Путівник державними святами Об’єднаних Арабських Еміратів
В Об’єднаних Арабських Еміратах діє федеральна система державних свят, що охоплює державний і приватний сектори. Календар поєднує свята григоріанського календаря з важливими ісламськими датами, які припадають на різні дні григоріанського календаря, бо визначаються за календарем гіджри й, для ісламських свят, за офіційним спостереженням за Місяцем.[1][2] Правила також розрізняють саме свято, можливість перенести окремі свята в межах робочого тижня та трудові гарантії працівників приватного сектору, яких залучають до роботи у святкові дні.
Як працює система державних свят ОАЕ
Постанова Кабінету Міністрів про державні свята встановлює основні офіційні свята для державного й приватного секторів. До переліку входять григоріанський Новий рік, Ід аль-Фітр, День Арафа, Ід аль-Адха, ісламський Новий рік, День народження Мухаммеда (Маулід) та святкування Національного дня країни.[1][2] Завдяки спільним правилам основний федеральний календар свят не поділено на окремі переліки для державного й приватного секторів.
Водночас місцева влада має обмежене право оголошувати додаткові офіційні свята для власних державних установ і корпорацій з нагоди важливих для них подій.[1] Таке місцеве рішення не слід сприймати як додаткове загальнодержавне свято для всіх працівників країни.
Ісламські свята та спостереження за Місяцем
Деякі державні свята ОАЕ визначають за датами календаря гіджри, а не за фіксованими днями григоріанського календаря. Уряд ОАЕ зазначає, що дати ісламських свят визначаються за спостереженням за Місяцем.[2] Через це в григоріанському календарі вони можуть припадати на різні дні з року в рік, тому мандрівникам і роботодавцям слід покладатися на офіційні оголошення ОАЕ, а не вважати попередньо визначену дату остаточною.
Для Ід аль-Фітр передбачено додаткове правило, пов’язане з тривалістю Рамадану. Постанова Кабінету Міністрів встановлює ще один офіційний вихідний, якщо Рамадан триває повну передбачену місячним календарем кількість днів.[1] Тому календар свят на певний рік має спиратися на офіційне оголошення, а не виходити з припущення, що практична тривалість перерви на Ід завжди однакова.
Чи можна перенести державні свята, щоб подовжити відпочинок?
Чинні правила ОАЕ дозволяють Кабінету Міністрів постановою переносити окремі державні свята на початок або кінець робочого тижня.[1] Свята Ід не підпадають під цей механізм перенесення. Отже, перенесення свята відбувається за офіційним рішенням, а не автоматично за правилом про додатковий вихідний між святами.
Законодавство також прямо передбачає, що державне свято не можна переносити на інший день лише через те, що воно збігається з іншим державним святом або припадає на вихідний.[1] Працівникам і мандрівникам не слід припускати, що збіг із вихідним автоматично створить додатковий вихідний у будній день. Авторитетним джерелом інформації про будь-яке перенесення є відповідне урядове оголошення.
Право на оплачувані свята в приватному секторі
За трудовим законодавством ОАЕ працівники приватного сектору мають право на офіційні вихідні з повним збереженням заробітної плати в державні свята, установлені постановою Кабінету Міністрів.[3] Це право окреме від щорічної відпустки та щотижневого відпочинку.
Деякі підприємства не можуть припиняти роботу на кожне свято. Якщо виробнича потреба вимагає від працівника працювати в державне свято, трудове законодавство зобов’язує роботодавця надати за кожне відпрацьоване свято інший вихідний або оплатити цей день і додатково виплатити щонайменше половину основної заробітної плати працівника за цей день.[3] Працівникам, чиї посади передбачають роботу у свята, слід уточнити, як роботодавець застосовує цю законодавчу норму про компенсацію, а не припускати, що робота у свято скасовує їхнє право на неї.
