Государственные праздники в стране Венесуэла

Как устроена система установленных законом праздников Венесуэлы

Органический закон о труде считает воскресенья праздничными днями и отдельно устанавливает в качестве праздников Новый год, понедельник и вторник Карнавала, Великий четверг и Страстную пятницу, День труда, Сочельник, Рождество и Канун Нового года. Кроме того, в закон включены даты, установленные Законом о национальных праздниках.[1]

Закон о национальных праздниках добавляет патриотические памятные даты, связанные с историей независимости Венесуэлы, Битвой при Карабобо, Симоном Боливаром и национальной памятной датой, ныне известной как День коренного сопротивления.[2] Поскольку эти праздники установлены национальным законодательством, они входят в общий трудовой календарь, а не являются просто памятными годовщинами.

Национальные праздники, праздники штатов и муниципалитетов могут действовать одновременно

В исходном материале верно указано, что местные различия возможны, однако механизм их возникновения конкретнее, чем общая система региональных календарей. Закон о труде признаёт праздники, объявленные национальными органами власти, властями штатов или муниципальными органами власти, при этом для этой категории действует общий установленный законом лимит.[1]

Поэтому компания, работающая в нескольких городах Венесуэлы, не должна считать, что во всех её отделениях всегда действует одинаковый рабочий календарь. Ежегодные общенациональные праздники составляют его основу, а соответствующее решение властей штата или муниципалитета может добавить местный праздничный день.[1]

Карнавал и Страстная неделя

Понедельник и вторник Карнавала прямо установлены Законом о труде как праздничные дни, а не становятся выходными только по ежегодному решению исполнительной власти. Великий четверг и Страстная пятница также являются установленными законом праздниками.[1] Их даты по григорианскому календарю меняются, поскольку они связаны с христианским литургическим календарём.

Независимость и Битва при Карабобо

Несколько национальных праздников связаны с историей становления независимости Венесуэлы. Закон о национальных праздниках включает памятные даты, связанные с началом процесса обретения независимости, Битвой при Карабобо и официальным провозглашением независимости.[2] Битва при Карабобо стала решающей победой республиканцев под командованием Симона Боливара и укрепила независимость Венесуэлы, хотя оставшиеся позиции роялистов были разгромлены позднее.[3]

В календаре также есть национальный праздник в честь дня рождения Симона Боливара.[2] Эти патриотические даты имеют юридическое значение для трудовых отношений, поскольку Закон о труде прямо включает праздники, установленные Законом о национальных праздниках, в определение праздничных дней.[1]

В праздничные дни работа, как правило, приостанавливается

Закон о труде устанавливает, что в праздничные дни работа приостанавливается, а рабочие места закрываются для посетителей, за исключением предусмотренных законом случаев.[1] Продолжать работу могут виды деятельности, которые нельзя прерывать по причинам общественного интереса, технической необходимости или другим признанным законом обстоятельствам.

Общее правило закона — приостановка работы, однако предусмотрены исключения; фактическая доступность магазинов, транспорта, медицинской помощи, гостиниц и других услуг зависит от вида деятельности и применимых трудовых норм.[1]

Оплата труда в праздничный день

Работник, трудящийся в установленный законом праздник, имеет право на оплату за этот праздничный день и дополнительное вознаграждение за выполненную работу, рассчитанное с надбавкой в пятьдесят процентов к обычной оплате.[1] Поэтому работодателям следует различать обычную оплату праздничного дня и дополнительную компенсацию за фактически отработанное время.

Правила о том, может ли предприятие работать в праздничный день, и правила о компенсации — это отдельные вопросы. Если предприятие вправе продолжать работу, это не освобождает его от обязанности применять установленные законом положения об оплате труда в праздник к соответствующим работникам.[1]

Для банков действует отдельный операционный календарь

Для банков необходимо отдельно проверять календарь. Банковский регулятор Венесуэлы SUDEBAN ведёт банковский календарь и различает банковские и другие государственные праздники. Часы работы собственных служб для посетителей SUDEBAN не включают ни установленные законом праздничные дни, ни банковские праздники.[4][5]

Поэтому банковский праздник не следует автоматически считать общим государственным праздником для всех рабочих мест Венесуэлы.[5] Если для операции необходимо посетить отделение, проверьте банковский календарь SUDEBAN и график конкретного финансового учреждения.[4]

Специально объявленные праздники могут повлиять на календарь

Закон о труде разрешает национальным органам власти, властям штатов или муниципальным органам власти объявлять дополнительные праздники в установленных законом рамках.[1] Эта возможность применяется отдельно от постоянного ежегодного календаря и может приводить к появлению исключительных нерабочих дней.