Державні свята у Іран

Як влаштовано календар свят Ірану

Перелік державних свят за законом поєднує національні дати з численними ісламськими святами. До національних свят належать період Новрузу, День Ісламської Республіки, День природи та пам’ятні дні, пов’язані з революцією; до релігійних — Ід аль-Фітр, Ід аль-Адха, Ід аль-Ґадір, Тасуа, Ашура, Арбаїн та кілька річниць, пов’язаних із пророком Мухаммедом і шиїтськими імамами.[1]

Так формується подвійна календарна система. Свята сонячного календаря залишаються на своїх місцях у іранському календарі Сонячної хіджри, тоді як ісламські релігійні дати прив’язані до місяців місячної хіджри. Тому їхнє розташування відносно календарів Сонячної хіджри та григоріанського календаря змінюється з кожним календарним циклом.[1]

Новруз утворює окремий святковий період

Новруз посідає особливе місце в календарі, установленому законом. Законодавство передбачає кілька поспіль офіційних вихідних на початку іранського нового року, після яких іде ще один офіційний вихідний — День природи.[1] Тому період Новрузу структурно відрізняється від більшості одноденних свят.

Ісламські свята зміщуються в сонячному календарі

Багато офіційних релігійних свят Ірану визначаються датами ісламського місячного календаря. До них належать Ід аль-Фітр, Тасуа, Ашура, Арбаїн, Ід аль-Адха та Ід аль-Ґадір, а також пам’ятні дні, присвячені важливим постатям і подіям шиїтського ісламу.[1] Оскільки місячний рік коротший за сонячний, ці свята поступово зміщуються відносно григоріанського календаря та календаря Сонячної хіджри.

Для Ід аль-Фітр законом установлено особливий порядок: це два офіційні вихідні дні.[1] Якщо важлива точна дата, слід користуватися чинним офіційним календарем, а не переносити григоріанську дату ісламського свята з попереднього календарного циклу.

П’ятниця — щотижневий оплачуваний день відпочинку працівників

За Трудовим кодексом Ірану п’ятниця є звичайним щотижневим днем відпочинку працівників і оплачується.[2] Державні служби й робочі місця, де через характер або вимоги роботи відпочивати в п’ятницю недоцільно, можуть установити інший постійний день щотижневого відпочинку, але кожен працівник має мати визначений день відпочинку.

Працівникам, які за таких умов працюють у п’ятницю, належить додаткова надбавка до заробітної плати, оскільки вони не відпочивають цього дня.[2] Отже, закон розрізняє звичайне право на щотижневий відпочинок і окремий календар державних свят.

Офіційні свята та права працівників

Трудовий кодекс прямо враховує офіційні свята країни в трудових правилах і додатково визначає День праці офіційним святом для працівників.[2] Офіційні свята також не зараховуються до щорічної оплачуваної відпустки: інші свята не віднімають від установленої законом тривалості відпустки працівника.[2]

Окремі правила оплати праці також захищають право працівників на оплачувані свята. Вони поширюються на працівників із фіксованою та погодинною оплатою й передбачають додаткову винагороду за роботу в п’ятницю або офіційне свято, якщо виконані встановлені умови.[3] Точний розрахунок може залежати від системи оплати праці та умов роботи.

Релігійні дні скорботи та святкування

У календарі свят Ірану є як святкові, так і пам’ятні дні скорботи. Ід аль-Фітр, Ід аль-Адха та Ід аль-Ґадір належать до головних святкових подій, а Тасуа, Ашура й Арбаїн ушановують події, пов’язані з імамом Хусейном і Кербелою.[1] Інші офіційні свята присвячені смерті або мученицькій смерті видатних постатей шиїтської релігійної традиції.

Планування роботи й подорожей під час свят в Ірані

Для надійного планування звіряйтеся з відповідним офіційним календарем Ірану та розрізняйте щотижневий вихідний у п’ятницю, державні свята за законом і звичайні робочі дні.[1][2] Це особливо важливо для ісламських свят, дати яких зміщуються відносно григоріанського календаря.

Не слід вважати, що через статус державного свята всі служби припиняють роботу. Трудовий кодекс прямо передбачає можливість роботи державних служб і робочих місць, діяльність або виробничі потреби яких вимагають продовжувати роботу.[2] Перед поїздкою, бронюванням житла, візитом до установи, покупками чи діловою зустріччю уточніть графік роботи конкретного закладу або постачальника послуг.