Leitfaden zum Feiertagskalender für Georgien
Im Arbeitsgesetzbuch Georgiens sind gesetzliche Feiertage aufgeführt, darunter staatliche Gedenktage, Familientage und Feste der georgisch-orthodoxen Tradition. Es regelt auch die Arbeit an diesen Feiertagen und ermöglicht der Regierung, zusätzliche arbeitsfreie Tage festzulegen.[1]
Wie die gesetzlichen Feiertage Georgiens festgelegt werden
Das Arbeitsgesetzbuch legt die landesweit geltende Liste der gesetzlichen Feiertage fest. Dazu gehören Neujahr, Weihnachten, die Orthodoxe Erscheinung des Herrn, der Muttertag, der Internationale Frauentag, nationale Gedenktage, der Tag des Sieges über den Faschismus, der Unabhängigkeitstag und Feiertage des orthodoxen Christentums. Auch der Tag der Reinheit der Familie und der Achtung vor den Eltern steht auf der Liste.[1]
Die Osterfeiertage sind beweglich: Der gesetzliche Feiertagszeitraum umfasst Karfreitag, Karsamstag, Ostersonntag und Ostermontag, den das Gesetz Allerseelentag nennt. Die jeweiligen Termine findest du im geltenden Jahreskalender.[1][2]
Das orthodoxe Christentum im Feiertagskalender
Auf der gesetzlichen Liste stehen Weihnachten, die Orthodoxe Erscheinung des Herrn und Ostern sowie Mariä Himmelfahrt, bekannt als Mariamoba; Mzchetaoba, auch Svetitskhovloba genannt; und der Georgstag. Der 12. Mai ist als Tag Georgiens als Wohnstatt der Heiligen Mutter, als Gedenktag des Apostels Andreas und als Tag der Hoffnung aufgeführt.[1][2]
Diese Feiertage sind nach dem Arbeitsgesetzbuch gesetzliche Feiertage. Arbeit an diesen Tagen gilt gesetzlich als Überstundenarbeit.[1]
Staatliche und Gedenktage
Zu den gesetzlichen Feiertagen Georgiens gehören der Unabhängigkeitstag und der 9. April. An diesem Tag wird der Verabschiedung des Gesetzes zur Wiederherstellung der Unabhängigkeit, der nationalen Einheit und Eintracht sowie derer gedacht, die für die territoriale Integrität des Landes gestorben sind. Der Tag des Sieges über den Faschismus ist separat aufgeführt.[1][2]
Im Kalender stehen außerdem der Muttertag und der Internationale Frauentag. Die gesetzliche Feiertagsliste umfasst damit staatliche, familiäre und religiöse Gedenk- und Festtage.[1][2]
Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag
Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag gilt als Überstundenarbeit. Das Arbeitsgesetzbuch schreibt vor, dass Überstunden zu einem erhöhten Stundensatz vergütet werden müssen; dessen Höhe vereinbaren die Parteien. Stattdessen können sie als Ausgleich auch eine zusätzliche Ruhezeit vereinbaren, die im Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht.[1]
Arbeitnehmer können beantragen, anstelle der gesetzlichen Feiertage andere Ruhetage zu erhalten; die Regelung wird im Arbeitsvertrag festgelegt.[1]
Zusätzliche arbeitsfreie Tage und praktische Planung
Die Regierung Georgiens kann per Verordnung zusätzliche arbeitsfreie Tage festlegen. Für einen solchen freien Tag kann ein Arbeitgeber verlangen, dass ein Arbeitnehmer stattdessen an dessen nächstem Ruhetag arbeitet.[1]
Prüfe bei deiner Planung den geltenden Kalender auf bewegliche Osterfeiertage und auf Verordnungen der Regierung, mit denen zusätzliche arbeitsfreie Tage festgelegt werden.[1][2]
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Georgien
Fallen die Osterfeiertage in Georgien jedes Jahr auf dieselben Daten?
Nein. Das Arbeitsgesetzbuch bezeichnet Ostern als bewegliches Fest und führt Karfreitag, Karsamstag, Ostersonntag und Ostermontag als Feiertage auf. Die jeweiligen Termine findest du im geltenden Kalender.[1][2]
Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag arbeitet?
Die Arbeit gilt als Überstundenarbeit. Das Gesetz sieht einen erhöhten, einvernehmlich festgelegten Stundensatz vor oder, wenn die Parteien zustimmen, eine zusätzliche Ruhezeit, die im Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht.[1]
Kann ein Arbeitnehmer anstelle der aufgeführten Feiertage andere Ruhetage beantragen?
Ja. Arbeitnehmer können andere Ruhetage beantragen; die Regelung wird im Arbeitsvertrag festgelegt.[1]
Kann Georgien zusätzliche arbeitsfreie Tage außerhalb der gesetzlichen Feiertagsliste festlegen?
Ja. Die Regierung kann per Verordnung zusätzliche arbeitsfreie Tage festlegen. Prüfe die geltenden Regierungsmaßnahmen, denn diese Tage gehören nicht zur dauerhaft geltenden gesetzlichen Liste.[1]
Quellen
- ORGANIC LAW OF GEORGIA – LABOUR CODE OF GEORGIA- Legislative Herald of Georgia (Matsne)
- DIPLOMATIC LIST (Georgian National Holidays section)- Ministry of Foreign Affairs of Georgia