf bestimmte Montage. [1] So entstehen regelmäßig dreitägige Wochenenden, ohne dass jedes Jahr gesondert entschieden werden muss, diese Feiertage zu verlegen.
Das System der Montagsfeiertage entwickelte sich durch Änderungen des Feiertagsgesetzes. Das Kabinettsbüro erklärt beispielsweise, dass der Tag der Ehrung älterer Menschen auf einen Montag verlegt wurde, um zu einem entspannteren Lebensstil im Land beizutragen. Auch der Sporttag wurde im Rahmen des Bestrebens, zusammenhängende Feiertage zu schaffen und die Möglichkeiten zur Erholung zu erweitern, von seinem früheren festen Datum auf einen Montag verlegt. [4] Reisende sollten diese regelmäßig auf einen Montag fallenden Feiertage von Ersatzfeiertagen unterscheiden, die nur dann entstehen, wenn die gesetzliche Sonntagsregel greift.
Nationale Feiertage sind nicht automatisch arbeitsfreie Tage
Die Behauptung im Referenzleitfaden, Japans nationale Feiertage seien für Beschäftigte verpflichtende Ruhetage, ist falsch. Das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales erklärt, dass das Arbeitsnormengesetz weder einen bestimmten Wochentag noch bestimmte nationale Feiertage als arbeitsfreie Tage vorschreibt. [3] Stattdessen verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber im Allgemeinen dazu, mindestens einen Ruhetag pro Woche oder mindestens vier Ruhetage innerhalb eines Zeitraums von vier Wochen zu gewähren. [2][3]
Deshalb kann eine beschäftigte Person rechtmäßig an einem nationalen Feiertag zur Arbeit eingeteilt werden, wenn der geltende Arbeitsplan dies zulässt und die arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Ob ein bestimmter nationaler Feiertag arbeitsfrei ist, hängt somit von Arbeitsverträgen, Arbeitsordnungen, Tarifvereinbarungen und dem Dienstplan des Arbeitgebers ab. [3] Das ist besonders in Bereichen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Verkehr und anderen Dienstleistungen relevant, die häufig geöffnet sind, während ein großer Teil des Landes Feiertag hat.
Goldene Woche und Hochsaison für Inlandsreisen
Die Goldene Woche ist Japans bekannteste Häufung nationaler Feiertage. Mehrere Feiertage liegen zeitlich nahe beieinander. Die Folge aus Feiertagen, Wochenenden und weiteren freien Tagen macht diese Zeit zu einer der verkehrsreichsten Reisezeiten im Inland. Die Japanische Fremdenverkehrszentrale warnt, dass Züge und Hotels während der Goldenen Woche stark ausgebucht sein können, und empfiehlt, Verkehrsmittel und Unterkunft im Voraus zu planen. [5][6]
Die Auswirkungen gehen über die gesetzlichen Feiertage selbst hinaus. Viele Menschen nehmen rund um die Feiertagsfolge Jahresurlaub, und Schulen sowie Arbeitsstätten können eigene Zeitpläne haben. Reisende sollten deshalb den gesamten Zeitraum betrachten und nicht nur die einzelnen Feiertage im Kalender. Die Japanische Fremdenverkehrszentrale nennt auch die Neujahrszeit als wichtige Reisezeit im Inland, obwohl nicht jeder Tag der häufig so bezeichneten Jahresend- und Neujahrspause nach dem Feiertagsgesetz ein nationaler Feiertag ist. [6]
Banken, Geschäfte und Planung für Besucher
Für Bankenschließungen gilt ein eigener gesetzlicher Rahmen. Materialien der Finanzdienstleistungsbehörde führen Samstage, Sonntage, nationale Feiertage und den festgelegten Zeitraum der Bankschließungen zum Jahresende und Neujahr als gesetzlich vorgeschriebene Tage auf, an denen Banken geschlossen sind. [7] Einzelne Finanzdienstleistungen, darunter Onlinesysteme und Geldautomaten, können abweichend verfügbar sein. Wenn der Zugang zu einer bestimmten Dienstleistung wichtig ist, sollten Reisende und Unternehmen deshalb bei ihrer Bank nachfragen.
Ein nationaler Feiertag bedeutet nicht, dass alle anderen Betriebe geschlossen sein müssen. Geschäfte, Restaurants, Attraktionen und Verkehrsbetriebe können geöffnet bleiben; Büros und einzelne Einrichtungen können schließen oder abweichende Öffnungszeiten haben. Da das Arbeitsrecht nationale Feiertage nicht automatisch zu gesetzlichen Ruhetagen für alle Beschäftigten macht, unterscheiden sich die Betriebszeiten je nach Arbeitgeber und Branche. [2][3] Prüfe die aktuellen Fahrpläne oder Öffnungszeiten des jeweiligen Anbieters, statt von einer landesweiten Schließung auszugehen.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Japan
Was geschieht, wenn ein nationaler Feiertag in Japan auf einen Sonntag fällt?
Nach dem Feiertagsgesetz wird der nächste darauffolgende Tag, der nicht bereits ein nationaler Feiertag ist, zum Feiertag. Dies wird üblicherweise Ersatzfeiertag oder furikae kyūjitsu genannt. [1] Es ist also nicht immer einfach der folgende Montag, denn dazwischen kann ein anderer nationaler Feiertag liegen.
Was ist ein Bürgertag in Japan?
Liegt ein Tag, der selbst kein nationaler Feiertag ist, unmittelbar zwischen zwei nationalen Feiertagen, wird er nach dem Gesetz ebenfalls zum Feiertag. [1] So kann gelegentlich ein zusätzlicher freier Tag zwischen zwei benannten Feiertagen entstehen.
Haben Beschäftigte gesetzlich Anspruch darauf, an jedem nationalen Feiertag arbeitsfrei zu haben?
Nein. Das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales erklärt, dass das Arbeitsnormengesetz Arbeitgeber nicht verpflichtet, bestimmte nationale Feiertage als Ruhetage für Beschäftigte festzulegen. Arbeitgeber müssen stattdessen die allgemeinen gesetzlichen Vorgaben zu Ruhetagen erfüllen. Der tatsächliche Arbeitskalender hängt von den Vereinbarungen am Arbeitsplatz ab. [2][3]
Warum ist die Goldene Woche für Reisende wichtig?
Während der Goldenen Woche fallen mehrere nationale Feiertage in einen kurzen Zeitraum. Sie zählt zu Japans verkehrsreichsten Reisezeiten im Inland. Die Japanische Fremdenverkehrszentrale weist darauf hin, dass Verkehrsmittel und Unterkünfte überfüllt oder ausgebucht sein können. Frühzeitige Reservierungen sind daher besonders hilfreich. [5][6]
Sind an japanischen nationalen Feiertagen alle Geschäfte geschlossen?
Nein. Nationale Feiertage verpflichten private Unternehmen nicht allgemein zur Schließung, und das Arbeitsrecht schreibt nicht automatisch vor, dass jeder nationale Feiertag ein Ruhetag für Beschäftigte ist. [2][3] Die Öffnungszeiten unterscheiden sich daher je nach Geschäft, Restaurant, Attraktion und anderer Dienstleistung.
Quellen
- 「国民の祝日」について- 内閣府
- 労働時間・休日- 厚生労働省
- Working Conditions Handbook- 厚生労働省
- 各「国民の祝日」について- 内閣府
- Japan in May- Japan National Tourism Organization
- FAQ- Japan National Tourism Organization
- アクセスＦＳＡ 第182号 金融庁- 金融庁