Jours fériés à Taïwan : traditions et règles de congé
Le calendrier taïwanais associe fêtes traditionnelles, commémorations civiques, fête du Travail et congés rituels des peuples autochtones. Les salariés du privé ont droit aux jours fériés prévus par la loi sur le travail, tandis que le calendrier des administrations ne s’applique pas automatiquement à chaque employeur. L’ancien système courant de samedis travaillés pour créer des ponts n’est plus la règle générale.
Les fêtes légales et les congés des salariés
La loi distingue les commémorations des fêtes qui ouvrent réellement droit à un congé. Le calendrier comprend notamment le Nouvel An lunaire, le Jour des enfants, Qingming, la fête du Travail, la fête des Bateaux-Dragons, la fête de la Mi-Automne et plusieurs dates civiques.[1] La loi reconnaît aussi un congé lié aux rites saisonniers autochtones.[1]
Pour les salariés du privé couverts par la loi sur les normes du travail, les jours fériés nationaux et les fêtes désignées sont des jours de congé payé. Si un salarié accepte de travailler un jour férié légal, les règles de rémunération correspondantes s’appliquent.[2][4]
L’ancien système des samedis de rattrapage a changé
Le gouvernement ne transforme plus régulièrement un jour ouvrable en pont puis en samedi travaillé. La Direction générale de l’administration du personnel indique que cette pratique a été supprimée dans le cadre de la semaine de cinq jours.[3] Les anciens calendriers qui décrivent une telle organisation comme la norme sont donc dépassés.
Le dispositif actuel prévoit plutôt des jours de remplacement lorsque certaines fêtes légales coïncident avec un jour de repos. Pour les administrations, le jour de remplacement est en général placé avant une fête tombant le samedi et après une fête tombant le dimanche, sous réserve des règles particulières.[1][3] Les entreprises privées suivent la loi sur le travail et les règles du ministère, pas nécessairement chaque détail du calendrier administratif.[3]
Nouvel An lunaire et fêtes traditionnelles
Le Nouvel An lunaire donne lieu à la plus longue période de congé prévue par la loi.[1] Sa date grégorienne change chaque année; consultez le calendrier officiel en vigueur avant de planifier congés, visites ou déplacements.
La fête des Bateaux-Dragons et la fête de la Mi-Automne sont aussi de grandes célébrations. La première est associée aux courses de bateaux et aux zongzi; la seconde aux réunions familiales, aux gâteaux de lune et à l’observation de la lune. Le barbecue partagé est devenu une coutume particulièrement populaire à Taïwan pendant la Mi-Automne.[5]
Qingming et les fêtes civiques
Qingming est associé au balayage des tombes et au souvenir des ancêtres. Le Jour des enfants est lui aussi férié; la loi prévoit une règle particulière si les deux dates coïncident.[1]
Le calendrier civique comprend des commémorations liées à la fondation de la République de Chine, au Mémorial de la paix, à Confucius et aux enseignants, à la fête nationale, à la rétrocession de Taïwan, à la bataille de Guningtou et à la Journée de la Constitution.[1] La liste légale a évolué, si bien que des calendriers anciens peuvent omettre des journées désormais chômées.
Congés rituels des peuples autochtones
La loi reconnaît trois jours de congé pour les rites et cérémonies saisonniers aux personnes autochtones admissibles. Les dates suivent le calendrier cérémoniel de leur peuple ou de leur communauté, selon les conditions prévues; les jours peuvent être pris séparément ou à la suite.[1][6]
Les communautés ne suivent pas toutes les mêmes rites ni les mêmes dates. Le Conseil des peuples autochtones publie les périodes concernées pour chaque année.[6] Il ne s’agit donc pas d’une seule fête nationale célébrée à une date fixe partout.
Droits des salariés du privé et calendrier administratif
Le calendrier des administrations et les droits des salariés privés sont liés, mais pas identiques. La Direction générale précise que son calendrier concerne les organismes administratifs du gouvernement; les congés du privé relèvent de la loi sur les normes du travail et des consignes du ministère du Travail.[3]
Les salariés couverts par la loi ont droit à un congé payé les jours nationaux désignés. S’ils acceptent de travailler, l’employeur doit verser la rémunération prévue. L’employeur et le salarié peuvent également convenir de déplacer le congé à un autre jour ouvrable, selon les règles applicables.[2][4]
Préparer ses déplacements pendant les fêtes
Les fêtes traditionnelles modifient fortement les déplacements, même si les transports continuent de fonctionner. Le Nouvel An lunaire est une période importante de retrouvailles familiales; les fêtes des Bateaux-Dragons et de la Mi-Automne sont également très suivies.[5] Réservez trains, vols et autocars tôt si vous voyagez à ces périodes.
Il n’existe pas de règle générale imposant à tous les restaurants et commerces de fermer. Les horaires varient selon l’établissement et la fête; vérifiez en particulier les commerces familiaux pendant le Nouvel An lunaire. Pour les dates annuelles, consultez le calendrier officiel du gouvernement.[7]
Questions fréquentes sur les jours fériés à Taïwan
Le gouvernement impose-t-il encore des samedis travaillés pour créer des ponts ?
Ce n’est plus la pratique gouvernementale habituelle. Le système régulier de jours ouvrables transformés en pont puis récupérés un samedi a été supprimé. Les règles actuelles prévoient plutôt des jours de remplacement pour certaines fêtes coïncidant avec le repos hebdomadaire.[3]
Que se passe-t-il si une fête tombe le week-end ?
La loi prévoit un jour de remplacement lorsqu’une fête admissible coïncide avec un jour de repos. Pour les administrations, il est généralement placé avant une fête du samedi et après une fête du dimanche, avec des dispositions particulières possibles. Les employeurs privés suivent la loi sur le travail.[1][3]
Les jours fériés légaux sont-ils payés dans le secteur privé ?
Les salariés couverts par la loi sur les normes du travail ont droit à un congé payé les jours fériés nationaux désignés. Si le salarié accepte de travailler, une rémunération supplémentaire s’applique.[2][4]
Les fêtes du calendrier lunaire tombent-elles aux mêmes dates chaque année ?
Non. Le Nouvel An lunaire, la fête des Bateaux-Dragons et la fête de la Mi-Automne changent de date dans le calendrier grégorien. Consultez le calendrier officiel de l’année.[1][5]
Les salariés autochtones ont-ils des congés rituels spécifiques ?
Les personnes autochtones admissibles peuvent prendre trois jours selon le calendrier des rites saisonniers applicable. Les jours peuvent être pris séparément ou consécutivement; le Conseil des peuples autochtones publie les périodes.[1][6]
Sources
- 2027 Work Calendar- Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan
- 國定假日及補假- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- 人事總處新聞稿消息：行政院修正114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表及核定115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表- 行政院人事行政總處
- Employers are required to allow their employees to take time off on holidays (national holidays) that are specified in the Labor Standards Act.- Ministry of Labor, Republic of China (Taiwan)
- Traditional Festivals- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)
- Seasonal Rituals Holidays are Extended to Three Days for the Inheritance of Indigenous Peoples' Culture- Council of Indigenous Peoples, Republic of China (Taiwan)
- Useful Tips- Tourism Administration, Ministry of Transportation and Communications, Republic of China (Taiwan)