Путеводитель по календарю государственных праздников Французской Гвианы
Во Французской Гвиане действует установленная французским законодательством система государственных праздников, а также отмечается отдельный праздник в память об отмене рабства на этой территории. Трудовой кодекс Франции определяет общенациональные официальные праздники и отдельно признаёт памятную дату отмены рабства во Французской Гвиане. [1][2] Однако для работников назначение дня государственным праздником не означает автоматически, что каждое предприятие должно закрыться, поэтому при планировании выходных важно учитывать трудовые нормы и коллективные договоры. [3]
Как устроена система государственных праздников
Трудовой кодекс Франции устанавливает основные официальные праздники, действующие во Французской Гвиане. Среди них есть гражданские памятные даты и христианские праздники, такие как Пасхальный понедельник, Вознесение Господне, Успение Пресвятой Богородицы, День всех святых и Рождество. [1] Кроме того, во Французской Гвиане есть дополнительный территориальный государственный праздник в память об отмене рабства. Трудовой кодекс прямо включает Французскую Гвиану в число заморских территорий с собственной официально признанной памятной датой отмены рабства. [2]
Это различие важно учитывать при сравнении Французской Гвианы с метропольной Францией. Большая часть календаря общая, но памятная дата отмены рабства входит в собственный установленный законом календарь праздников Французской Гвианы, а не является общенациональным праздником, отмечаемым по всей Франции. [2]
Памятная дата отмены рабства
Памятная дата отмены рабства — не просто культурное событие. Французское законодательство официально устанавливает соответствующий день во Французской Гвиане как государственный праздник; отдельные памятные даты отмены рабства назначены и для нескольких других заморских территорий Франции. [2] В национальном декрете также указана отдельная ежегодная памятная дата для Французской Гвианы. [4]
Читателям, сверяющимся с календарём праздников, важно учитывать это местное отличие. Поэтому календарь, составленный только по праздникам метропольной Франции, может не включать установленный законом праздник, действующий во Французской Гвиане. [2]
Государственные праздники и права работников
Сам факт, что день официально объявлен государственным праздником, не означает, что для каждого работника он обязательно является выходным. Трудовое законодательство Франции предусматривает особый статус Дня труда как установленного законом нерабочего праздничного дня, за исключением учреждений и служб, работа которых не может быть прервана. [3] Работникам, которые должны трудиться в силу этого исключения, полагается дополнительная оплата в размере обычной оплаты за выполненную работу. [3]
В отношении других официальных праздников обязанность работников выходить на работу может зависеть от применимых правовых норм, коллективного договора и условий на рабочем месте. Если в государственный праздник работник не трудится, работники, отвечающие установленному Трудовым кодексом требованию к стажу, защищены от потери заработной платы с учётом предусмотренных законом исключений. Часы, пропущенные из-за выходного в государственный праздник, обычно нельзя отработать позднее. [5]
Часто задаваемые вопросы о праздниках во Французской Гвиане
Во Французской Гвиане отмечают те же государственные праздники, что и в метропольной Франции?
Во Французской Гвиане отмечают официальные праздники, установленные Трудовым кодексом Франции, но в местный календарь также входит официально признанный территориальный праздник в память об отмене рабства. [1][2]
Памятная дата отмены рабства — официальный государственный праздник во Французской Гвиане?
Да. Трудовой кодекс Франции прямо устанавливает ежегодную памятную дату отмены рабства во Французской Гвиане как государственный праздник, а применимый декрет определяет особую ежегодную дату для этой территории. [2][4]
Обязано ли каждое предприятие закрываться в каждый государственный праздник?
Нет. Статус государственного праздника не означает, что каждое предприятие должно закрыться. Особые правила требуют, чтобы в День труда работа не велась, за исключением сфер, где её нельзя прервать; порядок работы в остальные праздники зависит от применимых трудовых норм, условий на рабочем месте и коллективных договоров. [3][5]
Источники
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Article 1er - Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l'abolition de l'esclavage.- Légifrance
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance