Vendredi saint en Singapour

Un jour férié prévu par la loi singapourienne

La loi de 1998 sur les jours fériés inscrit le Vendredi saint dans son calendrier des jours fériés et précise que les dates qui y figurent sont des jours fériés à Singapour. La loi s’applique également au gouvernement ; ce jour férié ne concerne donc pas uniquement les résidents chrétiens ni une région particulière.[1]

Le ministère singapourien de la Main-d’œuvre compte le Vendredi saint parmi les 11 jours fériés officiels du pays. Les salariés soumis à la loi sur l’emploi ont droit à 11 jours fériés payés par an, sous réserve des règles d’éligibilité et de rémunération. Si un salarié travaille un jour férié, il a par défaut droit à une journée de salaire supplémentaire ; l’employeur et le salarié peuvent convenir d’un autre jour férié compensatoire, et d’autres arrangements de congé sont possibles dans certains cas.[2]

Pourquoi ce jour figure au calendrier singapourien

La configuration actuelle des jours fériés de Singapour est en place depuis 1968, après des consultations avec des groupes religieux. Le ministère de la Main-d’œuvre indique que des groupes chrétiens ont accepté de renoncer au samedi suivant le Vendredi saint et au lundi de Pâques comme jours fériés. Le Vendredi saint s’inscrit ainsi dans un calendrier plus large, façonné par des compromis entre les communautés religieuses et par la décision du gouvernement de l’époque de réduire le nombre de jours fériés.[3]

Signification et célébrations

Le Vendredi saint fait partie de la Semaine sainte chrétienne et rappelle la Passion et la mort de Jésus. Dans la tradition catholique romaine décrite par une paroisse singapourienne de l’archidiocèse, l’office du Vendredi saint comprend des lectures, la vénération de la croix et la communion avec l’Eucharistie consacrée le Jeudi saint. La paroisse décrit une célébration solennelle, avec un autel dépouillé et sans musique pendant l’office.[4]

Les offices et leurs horaires peuvent varier selon les églises et les confessions. Le programme de la Semaine sainte publié par une paroisse catholique de Singapour a notamment proposé des célébrations en anglais et en mandarin ainsi qu’un chemin de croix, illustrant les pratiques locales sans laisser entendre que toutes les congrégations suivent le même programme.[5]

À quoi s’attendre pendant les fêtes

Comme le Vendredi saint tombe un vendredi, il crée un long week-end pour les personnes dont les jours de repos habituels sont le samedi et le dimanche. La règle légale de remplacement d’un jour férié prévu s’applique lorsqu’il tombe un dimanche. Comme le Vendredi saint tombe un vendredi, cette règle ne s’applique pas.[1]

Le statut de jour férié ne détermine pas les horaires d’ouverture d’un magasin, restaurant, banque, école ou service de transport en particulier. Renseignez-vous directement auprès du lieu ou du service que vous comptez utiliser. Les salariés doivent consulter leur contrat ou leur employeur pour les arrangements lorsqu’ils ne sont pas couverts par la loi sur l’emploi, car leurs droits dépendent du contrat.[2]