Путеводитель по календарю государственных праздников Чили
Система государственных праздников Чили сочетает общенациональные гражданские и религиозные даты с несколькими праздниками, установленными для отдельных регионов или населённых пунктов. Для большинства работников воскресенья и установленные законом праздники являются днями отдыха, однако Трудовой кодекс разрешает некоторым видам деятельности работать по особым правилам.[1] Отдельный порядок устанавливает ограниченный перечень обязательных неотменяемых выходных для большинства работников розничной торговли, поэтому на практике праздник может по-разному повлиять на работу офисов, магазинов, ресторанов и других служб.[2][3]
Государственные праздники и право на отдых
Общее правило чилийского трудового законодательства гласит: воскресенья и объявленные законом праздничные дни являются днями отдыха. Для некоторых видов деятельности предусмотрены исключения, позволяющие включать воскресенья и праздники в обычный рабочий график.[1] На работников, подпадающих под исключение, обычно распространяется режим компенсирующего отдыха за работу в эти дни с учётом подробных правил Трудового кодекса.[1][4]
Это различие важно, поскольку установленный законом праздник не означает, что все рабочие места автоматически должны закрыться. Возможность привлекать сотрудника к работе зависит от вида деятельности и применимого трудового режима. Управление по труду поясняет, что от работника, на которого распространяется обычный режим отдыха по воскресеньям и праздникам, как правило, нельзя требовать работы лишь из-за производственной необходимости работодателя, если только законом не предусмотрено исключение.[1]
Обязательные неотменяемые выходные для работников розничной торговли
В Чили действует отдельная категория праздников, называемая feriados obligatorios e irrenunciables — обязательные неотменяемые выходные для работников розничной торговли. Закон относит к ним День труда, два главных праздника в дни Национальных праздников Чили (Fiestas Patrias), Рождество и Новый год. Для большинства работников, на которых распространяются правила розничной торговли, в эти дни отдых обязателен и не может быть отменён.[2][3] Сотрудник, имеющий на это право, не может просто согласиться выйти на работу в обмен на доплату: право на отдых защищено законом.[2]
Для этого правила установлены исключения. К работе могут привлекаться сотрудники таких заведений, как рестораны, клубы, кинотеатры и другие развлекательные заведения, аэропорты, казино и другие лицензированные игорные заведения, автозаправочные станции, определённые аптеки и отвечающие установленным требованиям магазины товаров первой необходимости при автозаправках.[2][3] Однако работникам розничной торговли, подпадающим под исключения, всё равно периодически полагаются защищённые законом выходные у одного и того же работодателя; закон разрешает организовывать необходимую ротацию персонала.[3]
Национальные праздники Чили и местные традиции
Праздники Fiestas Patrias — самый заметный праздничный период в гражданском календаре Чили. Празднования посвящены национальной истории страны и тесно связаны с фондас и рамадами — временными праздничными площадками, где люди собираются, чтобы поесть, послушать музыку и потанцевать.[5] Оба главных праздника Fiestas Patrias входят в число обязательных неотменяемых выходных для большинства работников розничной торговли.[2]
С празднованиями особенно тесно связана куэка; среди распространённых праздничных блюд и развлечений — эмпанадас, антикучос, барбекю и традиционные игры.[5][6] Эти традиции встречаются по всей стране — от крупных организованных мероприятий до небольших праздников в кругу местного сообщества или семьи. Программа зависит от конкретного места, поэтому путешественникам, которые хотят попасть на массовые гулянья, следует проверить сведения муниципалитета или туристических служб для выбранного места, а не рассчитывать на единое расписание для всей страны.
Региональные и местные праздники
Не каждый чилийский праздник действует по всей стране. Парламент принимал законы о праздниках, распространяющихся только на отдельные территории; среди них есть постоянные региональные и местные праздники, а также разовые выходные, введённые в связи с конкретными памятными событиями.[7] Поэтому компаниям, работающим в разных частях Чили, не следует считать, что календарь везде одинаков.
Региональные праздники устанавливаются законом, а не возникают из местного обычая. При расчёте зарплаты, составлении графика работы и назначении встреч работодателям и путешественникам следует проверять, действует ли праздник в соответствующем регионе, провинции или коммуне, а также является ли он постоянным или установлен только для конкретного случая.[7]
Работа в праздники и компенсирующий отдых
Работники, занятые в видах деятельности, освобождённых законом от обычного отдыха по воскресеньям и праздникам, могут включать эти дни в свой график. По правилам о компенсирующем отдыхе таким работникам обычно предоставляется один день отдыха за работу в воскресенье и дополнительный день за каждый отработанный установленный законом праздник.[4] Управление по труду также указывает, что при таком порядке даже работа только часть воскресенья или праздника может давать право на полный день компенсирующего отдыха.[8]
Если установленный законом праздник совпадает с воскресеньем и работник действительно трудится в этот день, совпадение не создаёт автоматического права на два дня отдыха. Управление по труду толкует правило так: за единственный фактически отработанный день в этом случае полагается один день отдыха.[9] Поскольку право на компенсацию и отдых зависит от графика работника и установленного законом исключения, эти общие правила следует отличать от более строгого режима обязательных неотменяемых выходных для работников розничной торговли.
