Guide til helligdagskalenderen for Japan
Japans nasjonale helligdager er definert i loven om nasjonale helligdager, som fastsetter seksten navngitte helligdager og forklarer formålet med hver av dem. Loven oppretter også ekstra fridager når en nasjonal helligdag faller på en søndag, og i visse tilfeller når en dag som ikke er helligdag, ligger mellom to nasjonale helligdager. [1] En viktig korrigering av den vanlige beskrivelsen av japanske helligdager er at nasjonale helligdager ikke automatisk er lovfestede betalte fridager for alle ansatte: Hviledager reguleres separat av arbeidsretten og ordningene på arbeidsplassen. [2][3]
Slik fungerer Japans system for nasjonale helligdager
Loven om nasjonale helligdager fastsetter seksten nasjonale helligdager, fra Første nyttårsdag og Myndighetsdag til Havets dag, Fjellets dag, Kulturens dag og Arbeidets takksigelsesdag. [1] Noen har faste plasseringer i kalenderen, noen faller på bestemte mandager, og helligdagene ved vår- og høstjevndøgn følger de astronomiske jevndøgnene. Kabinettkontoret opplyser at datoene for jevndøgnene offentliggjøres for det påfølgende året, så de bør sjekkes mot den gjeldende offisielle kalenderen i stedet for å behandles som permanent fastsatte gregorianske datoer. [1]
Loven har to ordninger som kan opprette ekstra helligdager. Hvis en nasjonal helligdag faller på en søndag, blir den nærmeste påfølgende dagen som ikke selv er en nasjonal helligdag, en helligdag; dette kalles vanligvis en erstatningshelligdag, eller furikae kyūjitsu. En dag som ikke er helligdag, blir også helligdag dersom dagene rett før og etter begge er nasjonale helligdager. [1] Den siste regelen kan av og til gi en ekstra fridag på en ukedag uten at det opprettes en ny navngitt nasjonal helligdag.
Mandagshelligdager og langhelger
Flere helligdager er lovfestet etter ukedag i stedet for en fast kalenderdato. Myndighetsdag, Havets dag, Respekt for de eldre-dagen og Idrettsdag er etter gjeldende helligdagslov lagt til bestemte mandager. [1] Denne ordningen gir tilbakevendende tredagershelger uten at det kreves en egen årlig beslutning om å flytte helligdagene.
Mandagsordningen ble utviklet gjennom endringer i helligdagsloven. Kabinettkontoret forklarer for eksempel at Respekt for de eldre-dagen ble flyttet til en mandag for å bidra til en mer avslappet livsstil i landet, og at Idrettsdag på samme måte ble flyttet fra sin tidligere faste dato til en mandag som del av et arbeid for å skape sammenhengende fridager og utvide mulighetene for fritidsaktiviteter. Reisende bør derfor skille mellom disse tilbakevendende mandagshelligdagene og erstatningshelligdager, som oppstår bare når søndagsregelen i loven utløses. [4]
Nasjonale helligdager er ikke automatisk lovfestede hviledager for ansatte
Påstanden i referanseguiden om at Japans nasjonale helligdager gir arbeidstakere obligatoriske fridager, er feil. Helse-, arbeids- og velferdsdepartementet opplyser at loven om arbeidsstandarder ikke angir hvilken ukedag eller hvilke nasjonale helligdager arbeidsgivere må fastsette som ansattes fridager. [3] I stedet krever loven som regel at arbeidsgivere gir minst én fridag i uken eller minst fire fridager i løpet av en fireukersperiode. [2][3]
En ansatt kan derfor lovlig settes opp til arbeid på en nasjonal helligdag dersom arbeidsplanen tillater det og kravene i arbeidsretten er oppfylt. Om en bestemt nasjonal helligdag er en fridag, avhenger dermed av arbeidsavtaler, arbeidsreglement, kollektive avtaler og arbeidsgiverens arbeidsplan. [3] Dette skillet er særlig relevant i sektorer som hotell- og restaurantbransjen, detaljhandel, transport og andre tjenester som ofte holder åpent mens store deler av landet har fri.
Golden Week og høysesong for innenlandsreiser
Golden Week er den mest kjente perioden med mange nasjonale helligdager i Japan. Flere helligdager ligger tett etter hverandre, og kombinasjonen av helligdager, helger og andre fridager gjør perioden til en av årets travleste perioder for innenlandsreiser. Japans nasjonale turistorganisasjon advarer om at tog og hoteller kan få mange bestillinger under Golden Week, og anbefaler å planlegge transport og overnatting på forhånd. [5][6]
Den praktiske virkningen strekker seg utover selve helligdagene. Folk kan ta ut årlig ferie rundt rekken av helligdager, og skoler og arbeidsplasser kan ha egne planer. Reisende bør derfor se på hele perioden rundt helligdagene, ikke bare enkeltstående offentlige fridager i kalenderen. JNTO peker også på nyttårsperioden som en annen viktig reisesesong for innenlandsreiser, selv om ikke alle dagene som vanligvis inngår i nyttårsferien, er nasjonale helligdager etter helligdagsloven. [6]
Banker, virksomheter og planlegging for besøkende
Bankene har et eget lovfestet regelverk for stenging. Materiale fra Japans finanstilsyn angir lørdager, søndager, nasjonale helligdager og den fastsatte stengningsperioden for bankene ved årsskiftet som dager bankene etter loven skal holde stengt. [7] Tilgjengeligheten til enkelte finansielle tjenester, blant annet nettjenester og minibanker, kan variere, så reisende og virksomheter bør sjekke med banken sin når tilgang til en bestemt tjeneste er viktig.
En nasjonal helligdag bør ikke tolkes som et pålegg om at alle andre virksomheter skal holde stengt. Butikker, restauranter, attraksjoner og transportselskaper kan holde åpent, mens kontorer og enkeltvirksomheter kan stenge eller følge andre planer. Siden arbeidsretten ikke automatisk gjør hver nasjonal helligdag til en lovfestet fridag for ansatte, varierer driftsmønstrene mellom arbeidsgivere og bransjer. [2][3] Sjekk gjeldende rutetider eller åpningstider hos den aktuelle aktøren i stedet for å anta at alt stenger i hele landet.
Ofte stilte spørsmål om helligdager i Japan
Hva skjer når en japansk nasjonal helligdag faller på en søndag?
Helligdagsloven gjør den nærmeste påfølgende dagen som ikke allerede er en nasjonal helligdag, til fridag. Dette kalles vanligvis en erstatningshelligdag, eller furikae kyūjitsu. [1] Det er derfor ikke alltid mandagen etter, ettersom en annen nasjonal helligdag kan komme imellom.
Hva er Borgernes fridag i Japan?
Hvis en dag som ikke selv er en nasjonal helligdag, ligger mellom nasjonale helligdager dagen før og dagen etter, gjør loven også den mellomliggende dagen til helligdag. [1] Dette kan av og til opprette en ekstra fridag mellom to navngitte helligdager.
Har ansatte lovfestet rett til fri på alle nasjonale helligdager?
Nei. Helse-, arbeids- og velferdsdepartementet opplyser at loven om arbeidsstandarder ikke krever at bestemte nasjonale helligdager fastsettes som fridager for ansatte. Arbeidsgivere må i stedet oppfylle lovens generelle krav til lovfestede fridager, mens den faktiske arbeidskalenderen avhenger av ordningene på arbeidsplassen. [2][3]
Hvorfor er Golden Week viktig for reisende?
Holder alle virksomheter stengt på japanske nasjonale helligdager?
Kilder
- 「国民の祝日」について- 内閣府
- 労働時間・休日- 厚生労働省
- Working Conditions Handbook- 厚生労働省
- 各「国民の祝日」について- 内閣府
- Japan in May- Japan National Tourism Organization
- FAQ- Japan National Tourism Organization
- アクセスＦＳＡ 第182号 金融庁- 金融庁