Путеводитель по календарю государственных праздников Гонконга, специального административного района Китая
Календарь праздников Гонконга сочетает традиционные китайские фестивали, гражданские памятные даты и христианские праздники. В этой системе важно различать общие и установленные законом праздничные дни: они регулируются разными правовыми нормами и пока не совпадают полностью. Работникам, работодателям и гостям города следует ориентироваться на категорию, применимую к их ситуации, и сверяться с официальным календарём за нужный год, особенно если на дату праздника влияют лунный календарь, воскресенье или перенос выходного. [1][2]
Общие и установленные законом праздничные дни
В Гонконге различают общие праздничные дни, предусмотренные Постановлением об общих праздничных днях, и установленные законом праздничные дни, предоставляемые работникам в соответствии с Постановлением о занятости. К общим праздничным дням относятся все воскресенья и назначенные праздничные дни, тогда как установленные законом праздники — это трудовые права работников, на которых распространяется Постановление о занятости. Эти перечни во многом совпадают, но считать их взаимозаменяемыми нельзя. [1][2]
Перечень установленных законом праздничных дней поэтапно расширяется, пока не сравняется с перечнем назначенных общих праздничных дней. Поскольку в ходе этого перехода трудовой календарь меняется, в справочнике общего характера не следует исходить из того, что каждый общий праздничный день уже является установленным законом выходным. Департамент труда публикует применимые правила и поясняет, какие дополнительные праздники включаются в установленный законом перечень на каждом этапе. [2]
Права работников в установленные законом праздничные дни
Все работники, на которых распространяется Постановление о занятости, имеют право на установленные законом праздничные дни независимо от стажа. Оплата праздничного дня — отдельное право: чтобы получить её, работник должен выполнить требование к стажу непрерывной работы по договору, установленное Постановлением о занятости. Департамент труда рассчитывает такую оплату на основе средней дневной заработной платы за соответствующий предшествующий период. [1]
Работодатель не может просто заменить установленный законом праздничный день денежной выплатой. Если работника привлекают к работе в такой день, работодатель обязан назначить ему другой праздничный день в соответствии с Постановлением о занятости. Если установленный законом праздник совпадает с днём отдыха работника, по установленным правилам ему также предоставляется другой выходной. [2]
Календарь, в котором отражены разные традиции
Календарь праздников отражает разные стороны культурной истории Гонконга. Первый день лунного Нового года, Праздник Цинмин, День рождения Будды, Праздник Туэн Нг, день после китайского праздника середины осени и Праздник Чунъян соседствуют с гражданскими праздниками и христианскими торжествами. К общим праздничным дням также относятся дни Пасхи и рождественские праздники. [1][3]
Лунный Новый год — один из самых масштабных праздников Гонконга. С этим временем года связаны цветочные рынки, красно-золотые украшения, благоприятные блюда, посещение храмов, танцы львов и крупные массовые торжества. [4] День рождения Будды отмечают иначе: буддийские храмы и организации проводят церемонии, в том числе ритуальное омовение статуй Будды. Среди известных мест, связанных с праздником, — монастырь По Линь. [3]
Лунные праздники и меняющиеся даты
Несколько крупных праздников определяются традиционным китайским лунным календарём, а не григорианским, поэтому их даты в григорианском календаре меняются из года в год. К ним относятся Лунный Новый год, День рождения Будды, Праздник Туэн Нг и праздник, связанный с серединой осени. Перемещаются и некоторые другие праздники, в том числе пасхальные. Для планирования поездки, расчёта зарплаты или работы предприятия следует пользоваться перечнем общих праздничных дней, опубликованным в официальном вестнике правительства Гонконга, либо сведениями Департамента труда об установленных законом праздниках за нужный год. [1][3]
Правила переноса могут также менять название или дату праздника, указанную в официальном календаре конкретного года. В опубликованных правительством перечнях общих праздничных дней учтены случаи, когда праздник выпадает на воскресенье, а в Постановлении о занятости предусмотрены отдельные правила для установленных законом праздников и совпадения с днями отдыха. Поэтому даты фестивалей из общего календаря могут привести к ошибке при планировании выходного. [1][2]
Планирование поездок и работы в праздничные дни
Государственный праздник не означает, что весь Гонконг прекращает работу. Праздничные дни могут совпадать с крупными торжествами, работой рынков и массовыми мероприятиями. Например, Совет по туризму Гонконга представляет китайский Новый год как крупный общегородской фестиваль с праздничными украшениями и организованными мероприятиями. [4] Тем не менее посетителям стоит уточнять график работы отдельных достопримечательностей, ресторанов, магазинов и других служб напрямую: его определяют сами организации.
В административных и трудовых вопросах важнее различать две системы праздников, чем предполагать, будет ли открыто конкретное предприятие. При планировании на официальные праздничные дни проверяйте опубликованный правительством календарь общих праздничных дней, а при определении прав работника — разъяснения Департамента труда об установленных законом праздниках. [1][2]
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Гонконге, специальном административном районе Китая
Чем в Гонконге отличаются общий праздничный день и установленный законом праздничный день?
Общие праздничные дни предусмотрены Постановлением об общих праздничных днях и формируют календарь государственных праздников Гонконга; к ним относятся все воскресенья и назначенные праздничные дни. Установленные законом праздничные дни — это трудовые права по Постановлению о занятости. Перечни во многом совпадают, но юридически это разные категории, и их поэтапно приводят в соответствие. [1][2]
Имеет ли каждый работник право на установленные законом праздничные дни?
Работники, на которых распространяется Постановление о занятости, имеют право на установленные законом праздничные дни независимо от стажа. Для получения оплаты за такой день требуется дополнительно выполнить условие о стаже непрерывной работы по договору, поэтому право на выходной и право на его оплату не следует путать. [1]
Может ли работодатель выплатить деньги вместо предоставления установленного законом праздничного дня?
Нет. По разъяснению Департамента труда работодатель не вправе заменять сам установленный законом праздничный день денежной выплатой. Если работнику приходится работать в этот день, ему необходимо назначить другой праздничный день в соответствии с Постановлением о занятости. [2]
Что происходит, если праздник выпадает на воскресенье или день отдыха работника?
Для таких ситуаций в Гонконге действуют правила замены и переноса выходных. В календаре общих праздничных дней может быть назначен другой день, если праздник выпадает на воскресенье, а Постановление о занятости требует надлежащим образом предоставить выходной, если установленный законом праздничный день совпал с днём отдыха работника. За точной датой выходного следует обращаться к применимому официальному календарю и трудовым правилам: она зависит от конкретных обстоятельств. [1][2]
Выпадают ли традиционные праздники Гонконга каждый год на одни и те же даты григорианского календаря?
Нет. Даты ряда важных праздников определяются традиционным китайским лунным календарём, а даты пасхальных праздников также меняются. Поэтому их положение в григорианском календаре отличается из года в год. Путешественникам и работодателям следует сверяться с официальным календарём за нужный год, а не полагаться на постоянную дату. [1][3]
Источники
- General holidays for 2027 published- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- Chinese New Year- Hong Kong Tourism Board