Tag des Sieges in Kasachstan

Ein staatlicher Feiertag und arbeitsfreier Tag

Kasachstans Feiertagsgesetz führt den Tag des Sieges am 9. Mai unter den staatlichen Feiertagen des Landes auf. Laut Gesetz sind staatliche Feiertage arbeitsfrei. Fällt ein Ruhetag mit einem Feiertag zusammen, wird der nächste Arbeitstag zum Ruhetag. Das Arbeitsgesetzbuch erlaubt unter bestimmten Voraussetzungen, darunter mit Zustimmung der Beschäftigten, Arbeit an Feiertagen. Wer dann arbeitet, kann einen anderen Ruhetag oder höhere Bezahlung erhalten.[1][2]

Warum der 9. Mai in Kasachstan wichtig ist

Das Datum erinnert an den Sieg im Großen Vaterländischen Krieg, die in Kasachstan übliche Bezeichnung für die Ostfront des Zweiten Weltkriegs. Die deutschen Kapitulationsdokumente wurden im Mai 1945 unterzeichnet; die Berliner Urkunde wurde am 8. Mai unterzeichnet und ordnete an, die Kampfhandlungen der deutschen Streitkräfte noch in jener Nacht einzustellen.[3][5]

Das Gedenken in Kasachstan umfasst sowohl den Militärdienst als auch die Arbeit an der Heimatfront. Laut einer Darstellung des Außenministeriums gingen während des Krieges etwa 1,2 Millionen Bürger Kasachstans an die Front, während die Menschen in der Heimat die Sowjetarmee unterstützten und in verlagerten und neu errichteten Rüstungsbetrieben arbeiteten.[3]

Wie der Tag begangen wird

Zu den öffentlichen Gedenkveranstaltungen gehört das Gedenken an gefallene Soldaten und Veteranen an Denkmälern. In Almaty umfasste eine dokumentierte Zeremonie eine Schweigeminute und das Niederlegen von Blumen an der Ewigen Flamme. Daran nahmen Veteranen, Beschäftigte an der Heimatfront, Angehörige der Streitkräfte und Einwohner teil.[4]

Der Bericht aus Almaty beschreibt außerdem ein Treffen, bei dem Veteranen Erinnerungen austauschten, Gedichte vortrugen und Lieder aus der Kriegszeit sangen. Zum Programm der Stadt gehörten eine Ausstellung militärischer Ausrüstung, eine Feldküche und ein Konzert mit einem Militärorchester. Dies sind Beispiele örtlicher Gedenkveranstaltungen und kein landesweit vorgeschriebenes Programm.[4]

Planung rund um den Feiertag

Da der 9. Mai ein arbeitsfreier Feiertag ist, sollten Beschäftigte den Arbeitsplan ihres Arbeitgebers prüfen, insbesondere bei Schichtarbeit oder durchgehenden Diensten. Das Arbeitsgesetzbuch regelt Feiertagsarbeit und Ausgleich. Laut Feiertagsgesetz wird der nächste Arbeitstag zum Ruhetag, wenn der Feiertag mit einem regulären Ruhetag zusammenfällt.[1][2]

Besucher sollten sich vor ihren Plänen über örtliche Geschäfts- und Verkehrsinformationen informieren.[1][2]