Leitfaden zum Feiertagskalender für Südkorea
Südkoreas Feiertagskalender vereint nationale Gedenktage, traditionelle Mondfeste, religiöse Feiertage und weitere gesetzlich festgelegte Feiertage. Seollal und Chuseok sind besonders wichtige Zeiten für Familientreffen und Inlandsreisen; nationale Gedenktage erinnern an bedeutende Ereignisse der koreanischen Geschichte und Kultur. Die Feiertagsregeln sehen unter bestimmten Voraussetzungen auch Ersatzfeiertage vor. Deshalb ist der offizielle Kalender für die Planung von Arbeit und Reisen wichtig.[1][2]
Wie Südkorea Feiertage festlegt
Das Feiertagsgesetz bildet den nationalen Rahmen für Feiertage. Die Liste umfasst nationale Gedenktage, die in gesonderten Gesetzen festgelegt sind, den Neujahrstag, die Seollal-Feiertage, den Geburtstag Buddhas, den Tag der Arbeit, den Kindertag, den Gedenktag, die Chuseok-Feiertage, Weihnachten, bestimmte Wahltage und weitere von der Regierung eigens festgelegte Tage.[1]
Einige Feiertage richten sich nach dem gregorianischen Kalender, während Seollal, der Geburtstag Buddhas und Chuseok nach dem Mondkalender bestimmt werden. Ihre gregorianischen Daten ändern sich daher von Jahr zu Jahr. Reisende und Arbeitgeber sollten den jeweils geltenden offiziellen Kalender nutzen, statt Daten aus einem älteren Kalender zu übernehmen.[1][3]
Bezahlte Feiertage und arbeitsrechtliche Regelungen
Ob ein Tag ein Feiertag ist und ob Beschäftigte Anspruch auf bezahlten Urlaub haben, sind miteinander verbundene, aber rechtlich getrennte Fragen. Das Arbeitsstandardgesetz verpflichtet Arbeitgeber in seinem jeweiligen Geltungsbereich, die durch Präsidialerlass vorgeschriebenen bezahlten Feiertage zu gewähren. Die Durchführungsverordnung knüpft diesen Anspruch an Feiertage und Ersatzfeiertage, die nach den für öffentliche Stellen geltenden Regeln festgelegt sind. Eine schriftliche Vereinbarung mit der Arbeitnehmervertretung kann nach Maßgabe des Gesetzes vorsehen, dass ein erfasster Feiertag durch einen bestimmten Arbeitstag ersetzt wird.[4][5]
Die Behauptung in der ursprünglichen Referenz, dieselbe verbindliche Regel für bezahlten Urlaub gelte in allen Branchen, ist zu pauschal. Das Arbeitsstandardgesetz enthält Bestimmungen zu Geltungsbereich und Anwendbarkeit, darunter Regelungen, die an die Größe des Arbeitsplatzes gebunden sind. Arbeitgeber sollten deshalb prüfen, welche Vorschriften für ihren Arbeitsplatz und ihre Belegschaft gelten, statt Arbeitsrechte allein aus dem Feiertagskalender abzuleiten.[4]
Seollal und Chuseok
Seollal, das koreanische Mondneujahr, und Chuseok, das große herbstliche Erntedankfest, gehören zu den wichtigsten traditionellen Feiertagen Südkoreas. Der gesetzliche Kalender sieht für beide mehrtägige Feiertagszeiträume rund um den jeweiligen Hauptfesttag vor. Beide Feiertage sind eng mit Familientreffen verbunden, und während dieser Zeit reisen zahlreiche Menschen in ihre Heimatorte.[1][3]
Die Auswirkungen auf den Reiseverkehr sind so erheblich, dass sie bei der Planung berücksichtigt werden sollten. Die Korea Tourism Organization warnt in ihren Hinweisen, dass die Nachfrage nach Zügen und Bussen zwischen Städten rund um Seollal stark ansteigt und Tickets schnell ausverkauft sein können. Ähnliche Hinweise zu Chuseok empfehlen, Verkehrsmittel im Voraus zu buchen. Wenn du während eines dieser Feiertage reist, buche Fernverkehr frühzeitig und plane deine Reiseroute mit etwas Spielraum.[6][7]
Nationale Gedenktage und historische Erinnerungen
Mehrere Feiertage erinnern an prägende Ereignisse oder Symbole der koreanischen Geschichte. Der Gedenktag der Unabhängigkeitsbewegung vom ersten März erinnert an die Massenbewegung gegen die japanische Kolonialherrschaft und die Erklärung der koreanischen Unabhängigkeit. Der Befreiungstag erinnert an Koreas Befreiung von der japanischen Kolonialherrschaft, während der Nationale Gründungstag an die traditionelle Gründung von Gojoseon erinnert. Der Hangul-Tag markiert die Entstehung und Verkündung des koreanischen Schriftsystems.[8][9]
Diese staatlichen Feiertage haben einen anderen Charakter als familienbezogene Feste wie Seollal und Chuseok, gehören aber zum selben nationalen Kalender. Wichtige nationale Gedenktage können von staatlichen Zeremonien, Gedenkprogrammen und dem Zeigen der Taegeukgi, der Nationalflagge, begleitet werden.[8][9]
