Noël orthodoxe en Bosnie-Herzégovine

La fête et sa date

Pour les chrétiens orthodoxes qui suivent le calendrier julien pour cette fête, Noël tombe le 7 janvier dans le calendrier civil. La métropole de Dabro-Bosnie de l’Église orthodoxe serbe indique que la Nativité du Christ est célébrée le 7 janvier et consigne des liturgies de Noël à Sarajevo à cette date.[4]

Une célébration locale

En Bosnie-Herzégovine, le calendrier religieux se reflète dans les offices et les coutumes rapportés par la métropole de Dabro-Bosnie de l’Église orthodoxe serbe. La veille de Noël, le 6 janvier, une église de Sarajevo a tenu un office en soirée, suivi de la bénédiction et de l’allumage du badnjak, une bûche ou une branche qui, selon le récit de l’Église, rappelle les bergers réchauffant la grotte où le Christ est né.[4]

Les comptes rendus de la métropole décrivent différentes formes de célébration locale. À Sarajevo, les fidèles se sont réunis pour les offices du soir et l’allumage du badnjak ; les récits d’autres communautés mentionnent des rassemblements devant les églises, du vin chaud, du café et des gâteaux. Ce sont des exemples, et non un programme uniforme prescrit : les coutumes et les événements paroissiaux varient selon le lieu et le foyer.[4]

Qui bénéficie d’un congé

En Republika Srpska, la loi sur les jours fériés désigne Noël orthodoxe comme une fête religieuse. Les croyants orthodoxes peuvent bénéficier d’une absence rémunérée du travail les premier et deuxième jours de la fête ; la loi précise également que les fêtes qui tombent un jour non travaillé ne sont pas reportées au prochain jour ouvré.[1]

Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, les consignes gouvernementales décrivent un droit général à des congés religieux et traditionnels : les employés peuvent prendre jusqu’à quatre jours ouvrés par an pour ces besoins, dont deux rémunérés. Ces consignes distinguent ces congés des jours légalement non travaillés pour les autorités publiques et les employeurs.[2] Dans le district de Brčko, la loi sur le travail accorde deux jours ouvrés rémunérés par année civile pour les fêtes ou coutumes religieuses.[3]

Préparer vos déplacements

Compte tenu de ces règles différentes, ne considérez pas le 7 janvier comme un jour de fermeture garanti partout dans le pays. En Republika Srpska, la loi accorde aux croyants orthodoxes un congé rémunéré pendant les deux jours de la fête ; dans la Fédération et le district de Brčko, les règles citées prévoient des congés religieux plutôt qu’une fermeture générale propre à Noël.[1][2][3]

Vérifiez les horaires d'ouverture et les dispositions de transport auprès du bureau, de l'entreprise ou de l'opérateur concerné avant de vous organiser. Pour les offices religieux, consultez les annonces de la paroisse ou de l'église, puisque les célébrations et les programmes locaux varient.[4]