Jours fériés à Bahreïn : fêtes islamiques et dates nationales
Le calendrier bahreïnien associe des dates civiles comme le Nouvel An et la Fête nationale aux fêtes du calendrier musulman. Les dates grégoriennes des fêtes islamiques sont confirmées à l’approche de leur célébration. Le droit du secteur privé prévoit ses propres congés payés et règles de remplacement; pour les visiteurs, les horaires des banques et des commerces varient selon le service et le jour.
Dates fixes et fêtes du calendrier musulman
Le portail officiel de Bahreïn répertorie notamment le Nouvel An, la Fête du Travail et les deux jours de Fête nationale, les 16 et 17 décembre. Il indique aussi l’Aïd el-Fitr, le jour d’Arafat, l’Aïd el-Adha, le Nouvel An de l’Hégire, Achoura et l’anniversaire du Prophète.[1] Les dates islamiques sont données selon le calendrier musulman et restent soumises à confirmation officielle; leur équivalent grégorien change d’une année à l’autre.[1]
L’Aïd el-Fitr et l’Aïd el-Adha s’étendent sur plusieurs jours dans le calendrier officiel, et Achoura est également observée sur deux dates.[1] Si vous organisez un voyage ou un rendez-vous important autour de ces périodes, attendez la confirmation des dates et consultez le calendrier de l’année concernée.
Congés payés et travail dans le secteur privé
Les règles du secteur privé sont encadrées par la loi du travail et par une décision du Conseil des ministres qui énumère les jours fériés payés concernés : Nouvel An de l’Hégire, Achoura, anniversaire du Prophète, Aïd el-Fitr, Aïd el-Adha, Nouvel An, Fête du Travail et célébrations nationales des 16 et 17 décembre.[2][3] Cette liste légale est à distinguer du calendrier plus large présenté sur le portail national, qui comprend aussi le jour d’Arafat.[1][2]
Si les circonstances du travail exigent qu’un salarié travaille pendant l’un de ces jours, la loi lui donne le choix entre son salaire du jour augmenté d’une rémunération supplémentaire égale à 150 % de son salaire normal, ou un autre jour de repos.[3] Si une fête inscrite dans la décision tombe un vendredi ou un autre jour férié officiel, le salarié reçoit un jour de remplacement.[2]
Achoura, l’Aïd et le rythme des fêtes
Achoura est inscrite au calendrier officiel sur les 9 et 10 mouharram et figure parmi les congés payés du secteur privé.[1][2] Le calendrier distingue également le jour d’Arafat et les trois jours de l’Aïd el-Adha; la période de l’Aïd el-Fitr comprend elle aussi plusieurs jours.[1][2] Ces fêtes importantes pour de nombreuses familles rythment l’année et peuvent modifier les horaires habituels des services.
Le Nouvel An de l’Hégire et l’anniversaire du Prophète suivent également le calendrier lunaire.[1][2] Comme les dates sont mobiles, un calendrier prévisionnel peut différer de la date finalement annoncée. Confirmez les jours officiels avant de fixer des engagements professionnels ou des billets non modifiables.
Vendredi, samedi et horaires des commerces
Le vendredi et le samedi sont les jours de repos hebdomadaire indiqués par le portail officiel.[1] La décision applicable au secteur privé prévoit un jour de remplacement lorsqu’une fête qu’elle énumère coïncide avec un vendredi ou avec un autre jour férié officiel; cela ne signifie pas que chaque fête tombant le week-end est automatiquement reportée au lundi.[2]
Les horaires habituels diffèrent selon les services. Les banques de détail fonctionnent généralement du dimanche au jeudi; la plupart des centres commerciaux ouvrent tous les jours, mais certains magasins ferment le vendredi et reprennent après la prière.[1] Ce sont des horaires ordinaires, pas une garantie pour les jours fériés : vérifiez directement les ouvertures d’une banque, d’un magasin ou d’un centre commercial avant de vous déplacer.
Préparer un séjour pendant un jour férié
Un jour férié ne signifie pas que chaque hôtel, restaurant, centre commercial ou service de transport ferme. En revanche, les banques et les administrations peuvent modifier leurs horaires, et certains commerces ajustent leur ouverture le vendredi ou pendant les grandes fêtes. Confirmez les horaires auprès du service dont vous avez besoin plutôt que de vous fier aux heures habituelles.[1]
Pour les fêtes islamiques, vérifiez les dates à l’approche de la période et prévoyez de la souplesse pour les démarches et les rendez-vous.[1] Les voyageurs qui arrivent pendant l’Aïd peuvent également vérifier avec leur transporteur et leur hébergement quelles prestations et quels horaires sont prévus.
Questions fréquentes sur les jours fériés à Bahreïn
Comment les dates des fêtes islamiques sont-elles fixées à Bahreïn ?
Le portail national précise que ces dates sont soumises à confirmation. Comme elles suivent le calendrier musulman, elles se déplacent dans le calendrier grégorien d’une année à l’autre.[1]
Quels jours fériés sont payés aux salariés du secteur privé ?
La décision du Conseil des ministres énumère notamment le Nouvel An de l’Hégire, Achoura, l’anniversaire du Prophète, les deux fêtes de l’Aïd, le Nouvel An grégorien, le 1er mai et les célébrations nationales des 16 et 17 décembre.[2]
Que reçoit un salarié du privé qui travaille un jour férié ?
La loi lui donne le choix entre son salaire du jour augmenté d’une rémunération supplémentaire égale à 150 % de son salaire normal, ou un autre jour de repos.[3] Une règle distincte prévoit un jour de remplacement si une fête de la liste légale coïncide avec un vendredi ou un autre jour férié officiel.[2]
Le vendredi et le samedi sont-ils les jours de repos hebdomadaire ?
Oui, ce sont les jours de repos hebdomadaire indiqués par le portail national.[1] Certains commerces, notamment des magasins et centres commerciaux, peuvent néanmoins ouvrir le vendredi, parfois après la prière.
Tous les commerces ferment-ils pendant les jours fériés ?
Non. Les horaires varient selon le type de commerce et la fête. Vérifiez les heures d’ouverture auprès de l’établissement concerné; certains magasins modifient aussi leurs horaires le vendredi.[1]
Sources
- About Bahrain- Portail national du Royaume de Bahreïn
- قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2013 بشأن الإجازات الرسمية للعاملين في القطاع الأهلي- Commission de législation et d’avis juridiques du Royaume de Bahreïn
- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي- Commission de législation et d’avis juridiques du Royaume de Bahreïn