Jours fériés en Bosnie-Herzégovine

Pourquoi les règles sur les jours fériés varient dans le pays

La Bosnie-Herzégovine n'applique pas un régime uniforme de jours fériés qui couvrirait de la même façon tous les lieux de travail et toutes les institutions. La Fédération de Bosnie-Herzégovine a son propre cadre, la Republika Srpska dispose d'une loi distincte sur les jours fériés et le district de Brčko a une législation qui définit ses jours fériés officiels.[1][2][3] Ainsi, un jour ouvré normal dans une partie du pays peut correspondre à un jour officiellement chômé dans une autre.

Cette distinction est particulièrement importante pour l'administration publique, les banques, les rendez-vous professionnels et les déplacements entre Sarajevo, Banja Luka, Brčko et d'autres localités soumises à des règles différentes. La législation de la Republika Srpska, par exemple, définit ses propres jours fériés de la république et régit les organismes et les organisations qui cessent le travail à ces occasions.[2] Le district de Brčko définit séparément ses jours fériés et prévoit ses propres règles de fermeture et de report des jours chômés.[3][4]

Fédération de Bosnie-Herzégovine

Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, le cadre des jours fériés comprend des lois maintenues et appliquées comme lois fédérales, ainsi que des décisions particulières concernant certaines célébrations. Le ministère fédéral du Travail et de la Politique sociale explique, par exemple, que la Fête internationale des travailleurs est régie par la loi sur les jours fériés applicable et que les employeurs, institutions, organes administratifs et autres personnes morales ne travaillent pas les jours légalement chômés prévus par cette loi.[1]

Republika Srpska

La Republika Srpska a sa propre loi sur les jours fériés. Celle-ci définit les jours fériés de la république, notamment le Jour de l'An, le Jour de la République, la Fête internationale des travailleurs, le Jour de la victoire sur le fascisme et la journée commémorant la conclusion de l'Accord-cadre général pour la paix en Bosnie-Herzégovine.[2] Elle fixe également les règles d'observation de ces jours et le fonctionnement des organismes publics, des autorités locales, des entreprises, des institutions et des autres organisations pendant les jours fériés chômés.[2]

Tous les services ne cessent pas nécessairement leur activité. Le cadre juridique permet aux autorités compétentes de désigner les organisations qui doivent continuer à travailler pour répondre aux besoins essentiels du public.[2][5] En pratique, les services d'urgence et les services indispensables peuvent donc rester accessibles, même si les activités administratives et commerciales ordinaires sont réduites.

District de Brčko

Le district de Brčko possède son propre régime légal de jours fériés. Sa loi sur les jours fériés désigne le Jour de l'An, le Jour de la création du district de Brčko et la Fête internationale des travailleurs comme jours fériés officiels du district.[3] Elle prévoit aussi le report d'un jour férié officiel du district lorsqu'il tombe un dimanche.[3]

Les institutions, entreprises, entrepreneurs et autres personnes morales du district sont généralement soumis à l'obligation légale de chômer pendant les jours fériés du district. La législation autorise néanmoins les entités qui fournissent des services essentiels, les activités nécessitant un fonctionnement continu et les services répondant aux besoins de la communauté à travailler ces jours-là ; les autorités compétentes en réglementent la portée et les horaires.[4]

Célébrations religieuses et congés des salariés

Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, la législation du travail accorde aux salariés un droit spécifique à un congé pour leurs besoins religieux ou traditionnels. Le ministère fédéral du Travail et de la Politique sociale indique qu'un salarié peut prendre jusqu'à quatre jours ouvrés de ce congé par année civile, dont deux sont rémunérés.[6] Le ministère distingue aussi explicitement ce droit individuel des jours fériés légaux pendant lesquels la loi impose la fermeture des institutions, des employeurs et des autres personnes morales.[7]

Préparer ses déplacements et ses activités professionnelles pendant les jours fériés

Même les jours légalement chômés, des exceptions peuvent autoriser les services essentiels à fonctionner. Le district de Brčko autorise expressément les services essentiels et continus à fonctionner pendant ses jours fériés ; la Republika Srpska prévoit quant à elle que certaines organisations désignées travaillent lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins du public.[2][4] Si vous avez besoin d'un commerce, d'un restaurant, d'une pharmacie, d'un opérateur de transport ou d'un autre service privé, vérifiez directement ses horaires plutôt que de vous fier au seul nom du jour férié.