Fête du Travail en Malaisie
La Malaisie célèbre la Fête du Travail, ou Hari Pekerja, le 1er mai comme jour férié fédéral. Elle reconnaît la contribution des travailleurs et relie le jour férié du pays à un mouvement ouvrier plus vaste qui revendiquait des conditions de travail équitables.[1][2]
Un jour férié national
La loi sur les jours fériés de 1951 inscrit la Fête du Travail comme jour férié ; son ajout a pris effet en octobre 1972. Le calendrier fédéral des jours fériés inscrit Hari Pekerja le 1er mai dans tout le pays.[1][3]
En vertu de l’article 60D de la loi sur l’emploi de 1955, la Fête du Travail fait partie des cinq jours fériés précisés parmi les jours fériés payés accordés aux salariés concernés par cette loi. Celle-ci autorise également un employeur à demander à un salarié de travailler un jour férié payé, sous réserve des règles légales de rémunération.[2]
L’importance de cette date
Le ministère malaisien des Ressources humaines indique que la Fête du Travail a été reconnue comme jour férié en 1972. Le ministère relie cette célébration au mouvement ouvrier international du XIXe siècle, qui revendiquait des horaires de travail équitables, le bien-être des travailleurs et la protection sociale.[4]
En Malaisie, la signification publique de cette journée repose sur la reconnaissance du rôle des travailleurs dans le développement du pays et sur l’attention portée aux droits et au bien-être au travail. Ces thèmes se retrouvent dans la description du ministère, qui présente Hari Pekerja à la fois comme une occasion de témoigner de la reconnaissance et comme un moyen de sensibiliser aux droits des travailleurs.[4]
Travail, jours de remplacement et congé
La date est fixée au 1er mai. En vertu de la loi sur l’emploi, si un jour férié applicable tombe le jour de repos d’un salarié, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé de remplacement. Les employeurs peuvent aussi convenir avec les salariés de remplacer certains autres jours fériés publiés au Journal officiel par un autre jour.[2]
Un jour férié ne signifie pas que chaque salarié ou service cesse de travailler. La loi sur l’emploi prévoit le travail lors d’un jour férié payé et précise la rémunération supplémentaire applicable dans ce cas. Les règles de droit à congé de la loi s’appliquent aux salariés relevant de son champ d’application ; les situations individuelles et les modalités sont donc importantes.[2]
Conseils pratiques
Les horaires des banques, des magasins, des attractions et des opérateurs de transport peuvent varier ; vérifiez directement auprès du bureau, de l’entreprise ou du service que vous comptez utiliser avant de voyager.[3]
La Fête du Travail rend hommage aux travailleurs et au mouvement ouvrier en Malaisie.[4]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail en Malaisie ?
Les salariés bénéficient-ils d’un jour de congé payé ?
La Journée des travailleurs fait partie des jours fériés précisés dans le droit au congé payé prévu à l’article 60D de la loi sur l’emploi de 1955. Ce droit dépend de l’application de la loi au salarié ; les employeurs peuvent demander de travailler un jour férié payé dans les conditions prévues par la loi.[2]
Un jour de remplacement est-il automatiquement inscrit lorsque le 1er mai tombe un jour de repos ?
En vertu de l’article 60D, lorsqu’un jour férié applicable tombe le jour de repos d’un salarié, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé de remplacement.[2]
Les bureaux, les magasins et les transports publics sont-ils ouverts ?
Le calendrier des jours fériés ne précise ni les horaires d’ouverture ni les horaires des transports. Renseignez-vous auprès du bureau, de l’entreprise ou de l’opérateur concerné pour connaître ses dispositions à l’occasion de la Fête du Travail.[3]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Malaisie :
- Holidays Act 1951 (Act 369)- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Laws of Malaysia Act 265: Employment Act 1955- Department of Labour Peninsular Malaysia, Ministry of Human Resources
- Jadual Hari Kelepasan Am Persekutuan dan Negeri 2024- Bahagian Kabinet, Perlembagaan dan Perhubungan Antara Kerajaan, Jabatan Perdana Menteri
- Hari Pekerja 2026 | Pekerja MADANI KESUMA Bangsa- Ministry of Human Resources Malaysia