Offentlige fridager i Armenia

Hvordan Armenia definerer offentlige helligdager

Armenias lov om helligdager og minnedager omfatter et bredt spekter av nasjonale, kulturelle, religiøse, yrkesrelaterte og historiske minnedager, men ikke alle navngitte merkedager er arbeidsfrie. Loven fastsetter uttrykkelig at bestemte dager er arbeidsfrie, blant annet perioden for nyttår og den hellige fødsel, Hærens dag, Den internasjonale kvinnedagen, minnedagen for det armenske folkemordet, Arbeidernes dag, Seiers- og fredsdag, Republikkens dag, Grunnlovsdagen og Uavhengighetsdagen.[1] Dette skillet er viktig når man bruker en armensk kalender: En merkedag som er anerkjent ved lov, bør ikke automatisk regnes som en fridag.

Arbeidsloven underbygger dette ved å fastslå at arbeidsfrie helligdager og minnedager er fastsatt ved lov.[2] Regelverket gjelder nasjonalt og bygger ikke på separate regionale helligdagskalendere.

Nyttår og armensk jul

Nyttårs- og juleperioden har en særstilling i Armenias helligdagsordning. Gjeldende lov fastsetter en sammenhengende rekke nyttårsdager og en separat arbeidsfri dag for den hellige fødsel og teofani.[1] Eldre beskrivelser av en sammenhengende lovfestet friperiode på en uke er derfor utdaterte og bør ikke brukes som en fast beskrivelse av den gjeldende kalenderen.

Armensk jul skiller seg også fra julekalenderen som er kjent i mange vestlige land. Den armenske apostoliske kirke feirer den hellige fødsel og teofani som én samlet høytid. Kirkefeiringen omfatter den guddommelige liturgi, og den liturgiske tradisjonen inkluderer også velsignelse av vann.[3] Når det gjelder helligdagskalenderen, bør leserne følge Armenias offisielle kalender i stedet for å tilpasse merkedagen til en annen kristen tradisjons juledato.

Uavhengighet, Republikkens dag og andre sivile helligdager

To viktige arbeidsfrie helligdager viser til ulike stadier i Armenias statshistorie. Republikkens dag markerer opprettelsen av den første Republikken Armenia, mens Uavhengighetsdagen knytter seg til historien til den moderne republikken. Regjeringen forklarer at den moderne uavhengigheten fulgte etter en landsomfattende folkeavstemning og den påfølgende erklæringen om Armenia som selvstendig stat.[1][4]

Den lovfestede kalenderen omfatter også Grunnlovsdagen som arbeidsfri helligdag, mens Hærens dag hedrer landets væpnede styrker.[1] Disse merkedagene står sammen med minnedager, særlig minnedagen for det armenske folkemordet og dagen viet dem som døde i forsvaret av fedrelandet. Kalenderen har dermed både en feirende og en minnemarkerende funksjon.[1]

Arbeid på en arbeidsfri helligdag

Arbeidsloven forbyr som hovedregel å pålegge ansatte arbeid på lovfestede arbeidsfrie helligdager og minnedager. Den åpner for unntak ved arbeid som ikke kan stanses av tekniske produksjonsgrunner, tjenester som er nødvendige for befolkningen, akutte reparasjoner og lasting eller lossing.[2] Gravide ansatte og ansatte som har omsorg for et barn under ett år, kan bare settes til slikt arbeid med sitt samtykke.[2]

Arbeid på helligdager gir rett til forhøyet kompensasjon. Når arbeid på en lovfestet arbeidsfri helligdag inngår i den ansattes arbeidsplan, krever arbeidsloven betaling på minst det dobbelte av gjeldende time-, dags- eller akkordsats.[2] For arbeid på helligdager som omfattes av reglene, når arbeidet utføres utenfor arbeidsplanen og etter avtale, åpner loven for alternativer som minst dobbel betaling, en annen betalt hviledag eller at dagen legges til den årlige ferien, med forbehold om de nærmere lovreglene og unntakene.[2]

Arbeidsdager kan omfordeles

Armenias helligdagslovgivning gir regjeringen adgang til å fastsette flere arbeidsfrie dager i forbindelse med helligdager, minnedager eller hendelser av særlig stor betydning.[1] Dette er den lovlige ordningen for sporadiske kalenderjusteringer, og innebærer at man ikke bør anta at en inneklemt dag automatisk gjentas hvert år.

Helligdager og minnedager er ikke det samme som fridager

Armenia anerkjenner langt flere minne- og festdager enn det fastsetter lovbestemte arbeidsfrie dager. Loven omfatter merkedager viet språk, kultur, familie, foreldre, studenter og ungdom, nasjonale minoriteter, lærere, lokalt selvstyre, statssymboler, tradisjonell armensk kulturarv og flere historiske tragedier og minnetemaer.[1] Mange av disse er anerkjent ved lov uten å være fastsatt som arbeidsfrie dager.

Loven åpner også for at tradisjonelle og kirkelige høytider, internasjonale merkedager og yrkesrelaterte eller andre helligdager og minnedager kan markeres innenfor det relevante lovverket. Armenske borgere som tilhører nasjonale minoriteter, kan feire sine egne nasjonale helligdager og minnedager så lenge dette ikke strider mot armensk lov.[1] For en kalender over offentlige helligdager er det avgjørende spørsmålet derfor om loven uttrykkelig gir en merkedag status som arbeidsfri.

Praktiske råd for virksomheter og besøkende

På lovfestede arbeidsfrie dager må man regne med at offentlig forvaltning og vanlig kontorvirksomhet påvirkes, mens tjenester som må fortsette av tekniske grunner eller av hensyn til tjenester som er nødvendige for befolkningen, lovlig kan holde bemanningen oppe.[2] Arbeidsloven viser dermed hvorfor en nasjonal helligdag ikke betyr at alle tjenester i Armenia stanser.

Besøkende bør kontrollere åpningstidene direkte hos hvert enkelt museum, attraksjon, restaurant, supermarked, bank og transportselskap i stedet for å anta at alt stenger. Dette er særlig viktig i lengre høytidsperioder og når regjeringen har gjort et ekstraordinært vedtak om arbeidsdager. Virksomheter som planlegger frister eller avtaler, bør også kontrollere den gjeldende offisielle kalenderen i stedet for å anta at en tidligere ordning fortsatt gjelder.[1]