คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการสำหรับสวิตเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์มีระบบวันหยุดราชการที่มีลักษณะเป็นรายรัฐอย่างเด่นชัด วันชาติสวิสเป็นวันหยุดราชการระดับสหพันธรัฐเพียงวันเดียว ในขณะที่แต่ละรัฐเป็นผู้กำหนดว่าวันหยุดใดบ้างที่จะได้รับความคุ้มครองที่เทียบเท่ากันภายใต้กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐ [1] ดังนั้น ปฏิทินวันหยุดจึงอาจมีความแตกต่างกันอย่างมากระหว่างแต่ละรัฐ หรือแม้แต่ระหว่างพื้นที่ต่างๆ ในรัฐเดียวกัน ทำให้ปฏิทินท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงาน การเดินทาง การนัดหมาย และการวางแผนธุรกิจ
กฎระเบียบวันหยุดระดับสหพันธรัฐและระดับรัฐ
วันชาติสวิสเป็นวันหยุดราชการระดับสหพันธรัฐเพียงวันเดียวของประเทศ และได้รับการปฏิบัติทางกฎหมายแรงงานในลักษณะเดียวกับวันอาทิตย์ [1] แต่ละรัฐอาจกำหนดวันหยุดเพิ่มเติมได้สูงสุดแปดวันซึ่งได้รับการปฏิบัติในทำนองเดียวกันกับวันอาทิตย์เพื่อวัตถุประสงค์ของพระราชบัญญัติการจ้างงาน และอาจกำหนดวันหยุดที่แตกต่างกันสำหรับพื้นที่ต่างๆ ภายในรัฐนั้นๆ [1][2]
โครงสร้างระดับสหพันธรัฐนี้หมายความว่า วันสำคัญที่คุ้นเคย เช่น วันศุกร์ประเสริฐ วันจันทร์อีสเตอร์ เทศกาลพระกายพระคริสต์ วันสมโภชนักบุญทั้งหลาย หรือวันหยุดทางศาสนาและพลเมืองอื่นๆ ไม่ควรถูกอนุมานโดยอัตโนมัติว่ามีสถานะทางกฎหมายเดียวกันทั่วทั้งสวิตเซอร์แลนด์ ปฏิทินประจำรัฐที่บังคับใช้จะเป็นตัวกำหนดว่าวันหยุดเพิ่มเติมใดบ้างได้รับการรับรองตามกฎหมายเทียบเท่ากับวันอาทิตย์ภายใต้กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐ [1]
ความหมายของวันหยุดที่ได้รับการยอมรับสำหรับลูกจ้าง
ตามกฎทั่วไป ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงานอาจไม่ต้องถูกกำหนดให้ทำงานในวันหยุดที่กฎหมายถือเสมือนว่าเป็นวันอาทิตย์ ข้อยกเว้นเดียวกันที่อนุญาตให้ทำงานในวันอาทิตย์สามารถนำมาใช้กับวันหยุดเหล่านี้ได้เช่นกัน และธุรกิจที่อยู่นอกเหนือข้อยกเว้นที่ใช้บังคับโดยทั่วไปจำเป็นต้องได้รับอนุญาตจึงจะสามารถจ้างพนักงานทำงานได้ [1][2]
ลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนประจำยังคงได้รับเงินเดือนตามปกติเมื่อเวลาทำงานต้องสูญเสียไปเนื่องจากวันหยุดที่ได้รับการยอมรับ กฎระเบียบจะแตกต่างออกไปสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง โดยการจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดประจำรัฐจะขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานส่วนบุคคลหรือข้อตกลงร่วมกันที่เกี่ยวข้อง วันชาติสวิสถือเป็นข้อยกเว้น เนื่องจากจะต้องมีการจ่ายค่าจ้างตามกฎหมายสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงด้วยเช่นกัน [1]
วันหยุดทางศาสนานอกปฏิทินอย่างเป็นทางการ
กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐยังระบุถึงพิธีกรรมทางศาสนาที่รัฐไม่ได้กำหนดให้เป็นวันหยุดอย่างเป็นทางการ ลูกจ้างอาจหยุดงานสำหรับวันหยุดทางศาสนาอื่นๆ ได้หากมีการแจ้งล่วงหน้าตามที่กฎหมายกำหนดแก่นายจ้าง [1] นอกจากนี้ นายจ้างต้องอนุญาตให้ลูกจ้างมีเวลาที่จำเป็นในการเข้าร่วมการเฉลิมฉลองทางศาสนาเมื่อมีการร้องขอ เท่าที่จะทำได้ [2]
บทบัญญัตินี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในประเทศที่ปฏิทินวันหยุดตามกฎหมายมีความแตกต่างกันไปตามภูมิภาคและไม่ครอบคลุมประเพณีทางศาสนาทั้งหมด การลาหยุดเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนาที่ไม่ได้รับการยอมรับนั้นไม่เหมือนกับการได้รับวันหยุดราชการตามกฎหมายเพิ่มเติม ดังนั้นลูกจ้างจึงควรจัดการเรื่องการลาหยุดกับนายจ้างให้สอดคล้องกับกฎระเบียบที่ใช้บังคับ [1][2]
เมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดปกติ
กฎระเบียบด้านแรงงานของสวิสไม่ได้กำหนดให้มีวันทดแทนโดยอัตโนมัติเมื่อวันหยุดที่ได้รับการยอมรับตรงกับวันที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานตามปกติ วันหยุดที่พลาดไปนั้นไม่ต้องจัดให้ชดเชยภายหลัง [1] ในทางกลับกัน เวลาทำงานที่สูญเสียไปเนื่องจากวันหยุดที่ได้รับการยอมรับตรงกับวันทำงานปกตินั้นก็ไม่ต้องชดเชยเวลาทำงานเพิ่มเช่นกัน
ร้านค้าและกฎระเบียบการเปิดทำการในวันหยุด
สถานะวันหยุดราชการไม่ได้หมายความว่าร้านค้าทุกแห่งในสวิตเซอร์แลนด์จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการเปิดทำการที่เหมือนกัน เนื่องจากวันหยุดที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปได้รับการปฏิบัติเสมือนวันอาทิตย์ภายใต้กฎหมายแรงงาน การจ้างพนักงานค้าปลีกจึงอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อยกเว้นการทำงานในวันอาทิตย์ กฎหมายของแต่ละรัฐเป็นผู้กำหนดแยกต่างหากว่าร้านค้าสามารถเปิดทำการในวันอาทิตย์ได้หรือไม่ [3]
กฎระเบียบระดับสหพันธรัฐมีข้อยกเว้นสำหรับธุรกิจบางประเภทที่ให้บริการนักเดินทาง ณ สถานีรถไฟ สนามบิน สถานีขนส่งสาธารณะอื่นๆ และพื้นที่ชายแดน ธุรกิจบางแห่งในพื้นที่ท่องเที่ยวและสถานประกอบการอื่นๆ ที่กำหนดไว้อย่างเฉพาะเจาะจงก็อาจเข้าข่ายได้รับยกเว้นจากข้อกำหนดการขออนุญาตทำงานในวันอาทิตย์ตามปกติเช่นกัน [3] ดังนั้น นักเดินทางจึงควรตรวจสอบเวลาทำการจริงแทนที่จะคาดเดาว่าร้านค้าจะปิดทำการหรือเปิดให้บริการทั่วทุกแห่ง
วิธีการวางแผนรอบวันหยุดราชการของสวิตเซอร์แลนด์
เพื่อการตรวจสอบวันหยุดที่เชื่อถือได้ ให้ระบุรัฐและส่วนของรัฐที่สถานที่ทำงาน การนัดหมาย หรือบริการนั้นตั้งอยู่ตามความเหมาะสม กฎหมายสหพันธรัฐอนุญาตอย่างชัดเจนให้แต่ละรัฐสามารถกำหนดวันหยุดที่แตกต่างกันในพื้นที่ต่างๆ ของรัฐได้ [2] ดังนั้น ปฏิทินสำหรับสถานที่แห่งหนึ่งในสวิตเซอร์แลนด์จึงไม่ควรนำมาใช้กับอีกสถานที่หนึ่งโดยอัตโนมัติ
ธุรกิจควรแยกแยะระหว่างสถานะทางกฎหมายของวันหยุดและเวลาทำการขององค์กรเฉพาะแห่ง กิจกรรมบางประเภทได้รับการยกเว้นจากข้อจำกัดการทำงานในวันอาทิตย์ตามปกติ ในขณะที่กฎระเบียบเกี่ยวกับวันพักผ่อนและเวลาเปิดทำการของร้านค้าประจำรัฐอาจกำหนดข้อกำหนดเพิ่มเติมได้ [2][3] สำหรับการนัดหมายที่สำคัญ การซื้อสินค้า การจัดส่ง หรือบริการต่างๆ ปฏิทินประจำรัฐที่ใช้บังคับและตารางเวลาของผู้ให้บริการเองถือเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ปลอดภัยที่สุด
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในสวิตเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์มีปฏิทินวันหยุดราชการทั่วประเทศเพียงปฏิทินเดียวหรือไม่
วันหยุดราชการสามารถแตกต่างกันภายในรัฐเดียวกันได้หรือไม่
ได้ กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐอนุญาตให้แต่ละรัฐกำหนดวันหยุดที่ได้รับการยอมรับแตกต่างกันสำหรับแต่ละส่วนของรัฐ [2] ดังนั้นปฏิทินท้องถิ่นที่แม่นยำจึงอาจมีความสำคัญแม้ว่าจะทราบชื่อรัฐแล้วก็ตาม
ลูกจ้างต้องชดเชยชั่วโมงทำงานที่สูญเสียไปเนื่องจากวันหยุดราชการหรือไม่
ไม่ต้อง เวลาทำงานที่สูญเสียไปเนื่องจากวันหยุดที่ได้รับการยอมรับทางกฎหมายโดยทั่วไปไม่ต้องชดเชย [1] อย่างไรก็ตาม ไม่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดทดแทนโดยอัตโนมัติเมื่อวันหยุดดังกล่าวตรงกับวันที่ปกติลูกจ้างไม่ได้ทำงาน
วันหยุดราชการทั้งหมดมีการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างที่รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงหรือไม่
ไม่จำเป็นเสมอไป ลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนประจำยังคงได้รับเงินเดือนสำหรับเวลาทำงานที่สูญเสียไปเนื่องจากวันหยุดที่ได้รับการยอมรับ สำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง การจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดประจำรัฐโดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมกันที่เกี่ยวข้อง ส่วนวันหยุดราชการระดับสหพันธรัฐนั้นจะต้องมีการจ่ายค่าจ้างตามกฎหมายแม้กระทั่งสำหรับลูกจ้างที่รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง [1]
ลูกจ้างสามารถลาหยุดสำหรับวันหยุดทางศาสนาที่ไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการได้หรือไม่
ร้านค้าปิดทำการเสมอในวันหยุดราชการของสวิสหรือไม่
ไม่ใช่ วันหยุดที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปจะต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบที่เทียบเคียงได้กับการทำงานในวันอาทิตย์ แต่จะมีข้อยกเว้นสำหรับธุรกิจบางประเภท รวมถึงร้านค้าที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งให้บริการนักเดินทาง ณ ศูนย์กลางการคมนาคมขนส่ง และสถานประกอบการบางแห่งในพื้นที่ท่องเที่ยว [3] นอกจากนี้ กฎระเบียบการเปิดทำการของร้านค้าประจำรัฐยังมีผลบังคับใช้ด้วย ดังนั้นจึงควรตรวจสอบเวลาทำการจริงในท้องถิ่น
แหล่งที่มา
- Freizeit und Feiertage- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Wegleitung zum Arbeitsgesetz und zu den Verordnungen 1 und 2- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- FAQ Ladenöffnung am Sonntag- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO