Jour du Vesak en Singapour

Signification et date

À Singapour, les bouddhistes des principales traditions, dont le theravāda, le mahāyāna et le vajrayāna, célèbrent le Vesak. La fête marque trois étapes de la vie du Bouddha : sa naissance, son éveil et sa mort. Sa date suit le calendrier lunaire et change donc chaque année.[1]

Les célébrations de Singapour ont lieu dans différentes communautés de temples. Leur ampleur et leurs coutumes varient d’un temple à l’autre, et certaines cérémonies accueillent aussi des visiteurs qui ne sont pas bouddhistes.[1]

Comment le Vesak est célébré

De nombreux fidèles se rendent dans les temples pour prier et participer aux cérémonies. Les pratiques courantes comprennent le bain de statues de Bouddha, les offrandes de fleurs, l’allumage de lampes à huile, l’écoute des enseignements des moines et la participation à des œuvres caritatives ou à des activités bénévoles. Certaines personnes choisissent aussi de manger végétarien pour l’occasion.[1]

Certains temples ont des traditions propres. Au monastère Kong Meng San Phor Kark See, les fidèles accomplissent un rituel appelé « trois pas, une prosternation », en marchant et en se prosternant tout en récitant des chants. À Mangala Vihara, les fidèles décorent l’arbre de la bodhi du temple avec des offrandes ; le temple de la Dent de Bouddha expose des lanternes dans son enceinte. Ces exemples illustrent la diversité des célébrations à Singapour.[1]

Les célébrations dans les temples peuvent comprendre de grandes cérémonies de prière qui attirent la foule. Les préparatifs peuvent commencer plusieurs jours ou semaines à l’avance et les temples peuvent organiser leurs programmes avec des bénévoles. Les visiteurs qui souhaitent assister à une cérémonie peuvent consulter les informations du temple concerné pour connaître les horaires et les modalités d’accès.[1]

Jour férié et conséquences pratiques

Le Jour du Vesak fait partie des 11 jours fériés officiels de Singapour. Les salariés soumis à la loi sur l’emploi ont droit à des jours fériés payés. Si un jour férié tombe un jour de repos, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé ; les salariés qui ne relèvent pas de cette loi sont soumis aux conditions de leur contrat de travail.[2]

Certains salariés peuvent être amenés à travailler un jour férié. Le ministère de la Main-d’œuvre indique que la règle par défaut prévoit une journée de salaire supplémentaire, avec des solutions comme un congé compensatoire possibles d’un commun accord. Renseignez-vous directement auprès d’un commerce ou d’un temple avant de vous déplacer.[2]