Jours fériés en Malaisie

Jours fériés fédéraux, des États et des territoires

La loi sur les jours fériés définit le principal cadre applicable en Malaisie péninsulaire et énumère notamment la Fête nationale, le Nouvel An chinois, le Jour du Vesak, l’Anniversaire du Yang di-Pertuan Agong, Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, Deepavali, Noël, la Fête du Travail, Awal Muharam et le Jour de la Malaisie.[1] Cette même loi permet également de désigner des jours fériés supplémentaires ; le calendrier officiel d’une année donnée peut donc inclure un jour férié déclaré spécialement qui ne fait pas partie du calendrier permanent.[1]

Les différences régionales sont inhérentes au système malaisien. Le calendrier publié par le gouvernement fédéral distingue les jours fériés fédéraux de ceux des États et indique les célébrations qui ne s’appliquent que dans certains États ou territoires.[2] Parmi ces jours régionaux figurent les anniversaires de souverains ou de gouverneurs et des célébrations comme Gawai Dayak au Sarawak. Même certaines fêtes inscrites dans la loi font l’objet de modalités différentes selon l’État : la loi sur les jours fériés prévoit, par exemple, un nombre différent de jours fériés pour le Nouvel An chinois et Hari Raya Haji au Kelantan et au Terengganu par rapport aux autres États.[1]

Le Sabah et le Sarawak ont aussi leurs propres ordonnances sur les jours fériés, au lieu de s’appuyer uniquement sur la loi applicable en Malaisie péninsulaire.[4] Les personnes qui gèrent la paie, organisent des réunions entre plusieurs bureaux ou planifient un déplacement entre États doivent donc consulter le calendrier officiel de l’État ou du territoire fédéral concerné.

Jours fériés payés pour les salariés

Pour les salariés couverts par la loi sur l’emploi en Malaisie péninsulaire et à Labuan, le droit aux jours fériés payés est défini plus précisément que par l’octroi automatique de chaque jour férié publié au Journal officiel. La loi prévoit onze jours fériés payés par année civile, dont cinq sont obligatoires : la Fête nationale, l’Anniversaire du Yang di-Pertuan Agong, l’anniversaire du souverain ou du gouverneur de l’État concerné ou, le cas échéant, la Fête du territoire fédéral, la Fête du Travail et le Jour de la Malaisie.[3]

L’employeur choisit les six autres jours fériés publiés au Journal officiel et doit afficher un avis les indiquant avant le début de l’année civile. Sous réserve des règles légales, l’employeur et le salarié peuvent également convenir de remplacer par un autre jour l’un de ces jours fériés sélectionnés.[3] Les jours fériés supplémentaires désignés pour une année donnée en vertu de la loi sur les jours fériés font l’objet d’un traitement distinct au titre de la loi sur l’emploi.[3]

Jours de remplacement et jours de repos hebdomadaire

L’idée répandue selon laquelle un jour férié tombant le week-end est toujours reporté au lundi est trop générale. Selon la loi sur l’emploi, lorsqu’un jour férié payé applicable tombe le jour de repos du salarié ou un autre jour férié applicable, le jour ouvrable suivant devient le jour férié payé de remplacement.[3] La règle dépend donc du jour de repos du salarié et des dispositions légales sur les jours fériés, et non du seul fait que le jour tombe un dimanche partout en Malaisie.

La loi sur les jours fériés prévoit sa propre règle pour les jours fériés qui tombent le jour de repos hebdomadaire d’un État ou d’un territoire fédéral : le jour suivant devient un jour férié et, si celui-ci est déjà férié, le jour suivant prend le relais.[1] Cette distinction compte, car les jours fériés hebdomadaires et les rythmes de travail ne sont pas identiques partout en Malaisie. Consultez le calendrier officiel pour confirmer le jour observé dans le lieu concerné.

Un calendrier façonné par plusieurs traditions

Le calendrier malaisien des jours fériés reflète la diversité religieuse et culturelle du pays. Des fêtes musulmanes comme Hari Raya Puasa, Hari Raya Haji, l’Anniversaire de Mahomet (Mawlid) et Awal Muharam figurent aux côtés du Nouvel An chinois, du Jour du Vesak, de Deepavali et de Noël.[1] Des jours fériés nationaux comme la Fête nationale et le Jour de la Malaisie confèrent aussi une dimension civique au calendrier.

Plusieurs grandes fêtes suivent des calendriers musulmans, chinois ou hindous plutôt qu’une date grégorienne fixe. Les voyageurs doivent donc consulter le calendrier officiel annuel applicable, au lieu de reprendre les dates d’un calendrier plus ancien. La Division des affaires du Cabinet, de la Constitution et des relations intergouvernementales publie les calendriers des jours fériés fédéraux et des États, et rend accessibles sur son portail officiel la législation applicable et les avis publiés au Journal officiel.[2][5]

Voyages festifs et balik kampung

Les grandes périodes de fêtes peuvent entraîner d’importants déplacements intérieurs, alors que les Malaisiens retournent dans leur ville ou leur région d’origine. L’importance pratique de ces déplacements se reflète dans les initiatives gouvernementales en matière de transport pour les grandes célébrations et les trajets entre la Malaisie péninsulaire, le Sabah, le Sarawak et le Labuan.[6]

Vérifier le bon calendrier

Pour connaître le calendrier exact, consultez le tableau annuel des jours fériés fédéraux et des États publié par le gouvernement fédéral.[2] Le portail officiel publie aussi la loi sur les jours fériés, les textes distincts applicables au Sabah et au Sarawak et les avis du Journal officiel concernant les jours fériés supplémentaires ou modifiés.[5] Ces ressources sont particulièrement utiles lorsqu’un jour férié est proclamé spécialement ou qu’un calendrier déjà publié est modifié.

Les entreprises présentes dans plusieurs États malaisiens doivent éviter de tenir une liste unique des fermetures à l’échelle nationale sans tenir compte des différences régionales. Le jour férié applicable à un salarié ou à un bureau peut dépendre de l’État ou du territoire, de la législation du travail applicable, du jour de repos hebdomadaire du salarié et du choix par l’employeur des jours fériés payés publiés au Journal officiel.[1][2][3]