Fête du Travail à Singapour
Singapour célèbre la Fête du Travail le 1er mai, jour férié consacré aux travailleurs. Cette date s’inscrit aussi dans une histoire locale marquée par les rassemblements du 1er mai et la coopération entre syndicats, employeurs et gouvernement.[1][2]
Un jour férié ancré dans l’histoire de Singapour
La Fête du Travail est devenue un jour férié officiel à Singapour en 1960. Lors du premier rassemblement du 1er mai, le Premier ministre de l’époque, Lee Kuan Yew, a parlé du bien-être des travailleurs, du développement industriel et de l’importance de la coopération entre syndicats, employeurs et État. Cette approche tripartite reste au cœur de la façon dont Singapour présente le sens de cette fête.[1]
Les activités du 1er mai ont inclus des rassemblements officiels ainsi que des festivités mettant à l’honneur un groupe plus large de travailleurs. Par exemple, un programme du NTUC comprenait un rassemblement, des événements pour les travailleurs migrants et une fête destinée aux membres des syndicats et à leur famille. Ce récit présente les activités d’une année donnée ; les programmes peuvent varier et ne constituent donc pas un calendrier annuel fixe.[3]
Ce que le jour férié signifie pour les travailleurs
La Fête du Travail fait partie des 11 jours fériés officiels de Singapour. Les salariés soumis à la loi sur l’emploi ont droit à des jours fériés payés. Si la Fête du Travail tombe un jour de repos, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé. Si elle tombe un jour non travaillé, par exemple un samedi pour un salarié travaillant cinq jours par semaine, le salarié a droit à un autre jour de congé ou à une journée de salaire supplémentaire. Les salariés qui ne relèvent pas de cette loi sont soumis à leur contrat de travail.[2]
Certains salariés peuvent être amenés à travailler ce jour-là, selon leur contrat de travail ou un accord mutuel. Le ministère de la Main-d’œuvre précise qu’ils doivent recevoir une journée de salaire supplémentaire calculée au taux de base ; employeurs et salariés peuvent également convenir d’un jour férié compensatoire selon les règles applicables.[2][4]
Préparer la journée
La Fête du Travail est un jour férié à Singapour, mais les horaires d’ouverture peuvent varier entre les bureaux, les banques, les magasins, les sites touristiques et les services de transport. Renseignez-vous auprès de l’organisation ou du service que vous comptez utiliser, surtout si vous devez prendre rendez-vous ou vous rendre à un événement précis.
Fête du Travail à Singapour : questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail à Singapour ?
Elle est célébrée chaque année le 1er mai.[1]
La Fête du Travail est-elle un jour de congé payé ?
Les salariés soumis à la loi sur l’emploi ont droit à des jours fériés payés. Les salariés qui ne relèvent pas de cette loi sont soumis à leur contrat de travail.[2]
Que se passe-t-il si le 1er mai tombe un jour de repos ou un jour non travaillé ?
S’il tombe un jour de repos, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé. S’il tombe un jour non travaillé, les salariés concernés ont droit à un autre jour de congé ou à une journée de salaire supplémentaire.[2]
Un salarié peut-il être amené à travailler le jour de la Fête du Travail ?
Oui. Le travail un jour férié dépend du contrat de travail ou d’un accord mutuel. Les salariés qui doivent travailler doivent recevoir une journée de salaire supplémentaire au taux de base.[4]
Les magasins et les transports publics sont-ils ouverts ?
Les horaires d’ouverture varient. Renseignez-vous directement auprès du magasin, du site touristique ou de l’opérateur de transport concerné.
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Singapour :
- Labour Day and Tripartism in Singapore- SG101, Government of Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore
- An All-Inclusive May Day Celebration as One Labour Movement- National Trades Union Congress
- Can an employee be required to work on a public holiday?- Ministry of Manpower, Singapore