Fête du Travail au Viêt Nam
La Fête du Travail, appelée Fête internationale du Travail au Viêt Nam, tombe le 1er mai. Jour férié issu du mouvement ouvrier du pays, elle donne droit à un congé rémunéré à plein salaire en vertu du Code du travail.[1][2]
Un jour férié payé
L’article 112 du Code du travail vietnamien de 2019 accorde aux salariés un jour de congé rémunéré à plein salaire pour la Fête internationale du Travail, le 1er mai. Le même article inscrit le 30 avril comme Jour de la Victoire ; les deux jours fériés se suivent donc. Si un jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le Code prévoit un jour de repos le jour ouvrable suivant.[2]
L’histoire du 1er mai au Viêt Nam
La Fête internationale des travailleurs est née des campagnes ouvrières pour la réduction du temps de travail, dont l’action des ouvriers à Chicago en 1886. Au Viêt Nam, le 1er mai a pris une signification politique particulière : en 1930, des ouvriers et des paysans ont tenu un rassemblement et une manifestation pour réclamer les droits des travailleurs et exprimer leur solidarité avec les travailleurs d’autres pays. Selon le récit historique publié par l’Institut vietnamien de l’information et des publications gouvernementales, ce mouvement a marqué le début de la vague révolutionnaire de 1930–1931.[1]
Après l’indépendance, le 1er mai est devenu un jour férié officiel en 1946. Cette année-là, Hanoï a accueilli la première commémoration nationale officielle, décrite dans ce même récit comme un grand rassemblement auquel ont participé des travailleurs.[1]
Commémorations et attentes
Le récit historique décrit les rassemblements, les manifestations et les commémorations publiques comme faisant partie de l’histoire de la Fête du Travail au Viêt Nam.[1]
La loi garantit aux salariés un congé payé, mais ne précise pas que tous les bureaux, banques, commerces ou services de transport doivent fermer. Les horaires et les services peuvent donc dépendre de chaque organisation ; vérifiez directement avant de prévoir vos activités.[2]
Contexte international
Le 1er mai est observé à l’échelle internationale comme une journée associée à la solidarité des travailleurs et à la lutte pour de meilleures conditions de travail. Au Viêt Nam, cette histoire plus large est liée au mouvement ouvrier du pays et aux actions de 1930.[1]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail au Viêt Nam ?
Elle est observée chaque année le 1er mai. Le 30 avril est un jour férié distinct, le Jour de la Victoire, qui la précède immédiatement.[2]
La Fête du Travail est-elle un jour de congé payé ?
Oui. Le Code du travail accorde aux salariés un jour de congé rémunéré à plein salaire le 1er mai. Si le jour férié coïncide avec le jour de repos hebdomadaire d’un salarié, le Code prévoit un jour de repos le jour ouvrable suivant.[2]
Les banques, les commerces et les transports sont-ils ouverts ?
Le Code du travail fixe les congés des salariés, mais ne détermine pas les horaires de toutes les banques, de tous les commerces ou services de transport. Renseignez-vous auprès du service que vous comptez utiliser.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Viêt Nam :
- Ngày Quốc tế Lao động 1/5 ra đời như thế nào- Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công, Vietnam
- Nghị quyết số 45/2019/QH14 bộ luật Lao động.- Công báo điện tử nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Government of Vietnam