Путівник календарем державних свят Тайваню
Календар свят Тайваню поєднує громадянські пам’ятні дати, традиційні фестивалі, День праці та відпустки на обрядові свята корінних народів. Чинні правила ґрунтуються на національному законі про пам’ятні дати й фестивалі, а права працівників приватного сектору пов’язані з цим календарем через Закон про трудові стандарти. Важлива нещодавня структурна зміна поклала край колишній практиці створювати довгі вихідні, переносячи звичайні робочі дні та призначаючи відпрацювання на суботу; через це старі описи системи свят Тайваню можуть вводити в оману.[1][2][3]
Як працює система державних свят Тайваню
Тайванський закон про пам’ятні дати й фестивалі розрізняє пам’ятні події та ті, що передбачають установлені законом вихідні. До свят належать важливі громадянські дати, а також Китайський Новий рік, День дітей, День поминання предків, День праці, Свято човнів-драконів, День учителя та Свято середини осені. Закон також передбачає окреме право на відпустку для сезонних ритуалів і церемоній корінних народів.[1]
Для працівників приватного сектору, на яких поширюється Закон про трудові стандарти, дні національних свят, фестивалів, Дня праці та інших свят, визначених компетентними органами, є вихідними відповідно до статті 37. Міністерство праці зазначає, що ці встановлені законом вихідні оплачуються, а працівники, які погоджуються працювати у такий день, мають право на компенсацію, передбачену трудовим законодавством.[2][4]
Колишню систему відпрацювання суботами змінено
У початковому матеріалі описано систему, за якої уряд регулярно створював додатковий вихідний поруч зі святом у вівторок або четвер, а потім призначав суботу робочим днем для відпрацювання. Тепер це вже не стандартне правило. Генеральне управління з персоналу та адміністрації зазначає, що уряд скасував положення про перетворення звичайного робочого дня на вихідний із подальшим відпрацюванням у суботу, зважаючи на усталений п’ятиденний робочий тиждень.[3]
Нинішня система зосереджена на перенесених вихідних, коли встановлене законом свято збігається зі звичайним вихідним. Для державних адміністративних установ загальне правило передбачає вихідний перед святом, що припадає на суботу, і після свята, що припадає на неділю, з урахуванням спеціальних правил і коригувань, дозволених законом. На приватні підприємства поширюються Закон про трудові стандарти та пов’язані з ним трудові норми; автоматично всі деталі календаря державних установ на них не переходять.[1][3]
Китайський Новий рік і традиційні фестивалі
Китайський Новий рік має найдовший установлений законом період святкових вихідних. Закон передбачає кілька днів святкування на початку місячного року, а не один день.[1] Оскільки дати за григоріанським календарем щороку змінюються, мандрівникам і роботодавцям слід користуватися відповідним офіційним календарем, а не переносити дати зі старого календаря.
Свято човнів-драконів і Свято середини осені також належать до головних традиційних свят Тайваню. Управління з туризму Тайваню визначає Китайський Новий рік, Свято човнів-драконів і Свято середини осені як три головні щорічні традиційні свята. До традицій Свята човнів-драконів належать перегони на човнах і цзунцзи, а традиції Свята середини осені охоплюють родинні зустрічі, місячні пряники, споглядання Місяця та особливо тайванську традицію збиратися на барбекю.[5]
День поминання предків, громадянські свята й сучасний календар
День поминання предків — установлене законом свято, пов’язане з прибиранням могил і вшануванням предків. День дітей також є встановленим законом вихідним, а закон про свята містить окреме правило на випадок, коли ці свята збігаються.[1]
До громадянського календаря свят Тайваню входять дати на честь заснування Китайської Республіки, Дня пам’яті миру, дня народження Конфуція й Дня вчителя, Національного дня, повернення Тайваню та вшанування битви при Гунінтоу, а також Дня Конституції.[1] Оскільки законодавчий календар із часом змінювався, у старих онлайн-переліках свят можуть бути відсутні дні, які нині є вихідними. Тому краще користуватися актуальними офіційними календарями, а не історичними переліками.
Відпустки на сезонні обряди корінних народів
Система свят Тайваню також визнає сезонні обряди й церемонії корінних народів. Представники корінних народів, які мають на це право, можуть узяти три дні відпустки за календарем обрядів свого народу або племені чи відповідно до визначених правилами родинних зв’язків. Ці дні можна використати окремо або поспіль.[1][6]
Рада у справах корінних народів публікує відповідні періоди обрядів, оскільки різні корінні народи й громади дотримуються різних обрядових календарів.[6] Тому не слід подавати ці свята як одне фіксоване свято для всієї країни. Працівникам і роботодавцям слід звірятися з календарем Ради на відповідний рік.
Права працівників приватного сектору на свята
Робочий календар державних установ і трудові права працівників приватного сектору пов’язані, але не тотожні. Генеральне управління з персоналу та адміністрації прямо зазначає, що його календар стосується державних адміністративних установ, тоді як режим свят у приватному секторі визначають Закон про трудові стандарти та правила Міністерства праці.[3]
Міністерство праці зазначає, що працівникам, на яких поширюється стаття 37, мають надавати вихідні у визначені національні свята зі збереженням оплати праці. Якщо працівник погоджується працювати у встановлене законом свято, роботодавець повинен надати відповідну компенсацію за роботу у святковий день. Працівники й роботодавці також можуть домовитися перенести свято на інший робочий день; у такому разі правовий статус початкового й замінного днів відповідно змінюється.[2][4]
Планування подорожей під час свят на Тайвані
Традиційні святкові періоди можуть суттєво змінювати потік мандрівників, навіть якщо транспорт продовжує працювати. Особливо важливий для возз’єднання родин Китайський Новий рік; Свято човнів-драконів і Свято середини осені — великі щорічні святкування.[5] Тому під час подорожей у періоди великих свят перевіряйте правила бронювання залізничних квитків, квитків на швидкісну залізницю, авіаквитків і автобусів, а не розраховуйте на звичайний попит.
Час роботи закладів не визначається простим правилом, за яким кожен магазин чи ресторан зачиняється у державне свято. Підприємства туристичної, роздрібної та харчової галузей можуть мати власні графіки роботи в межах застосовних трудових норм. Відвідувачам слід перевіряти графік окремих закладів, особливо під час Китайського Нового року, коли сімейні підприємства можуть змінювати години роботи. Управління з туризму надає відвідувачам практичну інформацію про свята й скеровує до офіційного урядового робочого календаря, де наведено дати на кожен рік.[7]
Поширені запитання про свята на Тайвані
Чи й досі на Тайвані відпрацьовують суботами, щоб створити довгі вихідні?
Колишня регулярна практика в календарі державних установ більше не застосовується. Уряд скасував правило, за яким звичайний робочий день регулярно перетворювали на додатковий вихідний із подальшим відпрацюванням. Нинішня система зосереджена на встановлених законом святах і перенесених вихідних, коли свята збігаються зі звичайними вихідними.[3]
Що відбувається, коли державне свято припадає на вихідний?
Закон про свята передбачає перенесений вихідний, якщо відповідне пам’ятне свято або фестиваль збігається зі звичайним вихідним. Для державних адміністративних установ загальне правило передбачає перенесення на день перед святом у суботу та на день після свята в неділю; для деяких свят і служб можуть діяти спеціальні положення. У приватному секторі також потрібно дотримуватися Закону про трудові стандарти.[1][3]
Чи оплачуються встановлені законом свята працівникам приватного сектору?
Для працівників, на яких поширюється Закон про трудові стандарти, визначені національні свята та фестивалі є вихідними; згідно з рекомендаціями Міністерства праці, заробітна плата за ці дні зберігається. Якщо працівник погоджується працювати у встановлене законом свято, застосовуються відповідні правила компенсації за роботу у святковий день.[2][4]
Чи припадають Китайський Новий рік, Свято човнів-драконів і Свято середини осені щороку на ті самі дати за григоріанським календарем?
Ні. Дати цих традиційних свят визначаються за місячним календарем, тому за григоріанським календарем вони змінюються з року в рік. Плануючи подорож, графіки роботи чи відпустки, користуйтеся відповідним офіційним календарем.[1][5]
Чи мають працівники з корінних народів окремі відпустки на обрядові свята?
Представники корінних народів, які мають на це право, можуть узяти три дні відпустки відповідно до календаря сезонних обрядів. Рада у справах корінних народів публікує періоди обрядів, а згідно з відповідними правилами ці дні можна використати окремо або поспіль.[1][6]
Чи зачинені магазини й ресторани у державні свята?
Не обов’язково. Права працівників у державні свята не зобов’язують кожен магазин чи ресторан зачинятися. Графік роботи залежить від закладу й фестивалю, тому відвідувачам слід уточнювати його безпосередньо, особливо під час важливих родинних свят, як-от Китайський Новий рік.[2][7]
Джерела
- 2027 Work Calendar- Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan
- 國定假日及補假- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- 人事總處新聞稿消息：行政院修正114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表及核定115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表- 行政院人事行政總處
- Employers are required to allow their employees to take time off on holidays (national holidays) that are specified in the Labor Standards Act.- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- Traditional Festivals- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)
- Seasonal Rituals Holidays are Extended to Three Days for the Inheritance of Indigenous Peoples' Culture- Council of Indigenous Peoples, Republic of China (Taiwan)
- Useful Tips- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)