Lundi de Pâques en Bosnie-Herzégovine

Un jour dans la période de Pâques

Pâques commémore la résurrection de Jésus-Christ. En Bosnie-Herzégovine, cette fête a une portée juridique en Republika Srpska, où la loi mentionne Pâques orthodoxes et Pâques catholiques parmi les fêtes religieuses observées pendant deux jours : le premier et le deuxième jour. Le Lundi de Pâques en est le deuxième jour lorsqu’il suit le Dimanche de Pâques.[1][4]

Les dates de Pâques peuvent différer d’une tradition chrétienne à l’autre, car les Églises ont utilisé des méthodes de calcul calendaires différentes. La date pertinente pour une personne, ainsi que les dispositions applicables en matière de congé, dépendent donc de sa tradition et des règles locales.[1][4]

Des règles différentes selon les juridictions

En Republika Srpska, la loi accorde aux fidèles orthodoxes, catholiques et musulmans le droit à une absence payée pour les fêtes religieuses qu’elle mentionne. Elle prévoit également jusqu’à deux jours payés par année civile pour d’autres fêtes religieuses choisies par le salarié. La clause de substitution de la loi s’applique au deuxième jour d’une fête de la République célébrée sur deux jours lorsqu’il tombe un dimanche ; elle ne prévoit pas de jour de substitution pour les fêtes religieuses.[1]

Dans la Fédération de Bosnie-Herzégovine, l’avis gouvernemental cité ne présente pas Pâques comme un jour chômé général pour tous. La loi du travail accorde plutôt aux salariés jusqu’à quatre jours de congé par année civile pour des motifs religieux ou traditionnels, dont deux payés. Le ministère du Travail de la Fédération distingue ce congé des jours que la loi déclare chômés pour les organismes publics et les autres personnes morales.[2]

Le district de Brčko applique ses propres dispositions. L’Assemblée du district a adopté des décisions énumérant les jours chômés pour les fêtes religieuses sur des périodes déterminées ; les habitants et les visiteurs devraient donc consulter la décision locale applicable ainsi que les règles de leur lieu de travail.[3]

Célébrations et préparatifs

Si vous prévoyez d’assister à un office, renseignez-vous auprès de l’église concernée sur les horaires et les célébrations locales.

Les règles diffèrent selon les juridictions et les horaires d’ouverture ne sont pas uniformes dans tout le pays. Consultez les annonces locales et confirmez tout congé auprès de votre employeur avant de vous organiser.[1][2][3]