Idrettsdag i Japan
Idrettsdag er en japansk nasjonal helligdag som markeres den andre mandagen i oktober. Det offisielle formålet er å oppmuntre folk til å glede seg over idrett, vise respekt for andre og bidra til et sunt og aktivt samfunn.[1]
En helligdag med røtter i Tokyo-OL
Japan innførte helligdagen i 1966 som Helse- og idrettsdagen, da kalt Taiiku no Hi. Den opprinnelige datoen, 10. oktober, markerte åpningsseremonien for Tokyo-OL i 1964. Helligdagen knyttet denne internasjonale begivenheten til et nasjonalt mål: å oppmuntre folk til å drive med idrett og støtte sunne sinn og kropper.[1][2]
Datoen ble flyttet til den andre mandagen i oktober i 2000, etter en lovendring i 1998 som skulle skape lengre helger. I 2020 ble navnet endret fra Helse- og idrettsdagen til Idrettsdag, og det uttalte formålet ble revidert for å fremheve idrettsglede, respekt for andre og et sunt og aktivt samfunn.[1]
Juridisk status og betydning
Idrettsdag er en av Japans nasjonale helligdager etter loven om nasjonale helligdager. Loven fastslår at nasjonale helligdager er fridager, og angir Idrettsdag som den andre mandagen i oktober. Den fastsetter også en generell regel om erstatningsdager: Når en nasjonal helligdag faller på en søndag, blir den neste dagen som ikke selv er en nasjonal helligdag, en fridag. Siden Idrettsdag alltid faller på en ukedag, gjelder ikke søndagsregelen for den.[1]
Idrettens grunnleggende lov oppfordrer nasjonale og lokale myndigheter til å arbeide for å arrangere aktiviteter på Idrettsdag som øker publikums interesse for og forståelse av idrett og oppmuntrer folk til å delta. Helligdagen har dermed et offisielt samfunnsmessig formål. Det finnes ingen enkelt landsdekkende seremoni eller obligatorisk måte å markere den på.[1]
Idrettsarrangementer på skoler og i lokalsamfunn
Idrettsfestivaler, ofte kalt undōkai, forbindes med denne tiden av året i Japan. En undervisningsressurs utgitt av Japans departement for utdanning, kultur, idrett, vitenskap og teknologi beskriver arrangementer som holdes av skoler, arbeidsplasser og lokalsamfunn rundt Idrettsdag. Blant aktivitetene som nevnes, er løp, ballkast, tautrekking, dans og gymnastikk.[3]
Disse arrangementene finner ikke nødvendigvis sted på selve helligdagen. Den samme ressursen opplyser at flere skoler har begynt å arrangere idrettsdagene sine om våren. Idrettsdag er ikke knyttet til et bestemt måltid eller en mattradisjon, så besøkende bør ikke forvente en landsdekkende meny for dagen.[3]
Hva du kan vente deg på dagen
Den nasjonale helligdagen gir mange mulighet til å bruke tid på fritidsaktiviteter eller delta på et lokalt idrettsarrangement, men den garanterer ikke at alle arbeidstakere har fri. Japans arbeidsdepartement opplyser at arbeidsgivernes arbeidsregler omfatter forhold som fridager, og veiledningen beskriver hvordan arbeidsplasser fastsetter sine egne ordninger. Sjekk arbeidsplanen med arbeidsgiveren eller arrangementsstedet.[4]
Åpningstider og rutetider for transport kan variere mellom organisasjoner, så sjekk med stedene du planlegger å besøke og det aktuelle transportselskapet.[4]
Idrettsdag i Japan: ofte stilte spørsmål
Når er Idrettsdag i Japan?
Den markeres den andre mandagen i oktober.[1]
Er Idrettsdag en offentlig helligdag?
Ja. Den er en av Japans nasjonale helligdager etter loven om nasjonale helligdager.[1]
Har alle fri fra jobb?
Ikke nødvendigvis. Arbeidsgivere fastsetter arbeidsregler som omfatter fridager, så arbeidstakerens arbeidsplan avhenger av arbeidsplassen.[4]
Holder butikker, banker og attraksjoner åpent?
Sjekk åpningstidene til den aktuelle butikken, banken eller attraksjonen før du drar dit.[4]
Arrangeres idrettsfestivaler på helligdagen?
Skoler, arbeidsplasser og lokalsamfunn arrangerer idrettsaktiviteter på denne tiden, men skolefestivalene kan være lagt til en annen dato, også om våren.[3]
Kilder og referanser
Kilder brukt for Idrettsdag i Japan:
- 各「国民の祝日」について- Cabinet Office, Government of Japan
- 国民の祝日について- Cabinet Office, Government of Japan
- 運動会（体育祭） Sports Day (Sports Festival)- Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, Japan
- 人を雇うときのルール- Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan