Fête du Travail en Pologne

Un jour férié à date fixe

La loi polonaise sur les jours chômés désigne le 1er mai comme un jour férié, appelé Święto Państwowe dans la loi. La date est fixe : la fête reste donc le 1er mai lorsqu’elle tombe un week-end ; le calendrier ne la déplace pas à un jour de semaine proche.[1]

Lorsque le 1er mai tombe un samedi, une règle distincte sur le temps de travail peut s’appliquer aux salariés dont l’horaire normal considère le samedi comme un jour chômé. L’Inspection nationale du travail explique qu’un jour férié tombant un samedi peut réduire le temps de travail requis pendant la période de référence et peut conduire à accorder au salarié un autre jour de congé pendant cette période. Le droit dépend des modalités de travail du salarié.[3]

La période des fêtes de mai est souvent appelée Majówka. La loi sur les jours fériés désigne les 1er et 3 mai comme jours chômés, mais pas le 2 mai. La durée de la période de congé dépend donc du calendrier et de l’horaire de travail ou des congés de chacun.[1][2]

Origines et histoire polonaise

La Journée internationale des travailleurs commémore les revendications ouvrières en faveur d’une journée de travail de huit heures lors des grèves de Chicago en mai 1886. La Deuxième Internationale a fait du 1er mai la Fête du Travail en 1889, et les célébrations ont commencé en Pologne en 1890.[2]

Dans la Pologne partagée, des manifestations contre les autorités étaient organisées et réunissaient des groupes politiques aux programmes différents. Elles portaient des revendications sociales et politiques, et certaines se sont terminées par des affrontements. Après l’indépendance, une proposition visant à faire du 1er mai un jour férié a été examinée en 1919 ; la date est devenue une fête d’État et un jour chômé en 1950.[2]

Sous le régime communiste, les célébrations officielles étaient centrées sur des défilés chorégraphiés réunissant les travailleurs, les lieux de travail et les organisations sociales agréées. Depuis les années 1990, les célébrations sont plus variées : des groupes politiques ont organisé des rassemblements, des défilés et des pique-niques, tandis que d’autres ont profité du congé pour des réunions privées ou de courts voyages.[2]

Comment la journée est célébrée

Il n’existe pas de manière contemporaine unique de célébrer cette journée en Pologne. Les sources historiques décrivent aussi bien des réunions politiques et des défilés que des pique-niques et des moments passés en famille ou entre amis. Cette diversité reflète la double nature de la date, fête des travailleurs et jour de congé au début de la période de vacances de mai.[2]

Les sources disponibles étayent ces grandes tendances, mais n’établissent ni menu national de la Fête du Travail ni ensemble constant de traditions culinaires régionales. Sans éléments plus solides, les saucisses grillées, l’échine de porc et les autres aliments parfois associés aux sorties printanières ne doivent pas être considérés comme des traditions caractéristiques de cette fête.[2]

Fermetures et établissements susceptibles d’ouvrir

Le statut de jour férié signifie que de nombreuses personnes ne travaillent pas, même si les horaires de travail et les travaux autorisés les jours fériés peuvent varier. Les voyageurs devraient vérifier directement les horaires d’ouverture et de service auprès de chaque prestataire.[1]

Le commerce et les travaux liés au commerce dans les magasins sont généralement interdits les jours fériés. La loi prévoit des exceptions, notamment pour les stations-service, les pharmacies, les magasins situés dans des hôtels et des gares ou stations de transport au service des voyageurs, ainsi que les magasins où un entrepreneur individuel effectue lui-même le commerce. La liste des exceptions est précise ; elle ne signifie pas que toutes les petites boutiques ou toutes les pharmacies seront ouvertes.[4]