Fête du Travail en Bosnie-Herzégovine

Le cadre juridique de la fête

Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, le gouvernement fédéral indique que la loi sur les jours fériés qui s’y applique désigne le 1er mai comme la Journée internationale du travail et prévoit une célébration les 1er et 2 mai. Si l’une de ces deux dates tombe un dimanche, le jour suivant la période de deux jours est également considéré comme férié. Les employeurs, les institutions, les organes administratifs et les autres entités juridiques ne travaillent pas pendant les jours fériés.[1]

La loi sur les jours fériés de la Republika Srpska inscrit également la Journée internationale du travail aux 1er et 2 mai. Elle indique que les organismes publics, les autorités locales, les entreprises et les autres organisations ne travaillent pas ces jours-là ; le gouvernement peut toutefois désigner les organismes ou organisations qui doivent fournir des services et en préciser les modalités.[2] Dans le district de Brčko, la loi sur les jours fériés fixe la Fête du travail aux 1er et 2 mai et prévoit que les institutions, les entreprises et les autres entités juridiques du district ne travaillent pas, sous réserve des dispositions relatives aux services essentiels ou continus et aux besoins de la collectivité.[3]

Des règles différentes lorsque la fête tombe un dimanche

Les règles de report ne sont pas identiques. Dans la Fédération, le jour suivant la période de deux jours est également férié si le 1er ou le 2 mai tombe un dimanche.[1] La loi de la Republika Srpska précise que les fêtes qui tombent un jour non travaillé ne peuvent pas être reportées au prochain jour ouvré.[2] La loi du district de Brčko prévoit que si un jour férié du district tombe un dimanche, le premier jour ouvré suivant devient non travaillé.[3]

Pour les résidents et les visiteurs, la loi locale applicable est importante : il ne faut pas supposer que la règle de la Fédération s’applique en Republika Srpska ou dans le district de Brčko. Consultez les annonces officielles locales pour l’année concernée, en particulier si vous prévoyez de vous rendre dans des administrations ou d’utiliser des services essentiels.[1][2][3]

Sens et célébration

Le ministère des Affaires civiles de Bosnie-Herzégovine présente cette journée comme un hommage aux manifestations ouvrières de Chicago du 1er mai 1886 et comme un symbole de la lutte pour les droits des travailleurs, des relations plus équitables, des conditions de travail et de vie dignes, ainsi que de la solidarité ouvrière.[4] Cette signification rattache la fête en Bosnie-Herzégovine au mouvement ouvrier international au sens large.[4]

La Fête du Travail en Bosnie-Herzégovine est un jour férié qui reconnaît les droits des travailleurs.[1][2][3][4]

À quoi s’attendre pour les services

Les lois prévoient des jours non travaillés pour les organismes publics et de nombreuses entités juridiques, tout en autorisant ou en imposant des dispositions pour les services essentiels, vitaux ou continus dans leurs juridictions respectives.[1][2][3] Vérifiez directement auprès des banques, des magasins et des prestataires de transport avant de vous organiser.[1][2][3]

Contexte international

La Journée internationale des travailleurs est célébrée le 1er mai dans de nombreux pays. Son histoire moderne est associée aux manifestations de Chicago de 1886 et aux revendications en faveur de la journée de travail de huit heures ; le 1er mai a ensuite été choisi comme journée internationale des travailleurs.[4]