Seiers- og fredsdag i Armenia

Fast dato og arbeidsfri helligdag

Armenias lov om helligdager og minnedager angir Seiers- og fredsdagen og fastsetter den til 9. mai som en arbeidsfri dag. Arbeidsmiljøloven forbyr generelt å pålegge ansatte å arbeide på arbeidsfrie helligdager, med unntak for arbeid som av tekniske grunner ikke kan stanses eller er nødvendig for å yte tjenester til befolkningen. Gravide arbeidstakere og arbeidstakere som har omsorg for et barn under ett år, kan bare arbeide en slik dag med sitt samtykke.[1][3]

Loven fastsetter ingen vanlig erstatningsdag når 9. mai faller på en helg. Den gir regjeringen adgang til å utpeke arbeidsfrie dager i forbindelse med helligdager eller ekstraordinære hendelser, så en eventuell ekstra fridag avhenger av en egen regjeringsbeslutning.[1]

Hva dagen betyr i Armenia

Armenske offisielle budskap beskriver 9. mai som Sovjetunionens og de vestlige alliertes seier i andre verdenskrig, som feires i Armenia som Seiers- og fredsdag. De framhever armenere som deltok i sovjetiske og allierte styrker og motstandsgrupper, tapene de led og minnet om de drepte.[2]

Ordet «fred» inngår i landets offisielle innramming av markeringen. Statsministerens budskap knytter minnet om krigen til en plikt til å bevare freden og huske de menneskelige kostnadene ved fascismen.[2]

Minnemarkering i Jerevan

Offisielle markeringer har omfattet minnehøytideligheter i Seiersparken i Jerevan. Under en dokumentert seremoni besøkte presidenten og høytstående embetsfolk parken, la ned en krans ved minnesmerket over den ukjente soldat og la blomster ved den evige flammen for de falne.[4]

Offentlige kilder omtaler også en 9. mai-seremoni i parken med deltakelse fra embetsfolk og geistlige, kransenedlegging og militærparade. Beretningen knyttet minnet om andre verdenskrig til Armenias separate markering av frigjøringen av Shushi i 1992; den fastslår ikke at det samme programmet gjennomføres hvert år eller i hele landet.[5]

Hva besøkende kan forvente

Siden 9. mai etter loven er arbeidsfri, holder offentlige kontorer stengt, og mange arbeidsplasser kan også være stengt. Arbeidsmiljøloven tillater at åpningstidene tilpasses i tjenester som må fortsette for befolkningen, og nevner kollektivtransport, teatre, museer og serveringssteder som eksempler. Åpningstidene deres, og åpningstidene til banker og butikker, bør derfor sjekkes direkte; loven fastsetter ingen felles åpningstid for hele landet.[1][3]