Ghidul calendarului sărbătorilor legale din Japonia
Sărbătorile naționale din Japonia sunt definite de Legea privind sărbătorile naționale, care stabilește șaisprezece sărbători cu nume propriu și explică scopul fiecăreia. Legea prevede și zile libere suplimentare atunci când o sărbătoare națională cade duminica și, în anumite situații, când o zi care nu este sărbătoare se află între două sărbători naționale. [1] O corectare importantă a descrierii obișnuite a sărbătorilor japoneze este că sărbătorile naționale nu sunt automat zile libere plătite prevăzute de lege pentru toți angajații: zilele de repaus de la locul de muncă sunt reglementate separat de legislația muncii și de acordurile de la locul de muncă. [2][3]
Cum funcționează sistemul sărbătorilor naționale din Japonia
Legea privind sărbătorile naționale stabilește șaisprezece sărbători naționale, de la Anul Nou și Ziua Majoratului până la Ziua Marinei, Ziua Muntelui, Ziua Culturii și Ziua Recunoștinței pentru Muncă. [1] Unele au date fixe în calendar, altele cad în anumite zile de luni, iar sărbătorile echinocțiilor de primăvară și de toamnă depind de datele astronomice ale echinocțiilor. Biroul Cabinetului precizează că datele echinocțiilor sunt publicate oficial pentru anul următor, așa că acestea trebuie verificate în calendarul oficial aplicabil, în loc să fie considerate date fixe în calendarul gregorian pentru toți anii. [1]
Legea prevede două mecanisme care pot crea sărbători suplimentare. Dacă o sărbătoare națională cade duminica, următoarea zi care nu este ea însăși sărbătoare națională devine zi de sărbătoare; aceasta este numită în mod obișnuit zi înlocuitoare sau furikae kyūjitsu. O zi care nu este sărbătoare devine, de asemenea, zi de sărbătoare dacă ziua imediat anterioară și cea imediat următoare sunt ambele sărbători naționale. [1] A doua regulă poate crea uneori o zi liberă suplimentară în timpul săptămânii fără a adăuga o altă sărbătoare națională cu nume propriu.
Sărbătorile de luni și weekendurile prelungite
Mai multe sărbători sunt definite legal prin ziua săptămânii, nu printr-o dată fixă din calendar. Ziua Majoratului, Ziua Marinei, Ziua Respectului pentru Vârstnici și Ziua Sportului sunt stabilite în anumite zile de luni, conform legii actuale privind sărbătorile. [1] Acest sistem creează weekenduri prelungite de trei zile în mod regulat, fără a fi necesară o decizie anuală separată pentru mutarea sărbătorilor.
Sistemul sărbătorilor de luni a fost introdus prin modificări ale legii privind sărbătorile. De exemplu, Biroul Cabinetului explică faptul că Ziua Respectului pentru Vârstnici a fost mutată într-o zi de luni pentru a contribui la un stil de viață național mai relaxat, iar Ziua Sportului a fost mutată, de asemenea, de la data fixă anterioară la o zi de luni, în cadrul unui efort de a crea sărbători consecutive și de a extinde oportunitățile de recreere. Prin urmare, călătorii ar trebui să distingă aceste sărbători recurente stabilite în zile de luni de zilele înlocuitoare, care apar doar atunci când se aplică regula legală pentru duminică. [4]
Sărbătorile naționale nu sunt automat zile de repaus pentru angajați
Afirmația din ghidul de referință potrivit căreia sărbătorile naționale din Japonia asigură zile obligatorii de repaus pentru lucrători este incorectă. Ministerul Sănătății, Muncii și Bunăstării precizează că Legea standardelor de muncă nu stabilește în ce zi a săptămânii sau în care sărbători naționale trebuie angajatorii să acorde zile libere angajaților. [3] În schimb, legea le impune, în general, angajatorilor să acorde cel puțin o zi de repaus pe săptămână sau cel puțin patru zile de repaus într-o perioadă de patru săptămâni. [2][3]
Prin urmare, un angajat poate fi programat legal să lucreze într-o sărbătoare națională, dacă programul de lucru aplicabil permite acest lucru și sunt respectate cerințele legislației muncii. Dacă o anumită sărbătoare națională este zi liberă depinde, așadar, de contractele de muncă, regulamentele de la locul de muncă, acordurile colective și programul stabilit de angajator. [3] Această distincție este deosebit de relevantă în sectoare precum ospitalitatea, comerțul cu amănuntul, transporturile și alte servicii care funcționează frecvent când mare parte a țării este în sărbătoare.
Săptămâna de Aur și vârful călătoriilor interne
Săptămâna de Aur este cea mai cunoscută perioadă din Japonia în care se concentrează mai multe sărbători naționale. Mai multe sărbători se succed într-un interval scurt, iar seria de sărbători, weekenduri și alte zile libere face din această perioadă una dintre cele mai aglomerate pentru călătoriile interne din țară. Organizația Națională de Turism a Japoniei avertizează că trenurile și hotelurile se pot ocupa în mare măsură în timpul Săptămânii de Aur și recomandă planificarea din timp a transportului și cazării. [5][6]
Impactul practic se extinde dincolo de sărbătorile legale propriu-zise. Oamenii își pot lua concediu anual în jurul acestei succesiuni de sărbători, iar școlile și locurile de muncă pot avea propriile programe. Prin urmare, călătorii ar trebui să evalueze întreaga perioadă din jurul sărbătorilor, nu doar să consulte în calendar fiecare sărbătoare legală în parte. JNTO identifică, de asemenea, perioada Anului Nou drept un alt sezon important pentru călătoriile interne, deși nu fiecare zi inclusă de obicei în vacanța de sfârșit de an și de Anul Nou este sărbătoare națională conform legii privind sărbătorile. [6]
Băncile, afacerile și planificarea vizitatorilor
Închiderea băncilor este reglementată separat prin lege. Materialele Agenției pentru Servicii Financiare indică sâmbetele, duminicile, sărbătorile naționale și perioada desemnată de închidere bancară de la sfârșitul anului și de Anul Nou drept zile în care băncile sunt închise conform legii. [7] Disponibilitatea serviciilor financiare individuale, inclusiv a sistemelor online și a bancomatelor, poate varia, așa că vizitatorii și afacerile ar trebui să verifice la banca lor dacă au nevoie de un anumit serviciu.
În cazul altor afaceri, o sărbătoare națională nu trebuie interpretată ca un ordin universal de închidere. Magazinele, restaurantele, atracțiile și operatorii de transport pot rămâne deschiși, în timp ce birourile și unitățile individuale se pot închide sau pot avea programe diferite. Deoarece legislația muncii nu transformă automat fiecare sărbătoare națională într-o zi de repaus prevăzută de lege pentru angajați, programul de funcționare diferă în funcție de angajator și de sector. [2][3] Verificați programul actual al operatorului relevant în loc să presupuneți că activitatea se oprește în toată țara.
Întrebări frecvente despre sărbătorile din Japonia
Ce se întâmplă când o sărbătoare națională japoneză cade duminica?
Legea privind sărbătorile transformă în zi liberă următoarea zi care nu este deja sărbătoare națională. Aceasta este cunoscută în mod obișnuit drept zi înlocuitoare sau furikae kyūjitsu. [1] Prin urmare, nu este întotdeauna pur și simplu lunea următoare, deoarece între timp poate interveni o altă sărbătoare națională.
Ce este Sărbătoarea Cetățenilor în Japonia?
Dacă o zi care nu este ea însăși sărbătoare națională se află imediat între două sărbători naționale, legea transformă și acea zi intermediară în zi de sărbătoare. [1] Uneori, aceasta poate crea o zi liberă suplimentară între două sărbători cu nume propriu.
Au angajații dreptul legal la liber în toate sărbătorile naționale?
Nu. Ministerul Sănătății, Muncii și Bunăstării precizează că Legea standardelor de muncă nu impune desemnarea anumitor sărbători naționale drept zile de repaus pentru angajați. În schimb, angajatorii trebuie să respecte cerințele generale ale legii privind zilele de repaus prevăzute de lege, iar calendarul efectiv de lucru depinde de acordurile de la locul de muncă. [2][3]
De ce este importantă Săptămâna de Aur pentru călători?
Săptămâna de Aur concentrează mai multe sărbători naționale într-o perioadă scurtă și este unul dintre cele mai aglomerate sezoane pentru călătoriile interne din Japonia. JNTO avertizează că transportul și cazarea pot fi aglomerate sau ocupate complet, ceea ce face rezervările din timp deosebit de utile. [5][6]
Se închid toate afacerile în zilele de sărbătoare națională japoneză?
Surse
- 「国民の祝日」について- 内閣府
- 労働時間・休日- 厚生労働省
- Working Conditions Handbook- 厚生労働省
- 各「国民の祝日」について- 内閣府
- Japan in May- Japan National Tourism Organization
- FAQ- Japan National Tourism Organization
- アクセスＦＳＡ 第182号 金融庁- 金融庁