Путівник календарем державних свят Чилі
Система державних свят Чилі поєднує загальнонаціональні громадянські й релігійні свята з меншою кількістю свят, установлених для окремих регіонів або населених пунктів. Для більшості працівників неділі та законодавчо встановлені свята є днями відпочинку, хоча Трудовий кодекс дозволяє окремим видам діяльності працювати за спеціальними правилами.[1] Окремий режим визначає обмежене коло обов’язкових і невідмовних свят для більшості працівників роздрібної торгівлі, тому практичний вплив свята може суттєво відрізнятися для офісів, магазинів, ресторанів та інших служб.[2][3]
Державні свята та право на відпочинок
Загальне правило трудового законодавства Чилі полягає в тому, що неділі та встановлені законом святкові дні є днями відпочинку. На окремі види діяльності це правило не поширюється, тому вони можуть установлювати звичайний робочий графік із роботою в неділі та свята.[1] Працівники, на яких поширюється виняток, зазвичай отримують компенсаторний відпочинок за роботу в такі дні, відповідно до докладних норм Трудового кодексу.[1][4]
Це розрізнення важливе, оскільки встановлене законом свято не означає автоматичного закриття кожного робочого місця. Можливість працівника працювати залежить від виду діяльності та застосовного трудового режиму. Управління праці пояснює, що працівника, на якого поширюється звичайний режим відпочинку в неділю та свята, зазвичай не можна зобов’язати працювати лише через виробничу потребу роботодавця, якщо законом не передбачено виняток.[1]
Обов’язкові та невідмовні свята для роздрібної торгівлі
У Чилі для працівників роздрібної торгівлі діє додаткова категорія свят — feriados obligatorios e irrenunciables (обов’язкові та невідмовні). Закон визначає День праці, два головні свята Фієстас-Патріас, Різдво Христове та Новий рік як обов’язкові й невідмовні свята для більшості працівників, на яких поширюються правила роздрібної торгівлі.[2][3] Працівник, якому належить таке свято, не може просто погодитися працювати в обмін на додаткову оплату: закон захищає саме право на відпочинок.[2]
Це правило має чітко визначені винятки. Працювати можуть працівники ресторанів, клубів, кінотеатрів та інших розважальних закладів, аеропортів, казино та інших ліцензованих гральних закладів, автозаправних станцій, визначених аптек і відповідних магазинів при автозаправних станціях.[2][3] Працівники роздрібної торгівлі, на яких поширюються ці винятки, попри це періодично мають право на захищені вихідні у того самого роботодавця; законодавство дозволяє для цього необхідну ротацію персоналу.[3]
Фієстас-Патріас і чилійські традиції
Фієстас-Патріас — найпомітніший святковий період у громадянському календарі Чилі. Святкування зосереджені на національній історії країни й тісно пов’язані зі святковими майданчиками fondas і ramadas — тимчасовими місцями для святкувань, де люди збираються заради їжі, музики й танців.[5] Обидва головні свята Фієстас-Патріас належать до обов’язкових і невідмовних свят для більшості працівників роздрібної торгівлі.[2]
Із цими святкуваннями особливо пов’язаний танець куека; поширені також емпанадас, антікучос, барбекю та традиційні ігри.[5][6] Ці традиції можна побачити по всій країні — від великих організованих заходів до невеликих громадських і родинних святкувань. Програма залежить від місцевості, тому мандрівникам, які хочуть відвідати публічні заходи, слід звертатися до муніципальної чи туристичної інформації щодо місця призначення, а не очікувати єдиного загальнонаціонального розкладу.
Регіональні та місцеві свята
Не кожне свято в Чилі діє на всій території країни. Парламент установив свята, чинні лише в окремих місцевостях, зокрема постійні регіональні або місцеві свята, а також одноразові свята з нагоди конкретних пам’ятних подій.[7] Тому підприємство, що працює в різних частинах Чилі, не може безпечно припускати, що в усіх його відділеннях діє однаковий календар свят.
Регіональні свята встановлюють законодавчо, а не місцевим звичаєм. Для нарахування зарплати, планування роботи персоналу й зустрічей роботодавцям і відвідувачам слід перевіряти, чи поширюється свято на відповідний регіон, провінцію або комуну, а також чи законодавство встановлює його на постійній основі або лише для певної події.[7]
Робота у свята та компенсаторний відпочинок
Працівники у видах діяльності, на які законодавчо не поширюється звичайний режим відпочинку в неділю та свята, можуть працювати в ці дні за звичайним графіком. За режимом компенсаторного відпочинку працівники, які мають на нього право, зазвичай отримують день відпочинку за роботу в неділю і додатковий день за кожне відпрацьоване законодавчо встановлене свято.[4] Управління праці також зазначає, що навіть робота лише частину неділі або свята за цим режимом може давати право на повний день компенсаторного відпочинку.[8]
Якщо встановлене законом свято припадає на неділю і працівник фактично працює цього дня, такий збіг автоматично не дає права на два дні компенсаторного відпочинку. Управління праці тлумачить це правило так: за один фактично відпрацьований день у такому випадку належить один день відпочинку.[9] Оскільки компенсація та відпочинок залежать від графіка працівника й законодавчого винятку, працівникам слід відрізняти ці загальні правила від суворішого режиму обов’язкових і невідмовних свят для роздрібної торгівлі.