So funktionieren Ersatzfeiertage
Südkorea hat ein gesetzliches System für Ersatzfeiertage. Die Regeln sind jedoch genauer gefasst, als einfach jeden Feiertag am Wochenende auf den nächsten Werktag zu verlegen. Die Präsidialverordnung legt fest, für welche Kategorien ein Ersatzfeiertag vorgesehen ist, wenn sie auf einen Samstag, Sonntag oder einen anderen Feiertag fallen. Je nach Feiertag kann der Auslöser unterschiedlich sein.[2]
Wenn die Regeln zu Ersatzfeiertagen gelten, wird der Ersatzfeiertag im Allgemeinen auf den ersten darauffolgenden Tag gelegt, der nicht bereits ein Feiertag ist. Die Verordnung regelt auch Fälle, in denen Ersatzfeiertage miteinander kollidieren oder auf einen Samstag fallen. Da die Regelung vom jeweiligen Feiertag und der konkreten Kalenderkonstellation abhängt, ist der offiziell veröffentlichte Kalender für jedes Jahr die verlässlichste Quelle.[2]
Was dich an Feiertagen erwartet
Ein Feiertag bedeutet nicht, dass landesweit der gesamte Tourismus- und Einzelhandelsbetrieb zum Erliegen kommt. Laut Hinweisen der Korea Tourism Organization sind Ämter und Banken an offiziellen Feiertagen geschlossen, während Paläste, Museen, Kaufhäuser und Vergnügungseinrichtungen geöffnet sein können. Die Öffnungszeiten unterscheiden sich weiterhin je nach Einrichtung, besonders während Seollal und Chuseok.[3]
Den beiden großen traditionellen Feiertagen solltest du besondere Aufmerksamkeit widmen. Einige Kaufhäuser, Einkaufszentren, Restaurants und Attraktionen schließen am Hauptfesttag oder für einen Teil des Feiertagszeitraums. Convenience-Stores und Geschäfte in Touristengebieten bleiben dagegen eher geöffnet. Prüfe die Öffnungszeiten direkt bei der jeweiligen Einrichtung, statt von einer allgemeinen Schließung oder den üblichen Öffnungszeiten auszugehen.[6]
Häufige Fragen zu Feiertagen in Südkorea
Wird jeder Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, auf den nächsten Werktag verschoben?
Nein. Südkoreas System für Ersatzfeiertage enthält spezifische Regeln für verschiedene Feiertagskategorien und unterschiedliche Überschneidungen. Wenn die Regeln gelten, wird ein darauffolgender Tag, der kein Feiertag ist, als Ersatzfeiertag festgelegt. Prüfe den offiziellen Kalender für das jeweilige Jahr, statt davon auszugehen, dass jeder Wochenendfeiertag automatisch auf den Montag verschoben wird.[2]
Sind Feiertage für Beschäftigte bezahlte arbeitsfreie Tage?
Das Arbeitsstandardgesetz schreibt für Beschäftigte und Arbeitsstätten innerhalb seines maßgeblichen Geltungsbereichs die durch Präsidialerlass festgelegten bezahlten Feiertage vor. Die Durchführungsverordnung knüpft diesen Anspruch an festgelegte Feiertage und Ersatzfeiertage. Prüfe die arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die für dich gelten, sowie mögliche zulässige Ersatzregelungen, statt diese allein aus dem Kalender abzuleiten.[4][5]
Warum ändern sich die Termine von Seollal und Chuseok jedes Jahr?
Seollal und Chuseok richten sich nach dem traditionellen Mondkalender und nicht nach festen gregorianischen Daten. Ihre Position im gregorianischen Kalender ändert sich daher von Jahr zu Jahr.[1][3]
Sollte ich für Seollal oder Chuseok Verkehrsmittel im Voraus buchen?
Ja. Diese Feiertage sind wichtige Zeiten für Familienreisen. Laut offiziellen Tourismusinformationen steigt die Nachfrage nach Zügen zwischen Städten und Fernbussen stark an; Tickets können ausverkauft sein. Für längere Strecken ist eine frühzeitige Buchung besonders wichtig.[6][7]
Schließen Geschäfte und Touristenattraktionen während Seollal und Chuseok?
Einige schon, aber es gibt keine allgemeine Schließung. Bedeutende Touristenattraktionen und Einzelhandelsgeschäfte können an Feiertagen geöffnet sein, während einzelne Museen, Kaufhäuser, Restaurants und Geschäfte am Hauptfesttag oder während eines Teils der Seollal- oder Chuseok-Feiertage schließen können. Prüfe vor deinem Besuch die Öffnungszeiten der jeweiligen Einrichtung.[3][6]
Quellen
- 공휴일에 관한 법률- 국가법령정보센터
- 관공서의 공휴일에 관한 규정- 국가법령정보센터
- Public Holidays- Korea Tourism Organization
- 근로기준법- 국가법령정보센터
- 연계정보- 국가법령정보센터
- 2026 Seollal Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 2026 Chuseok Holiday Travel Guide- Korea Tourism Organization
- 3 recommended spots to see vestiges of 1919 movement- Korea.net
- FACTS ABOUT KOREA- Korea.net