Jour de l’An en Bosnie-Herzégovine

Une fête régie par différents cadres juridiques

Le statut de la fête dans la Fédération est lié historiquement à l’ex-Yougoslavie : le ministère du Travail de la Fédération indique que la loi yougoslave sur les jours fériés continue de s’y appliquer en tant que loi fédérale. Cette loi prévoit que le Nouvel An soit célébré les 1er et 2 janvier. Le musée d’Histoire de la Yougoslavie fait remonter son adoption comme fête d’État à 1955, année de l’adoption de la première loi générale sur les jours fériés d’État dans la Yougoslavie socialiste.[1][4]

Ce contexte aide à comprendre pourquoi le Nouvel An est devenu une célébration civique commune, mais il ne permet pas d’établir un ensemble de coutumes actuelles communes à toute la Bosnie-Herzégovine. Le récit du musée décrit les célébrations publiques et familiales en Yougoslavie ; il s’agit d’un témoignage historique, et non d’un guide sur la façon dont chaque communauté du pays célèbre la fête aujourd’hui.[4]

Des règles qui varient selon la juridiction

Dans la Fédération, les deux dates fériées sont les 1er et 2 janvier. Si l’une de ces dates tombe un dimanche, le premier jour ouvré suivant la période de deux jours est également considéré comme férié. Les employeurs, les institutions, les organismes publics et les autres entités juridiques ne travaillent pas pendant les jours fériés, sauf lorsque des règles distinctes imposent un travail continu.[1]

En Republika Srpska, la loi sur les jours fériés de l’entité cite également les 1er et 2 janvier. Elle prévoit que les autorités publiques, les administrations locales, les entreprises et les autres organisations ne travaillent pas pendant les jours fériés de l’entité, tout en autorisant le gouvernement de l’entité à déterminer quels services doivent fonctionner et selon quelles modalités. La loi précise que les fêtes qui tombent un jour non travaillé ne sont pas reportées au prochain jour ouvré.[2]

La loi sur les jours fériés du district de Brčko fixe le Nouvel An aux 1er et 2 janvier, indique que les institutions et les entités juridiques du district ne travaillent pas pendant les jours fériés du district, et exige que les services publics vitaux maintiennent une capacité fonctionnelle minimale. Sa règle de report prévoit que si un jour férié du district tombe un dimanche, le premier jour ouvré suivant est non travaillé.[3]

S’organiser pendant la fête

Ces lois prévoient la fermeture des organismes publics et de nombreux employeurs, avec des exceptions pour les services continus ou vitaux. Avant de vous déplacer ou de compter sur un service en particulier, renseignez-vous directement auprès des banques, des magasins et des opérateurs de transport.[1][2][3]