Державні свята у Венесуела

Як працює законодавча система свят у Венесуелі

Органічний закон про працю вважає неділі святковими днями й окремо визначає як законодавчо встановлені свята Новий рік, Карнавальний понеділок і вівторок, Великий четвер і Страсну п’ятницю, День праці, Святвечір, Різдво Христове та Переддень Нового року. Він також включає дати, визначені Законом про національні свята.[1]

Закон про національні свята додає низку патріотичних днів відзначення, пов’язаних з історією незалежності Венесуели, Битвою під Карабобо, Сімоном Боліваром і національним днем пам’яті, нині відомим як День опору корінних народів.[2] Оскільки ці свята встановлені національним законодавством, вони є частиною загального трудового календаря, а не лише церемоніальними річницями.

Національні, штатні та муніципальні свята можуть діяти одночасно

У початковому довіднику правильно зазначено, що можливі місцеві відмінності, але механізм їх запровадження конкретніший за загальну систему регіональних календарів. Закон про працю визнає свята, оголошені національним урядом, штатами або муніципалітетами, з урахуванням сукупного законодавчого обмеження для цієї категорії.[1]

Тому підприємству, що працює в кількох містах Венесуели, не слід вважати, що в усіх його підрозділах завжди однаковий робочий календар. Регулярні загальнонаціональні свята становлять основу, а відповідне рішення штату чи муніципалітету може встановити додаткове місцеве свято.[1]

Карнавал і Страсний тиждень

Карнавальний понеділок і вівторок прямо визначені Законом про працю як святкові дні, а не стають неробочими лише внаслідок щорічного рішення виконавчої влади. Великий четвер і Страсна п’ятниця також є законодавчо встановленими святами.[1] Їхні дати за григоріанським календарем змінюються, оскільки вони пов’язані з християнським літургійним календарем.

Незалежність і Битва під Карабобо

Кілька національних свят відзначають етапи здобуття Венесуелою незалежності. Закон про національні свята включає дні пам’яті, пов’язані з початком процесу незалежності, Битвою під Карабобо та офіційним проголошенням незалежності.[2] Битва під Карабобо стала вирішальною перемогою республіканців під проводом Сімона Болівара, що зміцнила незалежність Венесуели, хоча решту роялістських сил було розбито пізніше.[3]

У календарі також є національне свято на честь дня народження Сімона Болівара.[2] Ці патріотичні дати мають юридичне значення для трудових відносин, оскільки Закон про працю прямо включає свята, визначені Законом про національні свята, до переліку законодавчо встановлених свят.[1]

У святкові дні роботу зазвичай призупиняють

Закон про працю передбачає, що у законодавчо встановлені святкові дні роботу призупиняють, а робочі місця закривають для відвідувачів, з урахуванням передбачених законом винятків.[1] Діяльність, яку не можна переривати з міркувань суспільного інтересу, технічної необхідності чи інших визнаних законом обставин, може тривати.

Загальне правило — призупинення роботи, однак є винятки, а фактична доступність магазинів, транспорту, медичних закладів, закладів гостинності та інших послуг залежить від виду діяльності й застосовних норм трудового законодавства.[1]

Оплата праці у святковий день

Працівник, який працює у законодавчо встановлений святковий день, має право на оплату за цей день і додаткову винагороду за виконану роботу, що обчислюється з надбавкою у п’ятдесят відсотків до звичайної зарплати.[1] Тому роботодавцям слід розрізняти звичайну оплату за святковий день і додаткову компенсацію за фактично виконану роботу.

Правила щодо того, чи може певний вид діяльності працювати у святковий день, і правила оплати праці — це окремі питання. Якщо підприємству законом дозволено продовжити роботу, воно все одно зобов’язане застосовувати положення про оплату праці у святкові дні до працівників, які мають на неї право.[1]

Для банків діє окремий операційний календар

Для банківських послуг потрібно додатково перевіряти календар. Венесуельський банківський регулятор SUDEBAN веде банківський календар і розрізняє банківські вихідні та інші державні свята. Години роботи його власних служб для населення не охоплюють ані законодавчо встановлені свята, ані банківські вихідні.[4][5]

Тому банківський вихідний не слід автоматично вважати загальним державним святом для всіх робочих місць у Венесуелі.[5] Якщо для операції потрібне обслуговування у відділенні, перевірте банківський календар SUDEBAN і графік конкретної фінансової установи.[4]

Спеціально оголошені свята можуть змінити календар

Закон про працю дозволяє національним, штатним або муніципальним органам влади оголошувати додаткові свята в межах законодавчої системи.[1] Це повноваження застосовується окремо від постійного регулярного календаря й може призводити до появи виняткових неробочих днів.