Épiphanie en Bosnie-Herzégovine
L’Épiphanie, ou Épiphanie du Seigneur, est célébrée le 6 janvier. L’accord entre la Bosnie-Herzégovine et le Saint-Siège la désigne comme un jour non travaillé pour les catholiques dans tout le pays, tandis que les congés effectifs et les fermetures de services dépendent des règles applicables et du lieu de travail.[1][2]
Une fête catholique dotée d’un statut juridique particulier
L’article 9 de l’Accord de base entre la Bosnie-Herzégovine et le Saint-Siège inscrit le 6 janvier, l’Épiphanie du Seigneur, parmi les fêtes considérées comme non travaillées pour les catholiques dans tout le pays. Le même article précise que toute modification de la liste des fêtes doit être convenue par les deux parties.[1]
Le texte de l’accord concerne spécifiquement les catholiques ; il ne présente pas l’Épiphanie comme un jour de congé pour tous les résidents. En 2009, le ministère des Droits de l’homme et des Réfugiés de Bosnie-Herzégovine a indiqué que ces jours non travaillés pour les catholiques devaient être réglementés par une loi spéciale.[1][2]
Sens et célébration
Dans le calendrier catholique, l’Épiphanie commémore la manifestation du Christ. Le Saint-Siège décrit l’importance accordée, dans la tradition latine, à la visite des mages à l’enfant Jésus à Bethléem, tout en mentionnant d’autres événements du Nouveau Testament considérés comme des manifestations du Christ.[4]
Des comptes rendus officiels de l’Église catholique en Bosnie-Herzégovine font état d’une messe de l’Épiphanie à la cathédrale de Sarajevo et de la lecture, pendant l’office, de l’annonce traditionnelle de la date de Pâques. Il s’agit d’un exemple de célébration catholique publique dans le pays ; cela ne prouve pas que toutes les paroisses suivent une coutume locale identique.[3]
Travail et dispositions pratiques
Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, le ministère fédéral du Travail et de la Politique sociale indique que les travailleurs peuvent prendre jusqu’à quatre jours ouvrés par année civile pour des célébrations religieuses et traditionnelles, dont deux rémunérés et deux non rémunérés. Le ministère présente ce droit comme prévu par la loi sur le travail de la Fédération ; il ne dit pas que tous les lieux de travail cessent leurs activités le jour de l’Épiphanie.[5]
Pour vos déplacements et rendez-vous, vérifiez les horaires d’ouverture du bureau, de la banque, du magasin ou de l’opérateur de transport concerné. La fête tombe à une date fixe, le 6 janvier.[1]
Questions fréquentes
L’Épiphanie est-elle un jour de congé pour tout le monde en Bosnie-Herzégovine ?
Quand l’Épiphanie est-elle célébrée ?
Elle est célébrée le 6 janvier.[1]
Les magasins, les banques et les transports publics seront-ils ouverts ?
Les magasins et les opérateurs de transport fixent leurs propres horaires ; renseignez-vous auprès d’eux avant de vous déplacer. Vérifiez les horaires d’ouverture des administrations et des banques avant de vous y rendre.[1]
À quoi les travailleurs de la Fédération de Bosnie-Herzégovine ont-ils droit ?
Le ministère du Travail de la Fédération indique que les travailleurs peuvent prendre jusqu’à quatre jours ouvrés par an pour des célébrations religieuses et traditionnelles, dont deux rémunérés et deux non rémunérés. Renseignez-vous auprès de votre employeur sur la procédure à suivre pour prendre un congé.[5]
Sources et références
Sources utilisées pour Épiphanie en Bosnie-Herzégovine :
- Temeljni ugovor između Svete Stolice i Bosne i Hercegovine- Bishops’ Conference of Bosnia and Herzegovina
- Članovi Mješovite komisije za provođenje Osnovnog ugovora između BiH i Svete Stolice i Dodatnog protokola na Osnovni ugovor na današnjoj su sjednici u Sarajevu- Ministry of Human Rights and Refugees of Bosnia and Herzegovina
- EPIPHANY AND HANDING OVER THE LETTER OF RECOMMENDATION OF THE NUNCIO TO THE PRESIDENT OF THE BK BIH- Diocese of Banja Luka
- 6 January 2009: Solemnity of the Epiphany of the Lord- The Holy See
- FMRSP: Poštujmo prava radnika na odsustvo za vjerske praznike- Government of the Federation of Bosnia and Herzegovina