Рамадан має велике значення, але сам по собі не є державним святом
Рамадан впливає на робочий ритм і повсякденні звички відвідувачів в ОАЕ, але весь цей місяць не слід вважати одним тривалим державним святом. У приватному секторі відповідно до трудового законодавства звичайну тривалість робочого часу під час Рамадану скорочують на дві години на день.[4]
Повсякденне життя також змінюється, але не зупиняється. Уряд ОАЕ зазначає, що супермаркети й продуктові магазини зазвичай продовжують працювати, торговельні центри можуть бути відчинені допізна, а туристичні атракціони, культурні пам’ятки, ресторани й розважальні заклади можуть приймати відвідувачів, хоча окремі ресторани можуть змінювати графік роботи вдень.[5] Тому відвідувачам слід розрізняти режим роботи під час Рамадану й офіційні свята ісламського календаря.
Практичне планування для мандрівників і підприємств
Найнадійніше планувати справи з урахуванням свят в ОАЕ, відокремлюючи підтверджені законодавством свята від прогнозованих дат у календарі. Це особливо важливо для ісламських свят, дати яких за григоріанським календарем залежать від календаря гіджри й офіційного спостереження за Місяцем.[2] Графік роботи готелів, міжеміратських перевезень, атракціонів, ресторанів та інших послуг також може змінюватися під час великих святкувань, тож варто уточнювати години роботи безпосередньо в конкретному закладі.
Плануючи адміністративну чи комерційну діяльність, ураховуйте обмежену доступність послуг, якщо державні установи або приватні підприємства відзначають офіційне свято. Підприємствам також слід стежити за оголошеннями Кабінету Міністрів щодо дозволеного перенесення свят, а не складати графіки на основі припущення про довгі вихідні.[1] Щодо працевлаштування у приватному секторі, відповідні правила оплачуваної відпустки та компенсації за роботу у свята встановлюють трудове законодавство й рекомендації Міністерства людських ресурсів та еміратизації.[3]
Поширені запитання про свята в Об’єднаних Арабських Еміратах
Чи поширюються основні державні свята ОАЕ на державний і приватний сектори?
Так. Постанова Кабінету Міністрів установлює основний перелік офіційних свят для обох секторів.[1] Працівників приватного сектору також захищає трудове законодавство: воно надає право на офіційні вихідні з повним збереженням заробітної плати в державні свята, установлені постановою Кабінету Міністрів.[3]
Як визначають дати ісламських державних свят в ОАЕ?
Відповідні свята визначаються за календарем гіджри, а Уряд ОАЕ зазначає, що їхні дати встановлюють за спостереженням за Місяцем.[2] Тому дати за григоріанським календарем слід звіряти з офіційними оголошеннями, а не вважати незмінними.
Чи отримують працівники автоматично додатковий вихідний, якщо державне свято припадає на вихідний?
Ні. Постанова Кабінету Міністрів передбачає, що державне свято не можна переносити на інший день, якщо воно припадає на вихідний або збігається з іншим державним святом.[1] Деякі свята, крім Ід, можна перенести на початок або кінець тижня, але для цього потрібне рішення Кабінету Міністрів.
Що відбувається, якщо працівник приватного сектору має працювати в державне свято?
Роботодавець має компенсувати працівникові кожне відпрацьоване державне свято іншим вихідним або оплатити цей день і додатково виплатити щонайменше половину основної заробітної плати за цей день.[3]
Чи скорочується робочий час під час Рамадану в приватному секторі ОАЕ?
Так. Звичайну тривалість робочого часу в приватному секторі під час Рамадану скорочують на дві години на день.[4] Це правило про робочий час під час Рамадану окреме від законодавчого календаря державних свят.
Чи може емірат оголосити додаткове державне свято?
Місцева влада може встановлювати додаткові офіційні свята для власних державних установ і корпорацій.[1] Саме по собі таке рішення не створює додаткового державного свята для приватного сектору по всій країні.
Джерела
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government