День народження Мухаммеда (Маулід) у Об’єднані Арабські Емірати

Значення та відзначення в ОАЕ

Маулід — релігійне вшанування народження пророка Мухаммеда. В ОАЕ Генеральне управління у справах ісламу, вакфів і закяту проводило офіційну церемонію, присвячену цій події, зосереджену на прикладі пророка та таких цінностях, як милосердя, терпіння й доброчесність.[2]

Документально підтверджені заходи в ОАЕ свідчать, що відзначення може включати проповіді, лекції та поезію. Департамент у справах ісламу та благодійної діяльності Дубая також описував захід із проповідями, лекціями, культурними заходами та нашидами. Ці приклади демонструють окремі організовані форми відзначення, але не свідчать про єдину практику, якої дотримуються всі жителі Еміратів.[2][3]

Оплачуваний державний вихідний

Уряд ОАЕ відносить день народження пророка Мухаммеда до державних свят, що поширюються на державний і приватний сектори. Для працівників приватного сектору федеральне трудове законодавство передбачає оплачуваний вихідний у державні свята, визначені Кабінетом міністрів. Якщо виробничі умови вимагають від працівника працювати цього дня, закон передбачає компенсацію іншим вихідним або додатковою оплатою.[1][4]

Свято припадає на 12 рабі аль-авваля за ісламським календарем. Оскільки дати ісламських свят визначають за спостереженнями за молодим місяцем, відповідна дата григоріанського календаря щороку змінюється.[1]

Перенесення свят і правила щодо вихідних

Кабінет міністрів може своєю постановою перенести перелічені свята, крім свят Ід, на початок або кінець тижня. У постанові також зазначено, що свято не можна переносити, якщо воно збігається з іншим державним святом або припадає на вихідний. Тому збіг із вихідним не означає автоматичного надання іншого вихідного.[5]

Як працюватимуть служби

Державні установи зачинені, але деякі служби можуть продовжити роботу. В оголошенні Департаменту кадрових ресурсів уряду Дубая про Маулід були зроблені винятки для відомств і служб, що обслуговують населення, керують об’єктами громадського обслуговування або працюють позмінно; графік роботи визначається потребами роботи служби. Працівників приватного сектору також можуть залучати до роботи, якщо цього вимагають умови, із компенсацією згідно з трудовим законодавством.[4][6]

Перш ніж будувати плани, уточніть графік у конкретному відділенні, службі або транспортного оператора, особливо якщо від цього залежить особистий прийом чи поїздка.[1][6]