Государственные праздники в стране Филиппины

Обычные государственные праздники и специальные нерабочие дни

Законодательство Филиппин устанавливает основную группу обычных государственных праздников и специальных дней общенационального значения; последующие законы и президентские прокламации дополняли и корректировали календарь.[1][3] К обычным государственным праздникам относятся важные национальные памятные даты, такие как День доблести, День независимости, День национальных героев, День Бонифасио и День Рисаля, а также День труда, Рождество Христово, праздники Страстной недели и два общенациональных праздника Ид.[1][3]

Специальные нерабочие дни составляют отдельную категорию. Одни из них установлены законом, другие могут объявляться президентской прокламацией.[3] Поскольку точный перечень дополнительных специальных дней может меняться, жителям, работодателям и путешественникам следует ориентироваться на соответствующую официальную прокламацию, а не считать, что каждый специальный день повторяется ежегодно.

Как классификация праздников влияет на оплату

Для работников частного сектора, на которых распространяются соответствующие правила, за государственный праздник, в который работник не выходит на работу, как правило, выплачивается полный дневной заработок при соблюдении применимых условий. Работа в такой праздник обычно оплачивается в двойном размере основной ставки за первые восемь часов.[2] Дополнительные надбавки предусмотрены, если праздник совпадает с выходным сотрудника или работа выполняется сверхурочно.

Для специальных нерабочих дней действует другое правило. Если сотрудник не работает, обычно применяется принцип «нет работы — нет оплаты», если только более выгодная политика компании, сложившаяся практика или коллективное соглашение не предусматривают оплату. Сотруднику, который работает в специальный нерабочий день, обычно полагается доплата в размере тридцати процентов основной ставки за первые восемь часов; если этот день совпадает с его выходным, надбавка выше.[2]

Страстная неделя в национальном календаре

Великий четверг и Страстная пятница входят в перечень обычных государственных праздников национального уровня.[1][3] Великая суббота, напротив, обычно объявляется специальным нерабочим днём соответствующей президентской прокламацией о праздниках, а не относится к той же категории обычных праздников.[3]

Это различие важно для работников, поскольку правила оплаты обычных праздников и специальных дней отличаются.[2] Оно также имеет значение при чтении календарей, в которых все три дня обозначены как праздники без указания их правовой категории.

Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) и Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) — общенациональные обычные праздники

Окончание Рамадана (Ид аль-Фитр) — обычный государственный праздник на всей территории Филиппин, знаменующий завершение поста в месяц Рамадан.[4] Праздник жертвоприношения (Ид аль-Адха) также установлен законом как национальный праздник.[5] Благодаря этому два главных мусульманских торжества входят в установленный законом общенациональный календарь, а не ограничиваются районами с преимущественно мусульманским населением.

Оба праздника переходящие, поскольку следуют исламскому календарю. Конкретный нерабочий день устанавливается соответствующей президентской прокламацией с учётом исламского календаря и рекомендаций Национальной комиссии по делам филиппинских мусульман.[3][4][5] Поэтому при планировании следует ориентироваться на официальную прокламацию, а не на предварительно рассчитанную дату по григорианскому календарю.

Ежегодные прокламации могут объявлять дополнительные специальные дни

Законодательство допускает изменение перечня праздников и специальных дней законом, указом или прокламацией.[1] На практике президент публикует официальный календарь с обычными государственными праздниками и специальными нерабочими днями, а также может объявлять дополнительные специальные дни для отдельных культурных или общественных мероприятий.[3]

Это означает, что не следует считать каждый специальный нерабочий день из официального календаря постоянным. Дополнительные дни во время крупных праздников могут вводиться, чтобы дать людям время на семейные мероприятия или поддержать внутренний туризм.[3] Поэтому в справочнике, рассчитанном на длительное использование, следует отличать постоянные праздники, установленные законом, от дней, объявленных соответствующей прокламацией.

Местные специальные дни — отдельная категория

Административный кодекс также уполномочивает президента объявлять местный специальный день для конкретного места или группы.[6] Местный праздник не следует автоматически считать общенациональным нерабочим днём.

Планирование работы и поездок в праздничные дни на Филиппинах

При планировании работы сначала определите, относится ли праздник к обычным государственным, специальным нерабочим, специальным рабочим или местным специальным дням. Эти категории могут по-разному влиять на оплату и условия работы.[2][3][6] Поэтому календарь, в котором указаны только названия праздников без их правовой классификации, может вводить в заблуждение.