คู่มือปฏิทินวันหยุดราชการของยูเครน
กรอบวันหยุดตามกฎหมายของยูเครนประกอบด้วยวันรำลึกระดับชาติและวันสำคัญทางคริสต์ศาสนา ประมวลกฎหมายแรงงานระบุรายชื่อวันหยุดและวันสำคัญทางศาสนาที่ไม่ใช่วันทำงาน แต่กฎหมายแรงงานพิเศษในช่วงสงครามระงับการใช้กฎวันหยุดตามปกติหลายข้อขณะที่ยังมีการบังคับใช้กฎอัยการศึก ความแตกต่างนี้เป็นเรื่องสำคัญ กล่าวคือ ปฏิทินตามกฎหมายถาวรกับผลที่มีต่อการจ้างงานในช่วงกฎอัยการศึกไม่ได้เป็นสิ่งเดียวกันในปัจจุบัน[1][2]
กรอบวันหยุดตามกฎหมาย
ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดรายชื่อวันหยุดตามกฎหมายพื้นฐานของยูเครน ซึ่งประกอบด้วยวันปีใหม่ วันสตรีสากล วันแรงงาน วันรำลึกและชัยชนะเหนือนาซีในสงครามโลกครั้งที่สอง วันรัฐธรรมนูญ วันสถาปนารัฐยูเครน วันเอกราช วันผู้พิทักษ์แห่งยูเครน และวันคริสต์มาส ประมวลกฎหมายยังระบุวันอีสเตอร์และวันตรีเอกานุภาพเป็นวันสำคัญทางศาสนาที่ไม่ใช่วันทำงาน[1]
รายชื่อวันหยุดมีการเปลี่ยนแปลงตามการปรับปฏิทินวันรำลึกของยูเครน ตัวอย่างเช่น ประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันสะท้อนวันสำคัญที่ใช้ในปัจจุบันสำหรับการรำลึกถึงสงครามโลกครั้งที่สอง วันสถาปนารัฐยูเครน และวันผู้พิทักษ์แห่งยูเครน จึงไม่ควรถือว่ารายชื่อวันหยุดเก่าเป็นกรอบตามกฎหมายฉบับปัจจุบัน[1]
กฎอัยการศึกเปลี่ยนผลของวันหยุดต่อการทำงาน
กฎหมายแรงงานในช่วงสงครามของยูเครนเปลี่ยนผลในทางปฏิบัติของกฎวันหยุดตามปกติเป็นการชั่วคราว ขณะที่มีการบังคับใช้กฎอัยการศึก บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานที่กำหนดวันหยุดตามกฎหมายและวันสำคัญทางศาสนาที่ไม่ใช่วันทำงานจะไม่มีผลบังคับในเรื่องความสัมพันธ์ด้านแรงงาน กฎหมายพิเศษเดียวกันยังระงับบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องหลายข้อซึ่งกำหนดเวลาทำงานก่อนวันหยุดที่สั้นลง การเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ และข้อจำกัดในการทำงานในวันหยุด[1][2]
ด้วยเหตุนี้ การกล่าวว่าวันหยุดตามกฎหมายเป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างโดยอัตโนมัติภายใต้เงื่อนไขช่วงสงครามในปัจจุบันจึงทำให้เข้าใจผิด รายชื่อวันหยุดพื้นฐานยังคงอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงาน แต่ผลตามปกติต่อการจ้างงานถูกระงับตลอดช่วงที่มีการบังคับใช้กฎอัยการศึกภายใต้ระบอบแรงงานพิเศษ[1][2]
การเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ตามกฎปกติและกฎช่วงสงคราม
ตามกฎปกติของประมวลกฎหมายแรงงาน เมื่อวันหยุดตามกฎหมายหรือวันสำคัญทางศาสนาที่ไม่ใช่วันทำงานตรงกับวันหยุดประจำ วันหยุดนั้นจะเลื่อนไปเป็นวันถัดไป กลไกดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของกรอบแรงงานถาวรของยูเครน[1]
อย่างไรก็ตาม ในช่วงที่มีการบังคับใช้กฎอัยการศึก บทบัญญัติที่มีกฎการเลื่อนวันหยุดโดยอัตโนมัตินี้จะไม่มีผลบังคับ ดังนั้นวันหยุดตามกฎหมายที่ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ตามปกติจึงไม่ทำให้เกิดวันหยุดเพิ่มในวันทำงานโดยอัตโนมัติภายใต้ระบอบแรงงานช่วงสงคราม[1][2]
เนื้อหาปฏิทินที่ใช้ได้ในระยะยาวควรรักษาความแตกต่างนี้ไว้ การเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นส่วนหนึ่งของกรอบกฎหมายปกติของยูเครน แต่ถูกระงับเมื่อใดก็ตามที่มีการใช้บทบัญญัติแรงงานพิเศษในช่วงสงคราม[1][2]
เอกราช รัฐธรรมนูญ และการสถาปนารัฐ