Що зачиняється, а що може працювати
Поширене твердження, що в Чилі кожен супермаркет, торговий центр та інше підприємство має зачинятися на всі державні свята, неправильне. Найсуворіші правила закриття поширюються на більшість працівників роздрібної торгівлі під час установлених законом обов’язкових і невідмовних свят.[2][3] Навіть тоді законодавчі винятки дозволяють працювати ресторанам, розважальним закладам, окремим об’єктам в аеропортах, автозаправним станціям, відповідним аптекам та іншим зазначеним закладам, залучаючи працівників, на яких поширюються правила.[2]
Під час обов’язкового й невідмовного свята для роздрібної торгівлі комерційний заклад також може працювати, якщо послуги особисто надає його власник, а не працівники, право яких на відпочинок захищене законом.[10] Тож мандрівникам не слід вважати свято ані гарантованим загальнонаціональним припиненням роботи, ані звичайним робочим днем. Перевіряйте безпосередньо години роботи супермаркетів, аптек, туристичних об’єктів, ресторанів та інших важливих для подорожі служб.
Планування подорожей на чилійські свята
Особливо важливо планувати подорожі на період Фієстас-Патріас, адже святкування проходять по всьому Чилі, а цей період насичений культурними подіями.[5] Житло, міжміський транспорт і популярні напрямки можуть вимагати завчаснішого планування, ніж у звичайний робочий тиждень; робота магазинів також залежить від правил про невідмовні свята.[2]
Вплив інших свят на роботу може бути значно меншим. Ресторани, туристичні підприємства та інші заклади можуть продовжувати роботу там, де це дозволяє трудове законодавство, тоді як офіси чи робочі місця, на які поширюється звичайний режим відпочинку, можуть зачинятися.[1] Тому для планування потрібно спершу перевірити офіційний статус свята, з’ясувати, чи воно загальнонаціональне або територіальне, а тоді підтвердити фактичні години роботи відповідного перевізника, туристичного об’єкта, магазину чи установи.
Поширені запитання про державні свята в Чилі
Чи мають усі підприємства Чилі зачинятися на державне свято?
Ні. За законодавством Чилі, відпочинок у державні свята є загальним правилом, але визначеним видам діяльності дозволено працювати в неділі та свята.[1] Крім того, лише обмежене коло свят є обов’язковим і невідмовним для більшості працівників роздрібної торгівлі, і навіть цей режим має законодавчі винятки.[2][3]
Що означає «невідмовне свято» в Чилі?
Для працівників роздрібної торгівлі, на яких поширюється це правило, feriado obligatorio e irrenunciable — це обов’язковий відпочинок, від якого працівник не може відмовитися, просто погодившись працювати за додаткову оплату.[2] Законодавство встановлює винятки для певних видів діяльності, зокрема ресторанів, розважальних закладів, автозаправних станцій і окремих аптек.[2][3]
Чим Фієстас-Патріас особливі для відвідувачів?
Фієстас-Патріас поєднує вшанування національної історії з масштабними народними святкуваннями. Характерні риси свята — святкові майданчики fondas і ramadas, танці куеки, емпанадас, барбекю й традиційні ігри.[5][6] Головні свята Фієстас-Патріас також є обов’язковими й невідмовними вихідними для більшості працівників роздрібної торгівлі, що впливає на роботу магазинів та інших комерційних служб.[2]
Чи є в Чилі регіональні державні свята?
Так. Законодавством Чилі встановлено свята, що діють лише в окремих регіонах, провінціях або комунах; одні територіальні свята є постійними, інші діють лише з нагоди конкретної події.[7] Тому, плануючи роботу чи подорож, слід перевіряти, чи поширюється свято на потрібну місцевість.
Що відбувається, коли працівник працює у встановлене законом свято?
Це залежить від трудового режиму працівника. Працівники у видах діяльності, на які не поширюється звичайний режим відпочинку в неділю та свята, можуть працювати у святкові дні й мати право на компенсаторний відпочинок за Трудовим кодексом.[4] Більшість працівників роздрібної торгівлі не можуть працювати в окремі обов’язкові й невідмовні свята, якщо на них не поширюється законодавчий виняток.[2][3]
Якщо свято припадає на неділю, чи автоматично працівникові надають ще один вихідний?
Ні, не автоматично. Управління праці зазначає, що для працівників, які мають право на компенсаторний відпочинок і фактично працюють у день, коли свято збігається з неділею, належить один день компенсаторного відпочинку, а не два, адже фактично відпрацьовано лише один неробочий день.[9] Інші трудові умови слід оцінювати за правилами, що застосовуються до відповідного працівника.
Джерела
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile