Fête du Travail en Chine
En Chine, la Fête du Travail est un jour férié national fixé aux 1er et 2 mai. Les employeurs doivent accorder des congés aux travailleurs ; des règles de rémunération supplémentaires s'appliquent lorsqu'ils travaillent un jour férié légal. Son statut officiel remonte à 1949, et les congés sont aujourd'hui consacrés notamment aux voyages et aux activités culturelles.[1][2][3][5]
Un jour férié national prévu par le droit chinois
La réglementation chinoise sur les jours fériés nationaux et les journées commémoratives classe la Fête du Travail parmi les jours fériés applicables à tous les citoyens, les 1er et 2 mai. Si l'un de ces jours tombe un samedi ou un dimanche, la réglementation prévoit un jour de congé de remplacement en semaine. Les autorités peuvent également aménager une période de congé autour d'une fête et limitent généralement à six jours le travail continu immédiatement avant ou après les jours fériés légaux.[1]
La loi sur le travail exige que les employeurs accordent des congés aux travailleurs pendant la Journée internationale des travailleurs. Selon les directives d'application du ministère du Travail, les employés qui travaillent un jour férié légal doivent recevoir pour ce travail une rémunération d'au moins 300 % de leur salaire normal.[2]
Comment la fête s'est développée en Chine
L'historique des règles sur les jours fériés publié par le Conseil des affaires d'État fait remonter le statut légal de la Fête du Travail en Chine à un décret gouvernemental de 1949, qui a fixé le 1er mai comme jour férié unique. La première Fête du Travail célébrée après la fondation de la République populaire a eu lieu en 1950. Les commémorations comprenaient des réunions publiques et des défilés, ainsi que des événements organisés par des syndicats et des groupes culturels ouvriers.[1][3]
La Fête du Travail s'inscrit également dans une tradition internationale des travailleurs. Selon un récit publié dans le journal officiel municipal de Nanjing, la date a été adoptée comme Journée internationale des travailleurs lors d'un congrès socialiste à Paris en 1889 ; il indique que la journée de travail de huit heures avait été proposée comme objectif lors d'une rencontre internationale antérieure.[4]
Comment les gens profitent du congé
Il n'y a ni coutume ni menu national unique établi pour cette fête. Les comptes rendus officiels récents décrivent un mélange de tourisme, d'activités culturelles, de spectacles, de marchés et d'événements locaux. Le ministère de la Culture et du Tourisme a fait état à la fois d'un grand nombre de visiteurs et d'une forte concentration de voyageurs dans les sites touristiques et les lieux culturels populaires pendant les congés de la Fête du Travail.[5]
Les projets de voyage peuvent nécessiter une attention particulière : le ministère conseille aux visiteurs de vérifier les conditions de transport, les horaires d'ouverture des attractions et les règles de réservation des billets, et de prévoir les embouteillages et les foules. Ce sont des éléments pratiques à prendre en compte ; les horaires et les services dépendent de chaque destination.[5]
Dispositions pratiques
Les dates légales ne garantissent pas à elles seules une période de congé continu plus longue. Le gouvernement peut rattacher des jours de repos proches à la fête ; le calendrier publié indique donc les jours adjacents chômés et ceux qui peuvent être travaillés.[1]
La réglementation nationale accorde des congés aux travailleurs, mais les horaires d'ouverture varient selon les banques, les magasins, les restaurants et les sites touristiques. Renseignez-vous auprès de l'établissement concerné avant de vous déplacer, surtout si vous avez besoin d'un service en personne ou d'un horaire d'entrée réservé.[1][5]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail en Chine ?
Le jour férié légal tombe les 1er et 2 mai. Si l'une de ces dates tombe un week-end, la réglementation nationale prévoit un jour de congé de remplacement en semaine.[1]
La Fête du Travail est-elle un jour de congé pour les travailleurs ?
Oui. La loi sur le travail prévoit que les employeurs doivent accorder des congés aux travailleurs pendant la Journée internationale des travailleurs. Si un employé travaille un jour férié légal, la loi impose une rémunération correspondant à au moins 300 % de son salaire normal.[2]
La Chine bénéficie-t-elle toujours de plusieurs jours de congé pour la Fête du Travail ?
Non. Les deux dates légales ne garantissent pas à elles seules une période de congé plus longue. Le gouvernement peut rattacher à la fête des jours de repos proches ; consultez le calendrier officiel de l'année où vous prévoyez de voyager.[1]
Les magasins, les banques et les attractions sont-ils ouverts ?
Les modalités d'ouverture varient selon ces services. Vérifiez auprès de l'agence ou du lieu concerné ; le ministère de la Culture conseille aux visiteurs de vérifier les horaires des attractions et les modalités de réservation avant leur déplacement.[5]
Faut-il s'attendre à des foules pour les déplacements ou les visites ?
Les sites populaires peuvent être très fréquentés. Le ministère de la Culture et du Tourisme a signalé une forte concentration de visiteurs dans les sites touristiques et les lieux culturels pendant les congés de la Fête du Travail et conseille aux voyageurs de tenir compte des transports et de l'affluence.[5]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Chine :
- 全国年节及纪念日放假办法- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau
- 人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知- Zhengzhou Municipal Human Resources and Social Security Bureau, publishing the Ministry of Human Resources and Social Security notice
- 新中国的第一个“五一”国际劳动节- 七一网 (Qiyi Network), republishing People's Political Consultative Daily
- 五一劳动节|你知道，南京最早的工会是怎样成立的吗？- Nanjing Municipal Local Gazette Office
- 2025年“五一”假期国内出游3.14亿人次- Ministry of Culture and Tourism of the People’s Republic of China