Un calendrier national de repos payé

L’article 177 du Code substantiel du travail fixe une liste nationale de jours de repos payé pour les salariés des secteurs public et privé. Elle associe des fêtes religieuses — notamment l’Épiphanie, la Semaine sainte, l’Ascension, la Fête-Dieu et Noël — à des dates civiles comme le Jour du Travail, l’Indépendance et la commémoration de la bataille de Boyacá.[1][2]

Le calendrier est établi au niveau national, même si chaque ville ou région peut aussi organiser ses propres fêtes. Une foire locale ou une célébration municipale n’est pas automatiquement un jour férié légal donnant droit au repos payé.[1]

La loi Emiliani et les puentes festivos

La loi Emiliani reporte au lundi certaines fêtes qui ne tombent pas déjà un lundi. La liste comprend notamment l’Épiphanie, la Saint-Joseph, les Saints-Pierre-et-Paul, l’Assomption, la fête du 12 octobre, la Toussaint, l’Indépendance de Carthagène, l’Ascension, la Fête-Dieu et le Sacré-Cœur.[1] Quand l’une de ces fêtes tombe un dimanche, le repos payé est lui aussi observé le lundi suivant.[1]

Cette règle ne déplace pas tous les jours fériés. Le Jour de l’An, le Jour du Travail, l’Indépendance, Noël, le Jeudi saint et le Vendredi saint conservent leur date. Vérifiez donc la date observée pour chaque fête au lieu de supposer qu’un congé en milieu de semaine est toujours déplacé au lundi.[1]

L’expression colombienne « puente festivo » désigne ce long week-end formé par un jour férié adjacent au week-end. Pour les salariés, le repos payé est lié à la date observée selon la loi ; la distinction est également importante lorsqu’il faut déterminer les règles applicables au travail ce jour-là.[1][2]

Traditions religieuses et commémorations civiles

Le calendrier reflète l’histoire chrétienne du pays, avec la Semaine sainte, Noël et plusieurs fêtes dédiées aux saints ou aux traditions mariales. Il rassemble aussi des dates associées au travail, à l’indépendance et à la mémoire historique nationale.[1][2]

Toutes les fêtes religieuses ne suivent pas la même règle de report : le Jeudi saint et le Vendredi saint sont des jours de repos payé, mais ne font pas partie de la liste déplacée au lundi. L’Ascension, la Fête-Dieu et le Sacré-Cœur, eux, sont concernés par la loi Emiliani.[1] Consultez le calendrier de l’année pour connaître la date effectivement observée.

Travailler un jour férié

Un jour férié est un jour de repos payé prévu par la loi, mais il ne signifie pas que chaque lieu de travail doit fermer. Certains services continuent de fonctionner et sont soumis aux règles du travail pendant les jours de repos obligatoires.[2]

Les dispositions relatives à la rémunération du travail pendant les jours de repos ont été modifiées par des réformes successives. Employeurs et salariés devraient consulter la version en vigueur du Code du travail pour vérifier la majoration ou le repos compensatoire applicable à leur situation.[2] Cela concerne notamment l’hôtellerie, les transports, la santé, le commerce et la sécurité.

Voyager pendant un long week-end

Les puentes festivos entraînent souvent davantage de déplacements sur les routes et dans les gares routières. La police met en place des opérations spéciales de départ et de retour, avec des contrôles et des mesures de circulation sur les grands axes.[3] Prévoyez plus de temps pour les trajets et consultez les conditions routières avant de partir.

À Bogotá, les conseils officiels pour les week-ends fériés recommandent d’acheter les billets de bus interurbains à l’avance et de monter à bord dans les installations des terminaux autorisés.[4] Les vols, les hôtels et les services privés ne suivent pas tous le même horaire : confirmez les disponibilités et les heures de départ auprès de chaque opérateur.

Vérifier les services et les rendez-vous

Pour les démarches administratives ou les rendez-vous, vérifiez directement si le bureau concerné est ouvert à la date prévue. Le repos payé est un droit du travail ; il n’impose pas à lui seul la fermeture de tous les restaurants, commerces, centres commerciaux ou attractions.[1][2]

Pour préparer un déplacement, repérez d’abord la date du jour férié et son éventuel report au lundi, puis confirmez les horaires des transports et des lieux que vous souhaitez visiter. Lors d’un « puente festivo », une plus forte demande de transport est souvent l’élément qui change le plus les plans.[3][4]