Jours fériés en Arabie saoudite : Aïds et fêtes nationales
Le calendrier saoudien s’articule autour des deux fêtes de l’Aïd, du Jour de la Fondation et de la Fête nationale. Les Aïds suivent le calendrier hégirien, tandis que les règles de congé et les horaires des banques dépendent aussi du secteur. Pour prévoir un voyage, un rendez-vous ou une activité professionnelle, vérifiez les annonces de l’année et celles de l’organisme concerné.
Les congés prévus par le droit du travail
Les règles d’application du droit du travail prévoient des congés payés pour l’Aïd el-Fitr, l’Aïd el-Adha, le Jour de la Fondation et la Fête nationale dans le secteur privé.[1][2] Les deux fêtes de l’Aïd durent plusieurs jours : quatre jours pour l’Aïd el-Fitr à partir de la fin du Ramadan et quatre jours pour l’Aïd el-Adha à compter du jour d’Arafat. Le Jour de la Fondation et la Fête nationale donnent chacun droit à une journée.[2]
Ces durées décrivent les droits prévus par les règles du travail; les calendriers et modalités peuvent différer selon les secteurs. Les administrations et les établissements financiers publient leurs propres horaires ou annonces.
Les dates mobiles des deux Aïds
L’Aïd el-Fitr marque la fin du Ramadan. L’Aïd el-Adha se déroule pendant la période du pèlerinage du Hajj et rappelle le rite du sacrifice.[4] Comme ces fêtes suivent le calendrier lunaire hégirien, leurs dates grégoriennes se décalent chaque année. Pour fixer un déplacement ou une activité, appuyez-vous sur le calendrier officiel saoudien applicable plutôt que sur les dates de l’année précédente.[2][4]
Les horaires des banques ne se déduisent pas automatiquement des congés prévus pour les salariés du privé. La Banque centrale saoudienne (SAMA) publie un calendrier destiné aux établissements financiers et précise aussi le fonctionnement de certains services de paiement.[3]
Jour de la Fondation et Fête nationale
Le Jour de la Fondation, le 22 février, commémore la création du premier État saoudien. La Fête nationale, le 23 septembre, rappelle l’unification du royaume.[2][4] Ces deux journées donnent chacune droit à un congé d’un jour dans le secteur privé.[2]
Les annonces officielles précisent également leur application dans les secteurs concernés. Le ministère du Travail a confirmé le Jour de la Fondation comme congé pour les secteurs public, privé et sans but lucratif.[5] Les cérémonies et activités proposées peuvent varier selon la ville et l’année.
Quand un jour férié coïncide avec le repos hebdomadaire
Pour les salariés du secteur privé, les règles prévoient une compensation équivalente lorsqu’un congé de l’Aïd ou une fête nationale coïncide avec le repos hebdomadaire : le repos compensatoire est accordé avant ou après la période fériée.[2]
Un jour férié qui tombe pendant les congés annuels prolonge ceux-ci du nombre de jours concernés; en cas de chevauchement avec un congé maladie, les règles prévoient le maintien du salaire dû pour les jours fériés concernés.[2] En revanche, si le Jour de la Fondation ou la Fête nationale tombe pendant une période de congé de l’Aïd, aucun jour supplémentaire n’est prévu pour ce chevauchement.[2]
Le congé du Hajj est distinct
Le droit du travail prévoit séparément un congé payé pour accomplir le Hajj, sous certaines conditions, pour les salariés admissibles qui n’ont pas encore effectué le pèlerinage. Ce droit peut être accordé une seule fois pendant la relation de travail et comprend la période de l’Aïd el-Adha.[1]
Il ne remplace pas le congé habituel de l’Aïd : il s’agit d’un droit distinct, soumis à des critères légaux et à l’organisation des absences par l’employeur. Les personnes qui préparent le pèlerinage doivent donc vérifier les conditions et démarches auprès de leur employeur.
Banques et services financiers
La SAMA publie les périodes de fermeture des établissements financiers pour l’Aïd el-Fitr, l’Aïd el-Adha, la Fête nationale et le Jour de la Fondation, ainsi que des consignes de fonctionnement pour certains services de paiement.[3] Leur calendrier peut donc être différent de celui d’autres employeurs privés.
Des agences et services déterminés doivent rester accessibles lorsque cela est nécessaire, notamment dans des lieux fréquentés par les pèlerins, les aéroports et les postes-frontières. Les établissements annoncent les agences ouvertes et leurs horaires pendant les congés.[3] Pour un retrait, un change ou un virement urgent, consultez directement l’information publiée par votre banque.
Prévoir déplacements et activités
Les périodes de l’Aïd demandent davantage de souplesse : les congés s’étendent sur plusieurs jours et coïncident avec une forte activité religieuse et familiale. Confirmez les horaires des transports, hébergements et services auprès des prestataires, surtout si votre déplacement dépend d’une date précise.[1][2]
Le Jour de la Fondation et la Fête nationale donnent généralement lieu à un congé d’une journée dans les règles du secteur privé, mais le repos hebdomadaire peut modifier la compensation.[2] Les banques et d’autres activités réglementées suivent leurs propres calendriers; ne déduisez pas les horaires des commerces, des soins ou des transports de la seule fermeture d’une administration ou d’une agence bancaire.[3]
Questions fréquentes sur les jours fériés en Arabie saoudite
Quels jours fériés sont prévus pour les salariés du privé ?
Les règles d’application prévoient des congés payés pour l’Aïd el-Fitr, l’Aïd el-Adha, le Jour de la Fondation et la Fête nationale. Les congés des Aïds durent plusieurs jours; les deux fêtes nationales donnent chacune droit à une journée.[1][2]
Les dates des Aïds sont-elles fixes dans le calendrier grégorien ?
Non. Les Aïds suivent le calendrier hégirien et leur date grégorienne change chaque année. Consultez le calendrier officiel et, pour les services financiers, les annonces de la SAMA.[2][3]
Que se passe-t-il si un jour férié coïncide avec le repos hebdomadaire ?
Les règles du secteur privé prévoient un repos compensatoire équivalent avant ou après la période du congé concerné.[2]
Un jour férié pendant les congés annuels est-il perdu ?
Non. Les règles prévoient une prolongation des congés annuels du nombre de jours fériés concernés. Elles prévoient également un traitement particulier en cas de congé maladie.[2]
Y a-t-il un jour de compensation si une fête nationale tombe pendant l’Aïd ?
Non. Les règles du secteur privé ne prévoient pas de compensation supplémentaire lorsque le Jour de la Fondation ou la Fête nationale coïncide avec une période de congé de l’Aïd.[2]
Les banques suivent-elles le même calendrier que les autres entreprises ?
Pas nécessairement. La SAMA publie des dates de fermeture et des consignes propres aux établissements financiers, et certaines agences ou certains services doivent rester disponibles.[3]
Sources
- شروط العمل وظروفه- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- Holidays and Working Hours- Saudi Central Bank
- الثقافة- المنصة الوطنية الموحدة
- موعد إجازة يوم التأسيس للقطاعين الخاص وغير الربحي- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية