Feiertage in Kasachstan

Nationalfeiertag und Staatsfeiertage

Das Feiertagsgesetz unterteilt offizielle Feier- und Gedenktage in mehrere Kategorien. Der Republiktag ist Kasachstans Nationalfeiertag. Zu den Staatsfeiertagen gehören Neujahrstag, Internationaler Frauentag, Verfassungstag, Nauryz, Tag der Einheit des Volkes Kasachstans, Tag des Vaterlandsverteidigers, Tag des Sieges, Hauptstadttag und Unabhängigkeitstag. An den Tagen, an denen Nationalfeiertage und Staatsfeiertage begangen werden, wird nicht gearbeitet.[1]

Berufliche und andere Gedenktage bilden eine eigene Kategorie. Ihre Aufnahme in eine offizielle Liste verleiht ihnen nicht denselben rechtlichen Status wie Nationalfeiertagen und Staatsfeiertagen und macht sie auch nicht automatisch arbeitsfrei. Diese Unterscheidung hilft bei der Auslegung von Kalendern, in denen zahlreiche offiziell anerkannte berufliche Gedenktage aufgeführt sind.[1]

Republiktag und Unabhängigkeitstag

Der Republiktag ist der Nationalfeiertag des Landes. Er erinnert an die Verabschiedung der Erklärung über die staatliche Souveränität, die politische und rechtliche Grundlagen für Kasachstans Souveränität schuf und Grundsätze wie territoriale Unversehrtheit, Kultur, Sprachen und nationale Identität behandelte.[1][4]

Der Unabhängigkeitstag ist ein Staatsfeiertag und erinnert an die formelle Gründung Kasachstans als unabhängigen Staat. Beide Anlässe betreffen die Entwicklung des Landes zu einem souveränen Staat, haben jedoch eine unterschiedliche historische Bedeutung und werden im Feiertagsgesetz verschiedenen Kategorien zugeordnet.[1][5]

Nauryz und die Tradition des Frühlingsfestes

Nauryz ist eines der wichtigsten traditionellen Feste Kasachstans und gesetzlich als mehrtägiger Staatsfeiertag festgelegt. In den kulturellen Informationen der Regierung wird Nauryz als Frühlings- und Erneuerungsfest beschrieben, das auf einem alten Jahreszeitenkalender beruht.[1][6]

Zu den Feierlichkeiten gehören häufig Jurten, öffentliche Feste, traditionelle Spiele und gemeinsames Essen. Nauryz kozhe ist ein typisches Festgericht. Gastfreundschaft, Besuche bei Verwandten und Nachbarn, Versöhnung und Wünsche für Wohlstand gehören ebenfalls zur umfassenderen Tradition. Der Feiertag verbindet somit gesetzlich arbeitsfreie Zeit mit einer ausgeprägten lebendigen Kulturpraxis.[6]

Qurban Ait und orthodoxes Weihnachten

Zwei religiöse Feiertage haben im Arbeitskalender Kasachstans einen besonderen Status. Das Arbeitsgesetzbuch erklärt den ersten Tag von Qurban Ait, der nach dem muslimischen Kalender begangen wird, und das orthodoxe Weihnachten unabhängig vom geltenden Arbeits- oder Schichtplan zu arbeitsfreien Tagen.[2]

Im Feiertagsgesetz werden sie nicht wie der Republiktag oder die Staatsfeiertage eingeordnet. Das hat praktische Folgen: Laut den offiziellen Kalenderhinweisen gilt der übliche Mechanismus zur Verlegung von Feiertagen für diese beiden arbeitsfreien religiösen Tage nicht, wenn sie mit einem anderen Ruhetag zusammenfallen.[2][3]

Der Termin von Qurban Ait im gregorianischen Kalender ändert sich, da das Fest dem muslimischen Kalender folgt. Das genaue Datum sollte daher dem jeweils geltenden offiziellen Kalender entnommen und nicht aus einem früheren Jahr übernommen werden.[2][3]

Was geschieht, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?

In Kasachstan gilt für Nationalfeiertage und Staatsfeiertage eine gesetzliche Ersatzregelung. Fällt ein Ruhetag mit einem dieser Feiertage zusammen, wird der Ruhetag auf den nächsten Arbeitstag nach dem Feiertag verlegt. Fällt ein Feiertag auf ein gewöhnliches Wochenende, kann dadurch ein zusätzlicher arbeitsfreier Wochentag entstehen.[1][3]

Daneben gibt es einen gesonderten Mechanismus zur Arbeitszeitplanung. Das Arbeitsrecht erlaubt der zuständigen Arbeitsbehörde, Ruhetage im Interesse einer vernünftigen Arbeitszeitgestaltung rund um Feiertage auf andere Arbeitstage zu verlegen. Solche Verlegungen können den Ablauf von Arbeits- und Ruhetagen in einem bestimmten Jahr verändern. Für die genaue Planung ist daher weiterhin der veröffentlichte Jahreskalender maßgeblich.[2][3]

Der erste Tag von Qurban Ait und das orthodoxe Weihnachten sind Ausnahmen von der üblichen Verlängerungsregelung. Obwohl sie gesetzliche Ruhetage sind, wird laut offiziellen Hinweisen kein zusätzlicher Ruhetag verlegt, wenn sie mit einem anderen Ruhetag zusammenfallen.[2][3]

Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Grundsätzlich ist Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nur mit schriftlicher Zustimmung der beschäftigten Person zulässig. Sie kann auch auf deren Wunsch gemäß einer Anordnung des Arbeitgebers stattfinden; gesetzliche Ausnahmen bleiben vorbehalten. Für Beschäftigte mit Schicht- oder Rotationsplänen und für die im Arbeitsrecht festgelegten Ausnahmefälle gelten andere Bestimmungen.[2]

Wer an einem Wochenende oder Feiertag arbeitet, kann einen anderen Ruhetag verlangen oder eine erhöhte Bezahlung erhalten. Laut den arbeitsrechtlichen Hinweisen der Regierung muss Arbeit an Feiertagen und Wochenenden zu dem Satz bezahlt werden, der im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in einer Anordnung des Arbeitgebers festgelegt ist. Der gesetzliche Mindestbetrag, der sich nach dem Tages- oder Stundenlohn der beschäftigten Person richtet, darf dabei nicht unterschritten werden.[2][7]

Planung rund um Kasachstans Feiertagskalender

Für Arbeitgeber und Reisende ist es wichtig, zwischen dauerhaften Regeln und der Gestaltung des Kalenders für ein bestimmtes Jahr zu unterscheiden. Die Feiertage und ihre gesetzlichen Kategorien sind in den Rechtsvorschriften festgelegt. Welche Tage tatsächlich aufeinanderfolgen, hängt jedoch davon ab, ob Feiertage auf Wochenenden fallen, Ruhetage verlegt werden und wann Qurban Ait im gregorianischen Kalender stattfindet.[1][2][3]