Государственные праздники в стране Колумбия

Оплачиваемые государственные праздники по трудовому законодательству Колумбии

Статья 177 Основного трудового кодекса с поправками, внесёнными законом Эмилиани, устанавливает право на оплачиваемый отдых в дни, включённые в национальный перечень гражданских и религиозных праздников. В него входят Новый год, Богоявление, День святого Иосифа, День труда, День святых Петра и Павла, День независимости, памятная дата Битвы при Бояке, Успение Богородицы, праздник в честь прибытия европейцев в Америку, День всех святых, День независимости Картахены, Непорочное зачатие, Рождество, Чистый четверг, Страстная пятница, Вознесение Господне, Праздник Тела и Крови Христовых и Пресвятое Сердце Иисуса.[1][2]

Это право распространяется на работников государственного и частного секторов.[1] Законодательство устанавливает единый национальный календарь праздников, а не отдельный календарь для каждого департамента, хотя в городах и регионах также проводятся местные фестивали и гражданские празднования. Поэтому местный праздник не следует автоматически считать общенациональным оплачиваемым выходным, если он не входит в установленный законом перечень.

Как закон Эмилиани устанавливает выходные по понедельникам

Закон Эмилиани переносит на понедельник не каждый государственный праздник Колумбии. Он устанавливает конкретный перечень праздников, оплачиваемый день отдыха по которым переносится на следующий понедельник, если сам праздник выпадает не на понедельник.[1] В этот перечень входят Богоявление, День святого Иосифа, День святых Петра и Павла, Успение Богородицы, праздник в честь прибытия европейцев в Америку, День всех святых, День независимости Картахены, Вознесение Господне, Праздник Тела и Крови Христовых и Пресвятое Сердце Иисуса.[1]

Остальные установленные законом праздники сохраняют свои календарные даты и обычно не переносятся по этому правилу.[1] Это различие важно при чтении календаря праздников Колумбии: привычные длинные выходные puente в понедельник появляются из-за установленного законом переноса определённых праздников, а не потому, что любой праздник в середине недели переносится на понедельник.

Если один из праздников, подпадающих под правило переноса, приходится на воскресенье, оплачиваемый отдых также переносится на понедельник.[1] Трудовые права за работу в один из таких перенесённых праздничных дней применяются к дню оплачиваемого отдыха, установленному законом.[1]

Религиозные и гражданские традиции в календаре

Перечень праздников, установленных законом в Колумбии, отражает и христианскую традицию, и гражданскую историю страны. Праздники Страстной недели, Рождество, Богоявление, Праздник Тела и Крови Христовых, Пресвятое Сердце Иисуса и несколько праздников святых и Богородицы соседствуют с Днём труда и памятными датами, связанными с независимостью и историей страны.[1][2] Таким образом, в законодательном календаре сочетаются преимущественно религиозные праздники и даты, посвящённые государству, труду и исторической памяти.

Не все христианские праздники переносятся по одинаковым правилам. Чистый четверг и Страстная пятница являются установленными законом оплачиваемыми праздниками, но закон Эмилиани не переносит их на понедельник.[1] Вознесение Господне, Праздник Тела и Крови Христовых и Пресвятое Сердце Иисуса, напротив, прямо включены в механизм переноса на понедельник.[1] Поэтому безопаснее сверяться с официальным календарём, чем пытаться предсказать даты праздников в Колумбии по общему религиозному календарю.

Работа в праздничный день

Установленный законом праздник — это оплачиваемый день отдыха, но это не означает, что каждое предприятие должно физически закрыться. Трудовое законодательство Колумбии отдельно регулирует работу в обязательные дни отдыха и государственные праздники.[2] Предприятия и службы, работающие в такие дни, должны соблюдать нормы трудового законодательства о работе в праздничные дни, а не считать их обычными рабочими днями.

Правила оплаты работы в обязательные дни отдыха были изменены в ходе трудовой реформы. При расчёте применимой надбавки или права на компенсационный отдых работникам и работодателям следует обращаться к действующей редакции Основного трудового кодекса.[2] Это особенно важно в гостиничном бизнесе, здравоохранении, транспорте, розничной торговле, охране и других сферах, которые могут продолжать работу, пока большая часть страны отдыхает.

Puentes festivos и поездки по стране

Система переноса праздников на понедельник регулярно создаёт трёхдневные выходные и заметно влияет на передвижение по стране. Власти Колумбии регулярно вводят специальные меры на период массового отъезда и возвращения после длинных выходных puentes festivos: усиливают контроль движения и принимают меры дорожной безопасности на основных трассах и у транспортных терминалов.[3] Такая закономерность достаточно устойчива, поэтому в начале и конце длинных выходных следует ожидать усиленного движения.

При поездках на междугороднем автобусе полезно планировать всё заранее. В официальных рекомендациях Боготы для поездок в праздничные выходные советуют заранее покупать билеты через уполномоченные каналы и отправляться с официальных автовокзалов.[4] Перед выездом водителям также следует проверять действующие ограничения движения и состояние дорог, поскольку в период массового отъезда и возвращения власти могут вводить специальные меры по организации движения.[3]

Практическое планирование для путешественников и предприятий

При планировании поездок важнее учитывать повышенный спрос, чем ожидать полного прекращения работы служб. В праздничные выходные междугородний транспорт продолжает перевозить множество пассажиров, а официальные рекомендации автовокзала советуют заранее покупать билеты.[4] Если поездка приходится на puente festivo, заложите дополнительное время на дорогу и перед выездом проверьте актуальную информацию у транспортных операторов и дорожных служб.