Что закрыто, а что может работать
Распространённое утверждение, будто в Чили все супермаркеты, торговые центры и другие предприятия обязаны закрываться в каждый государственный праздник, неверно. Самые строгие ограничения касаются большинства работников розничной торговли в обязательные неотменяемые выходные, установленные законом.[2][3] Даже в эти дни предусмотрены исключения, позволяющие работать ресторанам, развлекательным заведениям, некоторым предприятиям в аэропортах, автозаправкам, аптекам, отвечающим установленным требованиям, и другим указанным в законе заведениям.[2]
Торговое заведение также может иметь право работать в обязательный неотменяемый выходной, если обслуживанием покупателей лично занимается владелец, а не сотрудники, защищённые требованием об обязательном отдыхе.[10] Поэтому путешественникам не следует считать, что в праздник гарантированно закрыта вся страна или что это обычный рабочий день. Заранее уточните часы работы супермаркетов, аптек, достопримечательностей, ресторанов и других важных для поездки служб.
Планирование поездки с учётом праздников Чили
Особенно тщательно планировать поездки следует во время Fiestas Patrias: празднования проходят по всей стране и сопровождаются масштабной культурной программой.[5] Размещение, междугородний транспорт и популярные направления могут потребовать более заблаговременного планирования, чем в обычную рабочую неделю; на доступность магазинов также влияют правила обязательных неотменяемых выходных.[2]
В другие праздники влияние на работу предприятий может быть гораздо меньше. Рестораны, туристические предприятия и организации других видов деятельности могут продолжать работу, если это разрешено трудовым законодательством, тогда как офисы или рабочие места с обычным режимом отдыха могут закрыться.[1] Поэтому при планировании сначала проверьте дату официального праздника, выясните, распространяется ли он на всю страну или отдельную территорию, а затем уточните фактические часы работы нужного перевозчика, достопримечательности, магазина или учреждения.
Часто задаваемые вопросы о государственных праздниках в Чили
Обязаны ли все предприятия в Чили закрываться в государственный праздник?
Нет. Согласно чилийскому законодательству, общее правило предусматривает отдых в праздники, но некоторым видам деятельности разрешено работать по воскресеньям и в праздники.[1] Кроме того, обязательными неотменяемыми выходными для большинства работников розничной торговли являются только некоторые праздники, и даже для них предусмотрены установленные законом исключения.[2][3]
Что означает в Чили понятие feriado obligatorio e irrenunciable — обязательный неотменяемый праздничный день?
Для работников розничной торговли, подпадающих под действие правила, feriado obligatorio e irrenunciable означает обязательный отдых, от которого сотрудник не может отказаться, просто согласившись поработать за дополнительную оплату.[2] Законодательство предусматривает исключения для некоторых видов деятельности, в том числе ресторанов, развлекательных заведений, автозаправок и отдельных аптек.[2][3]
Чем Fiestas Patrias примечательны для путешественников?
Fiestas Patrias объединяет национальные памятные мероприятия и масштабные народные гулянья. Характерные элементы праздника — фондас и рамады, танец куэка, эмпанадас, барбекю и традиционные игры.[5][6] Кроме того, главные праздники Fiestas Patrias являются обязательными неотменяемыми выходными для большинства работников розничной торговли, что влияет на работу магазинов и других предприятий.[2]
Бывают ли в Чили региональные государственные праздники?
Да. В Чили принимали законы о праздниках, действующих только в отдельных регионах, провинциях или коммунах. Некоторые территориальные праздники установлены на постоянной основе, другие действовали только по конкретному случаю.[7] Поэтому при планировании работы или поездки следует проверять, распространяется ли праздник на нужную территорию.
Что происходит, если сотрудник работает в установленный законом праздник?
Это зависит от трудового режима сотрудника. Работников, занятых в видах деятельности, освобождённых от обычного отдыха по воскресеньям и праздникам, можно включать в график на эти дни; по Трудовому кодексу им может полагаться компенсирующий отдых.[4] Большинство работников розничной торговли не могут работать в отдельные обязательные неотменяемые праздники, кроме случаев, предусмотренных законом.[2][3]
Если праздник выпадает на воскресенье, получает ли сотрудник автоматически ещё один выходной?
Не автоматически. Согласно разъяснениям Управления по труду, для работников, на которых распространяется режим компенсирующего отдыха и которые действительно работают в совпавшие воскресенье и праздник, полагается один компенсирующий выходной, а не два: фактически был отработан только один нерабочий день.[9] Для других условий занятости следует учитывать правила, применимые к конкретному работнику.
Источники
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile