Fête du Travail aux Philippines
La Fête du Travail est un jour férié ordinaire aux Philippines, célébré le 1er mai. Elle rend hommage aux travailleurs et rappelle le mouvement ouvrier du pays, dont le premier rassemblement du 1er mai a associé les revendications pour un salaire juste et de meilleures conditions de travail à un appel à l’indépendance des Philippines.[2][3]
Statut légal et date
La loi philippine classe la Fête du Travail parmi les jours fériés ordinaires. La loi sur les jours fériés la décrit comme le lundi le plus proche du 1er mai, tandis que les proclamations présidentielles peuvent modifier le calendrier ; le 1er mai est la date récurrente, sans jour de remplacement répertorié dans le calendrier national.[1][2]
Pour les salariés concernés, le Code du travail prévoit une rémunération des jours fériés ordinaires lorsqu’ils ne travaillent pas, sous réserve des exceptions précisées. Les employeurs peuvent leur demander de travailler un jour férié ; le Code prévoit alors une rémunération au double du taux habituel du salarié.[4]
Origines et sens
Les travailleurs philippins ont célébré la Fête du Travail pour la première fois en 1903. L’Union Obrera Democratica de Filipinas a mené une marche à travers Manille pour réclamer un salaire juste, de meilleures conditions de travail et l’indépendance vis-à-vis de la domination coloniale américaine. Cette histoire établit un lien typiquement philippin entre les droits des travailleurs et l’autodétermination nationale.[3]
La Journée internationale des travailleurs est également commémorée dans le monde entier en reconnaissance des travailleurs et des enjeux persistants liés aux droits du travail. Aux Philippines, cette date reste un moment où les syndicats et les groupes de travailleurs soulèvent les problèmes qui les concernent.[3]
Comment la journée est célébrée
La Fête du Travail est un moment de mobilisation des travailleurs. Les discussions publiques et les campagnes peuvent porter sur les salaires, les conditions de travail et le bien-être des travailleurs ; les activités précises varient, et il n’existe donc ni cérémonie nationale unique ni repas coutumier à attendre.[3]
Prévoir ses activités pendant la fête
Le statut de jour férié ordinaire a des conséquences sur le travail et la rémunération, mais les horaires d’ouverture des banques, des magasins, des écoles et des services de transport varient. Avant de vous déplacer, renseignez-vous auprès de l’administration ou de l’entreprise concernée et prévoyez davantage de temps si vous voyagez à proximité d’un rassemblement prévu.[2][4]
Questions fréquentes
La Fête du Travail est-elle un jour chômé aux Philippines ?
Quand la Fête du Travail est-elle célébrée ?
Le 1er mai est la date récurrente, sans jour de remplacement répertorié dans le calendrier national. La loi philippine prévoit également le lundi le plus proche du 1er mai, et les proclamations présidentielles peuvent modifier les dates des jours fériés ; consultez donc le calendrier officiel applicable.[1][2]
Quelle est l’origine de la Fête du Travail aux Philippines ?
La première célébration philippine de la Fête du Travail a été une marche à Manille en 1903 menée par l’Union Obrera Democratica de Filipinas. Les participants réclamaient un salaire juste, de meilleures conditions de travail et l’indépendance vis-à-vis de la domination coloniale américaine.[3]
Les banques, les magasins et les transports sont-ils ouverts ?
Les horaires varient. Avant de voyager, renseignez-vous directement auprès de la banque, du magasin ou du prestataire de transport concerné.
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Philippines :
- R.A. No. 9849- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation
- Proclamation No. 1006- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation
- UP community joins workers’ struggle for rights, welfare on Labor Day- University of the Philippines System Media and Communication Office
- Presidential Decree No. 442 (Labor Code of the Philippines)- The Lawphil Project, Arellano Law Foundation