วันหยุดตามกฎหมายหลายวันรำลึกถึงพัฒนาการของความเป็นรัฐยูเครนสมัยใหม่ วันเอกราชรำลึกถึงเอกราชของยูเครน วันรัฐธรรมนูญรำลึกถึงระเบียบรัฐธรรมนูญของประเทศ และวันสถาปนารัฐยูเครนเน้นย้ำประวัติศาสตร์อันยาวนานของการก่อรูปเป็นรัฐของยูเครน วันผู้พิทักษ์แห่งยูเครนให้เกียรติผู้ที่ปกป้องประเทศ[1]
ปฏิทินยังรวมวันรำลึกและชัยชนะเหนือนาซีในสงครามโลกครั้งที่สองไว้ด้วย วันสำคัญทางพลเมืองเหล่านี้อยู่ร่วมกับวันหยุดแรงงาน วันหยุดตามฤดูกาล และวันหยุดทางศาสนาในบัญชีตามกฎหมาย[1]
คริสต์มาส อีสเตอร์ และปฏิทินศาสนจักร
วันคริสต์มาสอยู่ในบัญชีวันหยุดตามกฎหมายของประมวลกฎหมายแรงงาน ส่วนวันอีสเตอร์และวันตรีเอกานุภาพระบุเป็นวันสำคัญทางศาสนาที่ไม่ใช่วันทำงานในกรอบถาวร ผลต่อการจ้างงานของวันเหล่านี้ยังอยู่ภายใต้การระงับใช้ในช่วงสงครามขณะที่มีการบังคับใช้กฎอัยการศึก[1][2]
สำหรับศาสนจักรออร์ทอดอกซ์แห่งยูเครน โดยทั่วไปจะประกอบพิธีวันสำคัญที่มีวันที่แน่นอนตามปฏิทินจูเลียนฉบับปรับปรุง ศาสนจักรรับปฏิทินดังกล่าวมาใช้โดยยังคงวิธีคำนวณวันอีสเตอร์ตามประเพณีและวัฏจักรวันสำคัญที่เปลี่ยนแปลงได้ซึ่งเกี่ยวเนื่องกันไว้ เขตวัดและอารามแต่ละแห่งอาจใช้ปฏิทินจูเลียนต่อไปได้ หากเป็นไปตามเงื่อนไขของศาสนจักร[3]
ดังนั้นจึงไม่ควรมองปฏิทินศาสนจักรและปฏิทินแรงงานของรัฐว่าเป็นระบบเดียวกัน กฎของศาสนจักรกำหนดพิธีกรรมทางศาสนา ส่วนประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายพิเศษที่เกี่ยวข้องกำหนดผลตามกฎหมายต่อสถานที่ทำงาน[1][3]
การลาเนื่องในวันสำคัญทางศาสนาของศาสนาอื่น
ประมวลกฎหมายแรงงานถาวรของยูเครนยังกล่าวถึงเทศกาลทางศาสนาสำคัญที่ชุมชนศาสนาที่ขึ้นทะเบียนซึ่งอยู่นอกประเพณีออร์ทอดอกซ์ถือปฏิบัติด้วย เมื่อชุมชนศาสนานั้นร้องขอ นายจ้างจะจัดวันหยุดเพิ่มเติมให้ศาสนิกชนในวันสำคัญหลักของชุมชน โดยให้ทำงานชดเชยในภายหลังตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด[1]
เช่นเดียวกับบทบัญญัติวันหยุดอื่น ๆ ในมาตราที่เกี่ยวข้องของประมวลกฎหมายแรงงาน ต้องพิจารณาผลในทางปฏิบัติในปัจจุบันควบคู่กับกฎพิเศษที่ใช้บังคับในช่วงกฎอัยการศึก[1][2]
การวางแผนงานและบริการ
สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง คำถามแรกไม่ใช่เพียงว่าวันที่นั้นอยู่ในรายชื่อวันหยุดของประมวลกฎหมายแรงงานหรือไม่ แต่คือบทบัญญัติวันหยุดตามปกติมีผลบังคับใช้อยู่ในขณะนั้นหรือไม่ ในช่วงกฎอัยการศึก ธุรกิจควรวางแผนตารางทำงานตามกฎหมายแรงงานพิเศษ แทนการถือว่าวันหยุดตามกฎหมายทุกวันเป็นวันหยุดงานโดยอัตโนมัติ[1][2]
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวันหยุดในยูเครน
วันหยุดตามกฎหมายของยูเครนเป็นวันหยุดงานโดยอัตโนมัติในช่วงกฎอัยการศึกหรือไม่
วันหยุดจะเลื่อนไปเป็นวันจันทร์หรือไม่เมื่อตรงกับวันสุดสัปดาห์
ศาสนจักรออร์ทอดอกซ์แห่งยูเครนใช้ปฏิทินใด
โดยทั่วไปศาสนจักรออร์ทอดอกซ์แห่งยูเครนใช้ปฏิทินจูเลียนฉบับปรับปรุงสำหรับวันสำคัญที่มีวันที่แน่นอน โดยยังคงวิธีคำนวณวันอีสเตอร์ตามประเพณีและวันสำคัญที่เปลี่ยนแปลงได้ซึ่งเกี่ยวข้องกันไว้ ศาสนจักรยังอนุญาตให้เขตวัดและอารามที่เข้าเกณฑ์ใช้ปฏิทินจูเลียนต่อไปได้[3]
วันอีสเตอร์และวันตรีเอกานุภาพอยู่ในกรอบตามกฎหมายของยูเครนหรือไม่
แหล่งที่มา
- Кодекс законів про працю України- Верховна Рада України
- Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану- Верховна Рада України
- Постанови Архієрейського Собору від 24 травня 2023 р.- Православна Церква України